7.1 Presentatie SILW Raadsinformatieavond maart 2025
Tekst van het document
SILW – aanleiding RIB • • • • • • • • •
Op 6 december is vanuit WIL een brief verzonden aan de verschillende raden. Onderwerp van de brief was de aanstelling van de ketenregisseur per half januari. In de brief werd aangegeven dat de ketenregisseur zich aan de raden zou voorstellen. Op 19 maart heeft Maurice van Hoek zich voorgesteld aan de raden. Ook heeft hij zijn beelden en eerste conclusies gedeeld met de aanwezigen. De volgende sheets zijn tijdens deze avond gepresenteerd. 19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
1
ketenregie Lekstroom stand van Zaken – voorjaar 2025 Sociale Infrastructuur Lekstroom Werkt (SILW) 19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
2
SILW – onderwerpen deze avond • Korte kennismaking; • Proces tot nu toe o.l.v Berenschot; • Huidige situatie;
• Proces 2025. 19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
3
Nu
Vroeger
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
4
Twee bewegingen
Inwoner
werk
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
werkgever
5
Aantallen 32.100
Lokale werkteams &
vacatures regio Midden Utrecht
165.000
3.400
2.700
+/- 7.400
inwoners
dienstverlening
uitkering
Lekstroom
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
6
Vraag en aanbod (UWV-regio in beeld)
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
7
Samenstelling Doelgroep Houten
5-10% direct inzetbaar 25-30 % potentie 40-45 % participatie 15-20 % geen activering
Nieuwegein
Berenschot startdocument
Resultaten in de regio
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
9
Resultaten banenafspraak • 35 arbeidsmarktregio’s; • 34: Regio Midden-Utrecht
• Let wel op: cijfers zijn relatief
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
10
Achterliggende factoren Aandachtspunten landelijk
Aandachtspunten regionaal
Sinds 2015
Moeilijkere & andere doelgroepen Financiële basis verschuift - ravijnjaar Simpel switchen
Beperkte instroom Werkwijss
Verschillende structuren zijn actief verkend
Verhuizing Werkwijss Vorming RWC
Aandacht vanuit Rijk, Cedris, etc
…..
Uniciteit in organisatie en uitvoering
Spinnenwebben
Cateringsystematiek Keten verdeelt over verschillende organisaties
19-3-2025
Lekstroom blijft achter & potentie; Beschut, Buig en LKS onder gemiddeld.
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
11
Berenschot startdocument “De huidige sociale infrastructuur die werkdienstverlening biedt aan een brede groep aan inwoners is in het samenwerkingsverband van Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden voor de Lekstroom-gemeenten ontoereikend en moet worden aangepast aan de nieuwe situatie. Daarom hebben de Lekstroomgemeenten afgesproken om toe te werken naar een meer gefocuste, gecoördineerde en geharmoniseerde uitvoering van de Participatiewet. 19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
12
Startpunt van ketenregie Startdocument Berenschot De Lekstroomgemeenten kozen ervoor om intensiever samen te werken en in de periode 2025 tot en met 2027, stapsgewijs toe te groeien naar een gezamenlijke, integrale uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet. Zij doen dit om voor hun inwoners te kunnen doen wat voor hen nodig is en wat op dit moment nog onvoldoende kan worden geboden. De periode 2025-2027 noemen we de periode van ketenregie.
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
13
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
14
Inwoner, werk en participatie
werk is (nog) geen optie 19-3-2025
werkfit worden
beschut werken
groepsdetachering
indiviudele detachering
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
LoonkostenSubsidie
reguliere uitstroom
LKS
15
Werkgever Economische structuur in de regio Kansberoepen & -bedrijven in de regio
Ontwikkellijnen gebaseerd op kansberoepen
19-3-2025
Gemeente in relatie tot ontbrekende faciliteiten ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
16
Samenvattend Vindplaats: Poort, VSO, COA, wijkteam, welzijn etc
Inzet mix instrumenten vanuit plan met als doel naar vermogen werken
Zelfde blik op bij professionals
Ontwikkellijn – bijv schoonmaak Ontwikkellijn – bijv groen Diagnose & Plan Doelgroepen o.a. Statushouder Jongeren
monitoring
Ontwikkellijn – bijv kinderopvang Instrument
Instrument
Instrument
Werkfit zijn Vak leren
Beschutte werkplek
Loonkostensubsidie (LKS)
monitoring
monitoring
Kansberoepen Kansberoepen & -bedrijven
19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
18
Samenwerking & werkwijze • Wezenlijke andere resultaten is ook wezenlijk anders samenwerken; • Eigenheid versus harmonisatie; • Samenwerking & systemen: eerst ketensamenwerking dan governance; • Focus en prioriteiten stellen (doelgroepen, instrumenten en werkgevers); • Verandering is éérst frictie. 19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
19
Proces 2025 Voorbereiding 1ste sprint
Bemensing werkgroepen
1ste sprint (tot de zomer)
Visie ontwikkeling burger
Contour 2de sprint
Werken met 1ste sprint
Visie werkgevers Kick off 1ste sprint
Basiswerkproces Initiatieven en instrumenten & prio’s 2025
Bemensing kerngroep
19-3-2025
Monitoring en sturing - advies
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
In samenhang en met focus plannen, sturen en werken
Impact-analyse kwartiermaken. 20
20
Momenten • Voor de zomer informatie rondom resultaten eerste sprint; • Na de zomer resultaten rondom eisen aan de governance;
• Resultaten uit het voorjaar bepalen mede rol van de gemeenteraden in het najaar. 19-3-2025
ten behoeve raadsinformatiebijeenkomst 19 maart 2025
21
19-3-2025
22