Raadsvoorstel Benoeming nieuw lid werkgeverscommissie

^

Gemeente

IJsselstein Raadsvoorstel Agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Cluster Portefeuillehouder Informatie bij E-mail/tel.nr. Evaluatiedatum

1049488 Bestuur en organisatie Bestuur Gemeenteraad Griffier aio.van.kooii@iisselstein.nl

Datum: Blad:

30 September 2021 1 van 3

Onderwerp Benoeming nieuw lid werkgeverscommissie.

Samenvatting Dit raadsvoorstel voorziet in de benoeming van een nieuw lid van de werkgeverscommissie IJsselstein.

Inleiding Op 8 September jl. heeft de heer J. Pel in het presidium gemeld met het oog op de verkiezingen 2022 zijn lidmaatschap van de werkgeverscommissie te willen beeindigen. Door het benoemen van een nieuw lid voorziet de werkgeverscommissie vroegtijdig in continui'teit. Zijn ontslag gaat in als een opvolger door de raad is benoemd. Op grand van artikel 2 lid 1 van uw verordening werkgeverscommissie bestaat de w er k g e v e r s c o m m i s s i e u i t :

Artikel 2 .1 De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter, bij voorkeur de plaatsvervangend voorzitter van de raad, en twee andere leden uit de raad, bij voorkeur afkomstig uit de coalitie en de oppositie; Deze commissie is voor de griffier en de raad van wezenlijk belang. De werkgeverscommissie is het door de raad van Ijsselstein gemandateerde gezag van de griffie. De raad volgt de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Ijsselstein maar hanteert zijn eigen afspraken. In bijlage is een voorkeursprofiel opgenomen van de kandidaat opgesteld door de Nederlands Vereniging voor Raadsleden en de Vereniging van griffiers.

2 van 4

Momenteel bestaat de commissie uit dhr. J.J. Pel (D66) voorzitter en mevr. A.E. Kooij (ChristenUnie) de heer K.A.M. Duijvelaar (WD) (leden) Om te voorzien in deze vacature en een goed functionerende werkgeverscommissie voor deze raadsperiode stel ik u voor uit uw midden een raadslid te benoemen.

Voorstel Te benoemen tot lid van de werkgeverscommissie griffie :

Hoogachtend, De griffier van IJsselstein

Arnout J.O. van Kooij

3 van 4

Bijlage: profiel lid werkgeverscommissie

VERENIGING VAN GRIFFIERS

Nederlandse Vereniging

voor Raadsleden

Profielschets lid werkgeverscommissie Van alle rollen die op (nieuwe) raadsleden af komen is die van werkgever vaak een verrassing. En toch is de raad sinds 2002 - de invoering van het dualisme - werkgever van de griffie. De meeste raden benoemen uit hun midden een werkgeverscommissie, die deze rol, al dan niet ondersteund door een p&o-er uit de organisatie, vorm geeft. In de praktijk stuurt de raad via de werkgeverscommissie de griffier aan en mandateert de raad de aansturing van het griffiepersoneel aan de griffier. Om een goede werkgever te zijn is het belangrijk dat de bijzondere positie van de griffier binnen een gemeente wordt herkend en erkend. De werkgever van de griffier zit op afstand, terwijl de andere partijen waarmee de griffier dagelijks te maken heeft in de directe nabijheid zijn. De griffier heeft een kwetsbare positie op het snijvlak van de politiek. Hij moet in staat zijn vanuit neutraliteit verbindingen te leggen tussen raad en college/organisatie/inwoners/instanties. De griffier moet een gelijkwaardige positie kunnen innemen in de driehoek burgemeester/secretaris/griffier. Daarbij moet hij zich gesteund voelen door de raad. Die steun kan de raad regelen via een competente werkgeverscommissie.

Om het risico te beperken dat de griffier het slachtoffer wordt van politiek machtsspel is het belangrijk dat de werkgeverscommissie wordt ingericht met raadsleden die affiniteit hebben met het vakgebied, boven de partijen kunnen staan en voldoende gezag hebben binnen de raad. De Vereniging van Griffiers en de Nederlandse Vereniging van Raadsleden (voorheen Raadslid.Nu) adviseren het volgende profiel: Van een lid van de werkgeverscommissie mag worden verwacht dat hij/zij: Feeling heeft voor modern werkgeverschap; Zo mogelijk ervaring heeft op het terrein van P&O, HRM of leiding geven; Oog heeft voor de politiek gevoelige positie waarin de griffier opereert; Zich inzet voor het belang van de raad als geheel; Autoriteit heeft ten opzichte van de ambtelijke organisatie en de burgemeester, zodat hij de griffier voldoende steun kan bieden. In staat is de communiceren met de raad over de gewenste koers. Dit wil zeggen: helder krijgen welke kant de raad op wil en welke ondersteuning hij daarbij verlangt Oog heeft voor lief en leed; Over voldoende tijd beschikt voor periodiek overleg.

4 van 4

Raadsbesluit

De raad van de gemeente IJsselstein;

Gelezen het voorstel van dd. 8 September 2021 zaaknummer 1049488 Gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;

BESLUIT: Te benoemen tot lid van de werkgeverscommissie griffie :

_ K~,

I

Aldus besloten in de openbare vergadering van de raad van de gemeente IJsselstein, gehouden op 7 oktober2021.