2021-47a. D21.258948 Evaluatie Beleid- en Actieplan LHBTI 2022-2023

Evaluatie Beleid- en actieplan LHBTI 2020-2024 + Actieplan LHBTI 2022 & 2023 Aanleiding Op 16 juni 2020 heeft de gemeenteraad het Beleid – en actieplan LHBTI 2020-2024 aangenomen. In het actieplan was een programma opgenomen voor 2020 en 2021. In januari 2021 is de gemeenteraad geïnformeerd over de stand van zaken. Toegezegd is om in 2021 de financiële inzet en het actieplan te evalueren. In dit verslag leest u onze evaluatie. Medio 2021 wordt de financiële inzet en het actieplan geëvalueerd. Hierbij rapporteren we aan de gemeenteraad: - welke acties zijn uitgevoerd; - welk budget hieraan is besteed; - hoeveel deelnemers er aan de themabijeenkomsten hebben deelgenomen; - welke basisscholen het thema ‘Relaties en Seksualiteit en Seksuele diversiteit’ reeds hebben geïmplementeerd. Aan de hand van de evaluatie worden aanbevelingen gedaan voor eventuele structurele inzet van middelen per 2022. Daarnaast worden aanbevelingen gedaan voor activiteiten voor 2022 en verder. Uit het Beleid- en actieplan LHBTI 2020-2024 Iedereen telt! Jezelf zijn in gemeente Kapelle

Wat hebben we tot nu toe gedaan? Door toedoen van de Corona-maatregelen en andere prioriteiten haalden we niet altijd de oorspronkelijke planning van het actieplan. De volgende acties zijn inmiddels uitgevoerd: • Voor Coming Out Day (11 oktober) hijsen wij de regenboogvlag. • Er zijn twee regenboogambassadeurs aangesteld. • Er is een kennismakingsbijeenkomst met de regenboogambassadeurs geweest. Hierbij zijn ongeveer 20 mensen aanwezig geweest vanuit raadsleden, kerken, scholen en verenigingen. • De regenboogambassadeurs hebben met diverse organisaties kennisgemaakt. • Er zijn diverse Zeeuwse (stock) foto’s beschikbaar die gebruikt kunnen worden voor communicatie-doeleinden. • De expositie Queer! was van 2 augustus 2021 tot en met 10 september 2021 te zien in de hal van het gemeentehuis. • Er staat informatie over het onderwerp LHBTI op gemeentelijke website. • De regenboogambassadeurs zijn aanwezig op de Zeeuwse Coming Out Dag

1

•

•

Een regenboogambassadeur is jurylid geweest voor de Zeeuwse Parel. Deze prijs gaat naar een persoon of organisatie die zich in de afgelopen twee jaar op een bijzondere manier heeft ingezet om de acceptatie van seksuele diversiteit in Zeeland te bevorderen. Een regenboogambassadeur was aanwezig bij de landelijke dag van WIJdekerk. WIJdekerk is een initiatief van een groep christenen, die vinden dat iedereen zichzelf moet kunnen zijn in haar of zijn kerk.

Daarnaast is er veel persaandacht geweest rondom het aanstellen van de regenboogambassadeurs. Zij zijn regelmatig door inwoners en verenigingen benaderd met vragen. Zij zijn bereikbaar via het e-mailadres regenboogambassadeur@kapelle.nl.

2

Actieplan LHBTI 2022 en 2023 Als we kijken naar het eerder vastgestelde actieplan, dan zien we dat de volgende activiteiten nog niet of onvoldoende opgepakt: - Gesprekken met zorginstellingen en kerken - Implementeren thema Relaties en Seksualiteit en Seksuele diversiteit op basisscholen - Themabijeenkomsten (voor bijvoorbeeld jongeren, (roze) ouderen, enz.). Voor 2022 en 2023 zetten we daarom in op de volgende activiteiten: ➢ Speerpunt 1; Ontmoeting • Jaarlijks organiseren we een themabijeenkomst. ➢ Speerpunt 2; Voorlichting en bespreekbaar maken • We stimuleren zorginstellingen om de sociale acceptatie van LHBTI-ers in hun instelling te bevorderen, door zich bijvoorbeeld aan te sluiten bij ‘De Roze Loper’. ‘De Roze Loper’ bestaat uit een traject dat leidt naar sociale acceptatie van seksuele diversiteit in de zorg. Cliënten voelen zich na een traject meer gezien, voelen zich veilig in hun seksuele en genderidentiteit. • We vragen kerken om aandacht te hebben voor LHBTI-ers. • Samen met de scholen en GGD Zeeland wordt een plan opgesteld hoe we het onderwerp ‘gender en seksuele diversiteit’ (nog meer) onder de aandacht kunnen brengen binnen het basisonderwijs. ➢ Speerpunt 3; Zichtbaarheid en voorbeeldfunctie • Jaarlijks hijsen we de regenboogvlag • De regenboogambassadeurs zijn zichtbaar op de Roze Zaterdag 2023 in Goes

• In PR en communicatie laten we zien dat alle burgers gezien en gewaardeerd worden, door bijvoorbeeld diversiteit in foto’s.

Financiën en vervolg Voor de uitvoering van het plan was een bedrag van € 5.000,- opgenomen in de begrotingen van 2020 en 2021. In 2020 zijn er geen bestedingen geweest waardoor het volledige budget van € 5.000,- vrij kwam te vallen. De uitgaven tot en met september 2021 zijn € 565,-. De oorzaak hiervoor komt grotendeels door het uitstellen van activiteiten vanwege Covid-19. Dit maakt het lastig om te bepalen wat structureel nodig is. Voor de begroting van 2022 en 2023 is een bedrag opgenomen van € 5000,- per jaar. Medio 2023 wordt bepaald welk structureel budget nodig is, indien het beleid wordt voortgezet.

3