Vragen Samenleving 27 januari 2021

Commissie Samenleving 27 januari 2021. Verslag van de vergadering van 2 december 2020 HULSTPLUS Bij punt 12 : nieuws over de ASD adviesraad sociaal domein? Groot Hontenisse Actiepunt 42 Fietsen Zoute Kant: stand van zaken ? Actiepunt 53 Fietsenstallingen: We nemen aan dat fietsenstalling Binnendeur niet meegenomen wordt bij werken binnenstad. Wat is de stand van zaken bij beide mogelijk toekomstige fietsenstallingen ? Grote Projecten HulstPLUS Ontbrekende gegevens 2019 op o.a. waar staat je gemeente.nl? Zijn de gegevens die vermeld zijn mbt In- en uitstroom Wmo wel correct? ; cijfers ontbreken o.a. over 2019. Wij verwijzen naar: bron: CBS-Monitor Sociaal beleid. Kunnen de juiste cijfers worden verstrekt? INGEKOMEN STUKKEN A06. Motie Zeeuws-Vlaanderen Wet. Groot Hontenisse Brief is gericht aan bestuur en leden van Tweede Kamer fracties. Dus niet direct aan de partijen, maar via Tweede Kamer bureau / griffie ? Hoe gaat dit verder ? Een ontvangstbevestiging van die griffie ? Of van de partijen ? A10. Antwoorden aan GH inzake CRZ Groot Hontenisse 1.5. Goed te vernemen dat de betrekkingen met de CR genormaliseerd zijn. Het college handelt binnen de door de raad gestelde financiële mogelijkheden en beleidskaders. Terecht. Daar tegenover stelt het college dat de CR zich inzet voor de doelgroep. Het lijkt tegenover elkaar te staan.

Is onze interpretatie de juiste ? Het is voor GH zaak dat binnen de financiële mogelijkheden en beleidskaders ten goede gehandeld wordt voor de doelgroep. 2.1 Ambtenaren zijn geen artsen. We mogen geen zaken verlangen die niet realistisch zijn. Over het verstrekken van medische gegevens zijn wettelijke regels gesteld. Goed te vernemen dat er afspraken zijn gemaakt met de CR over de wijze waarop in dit soort gevallen bemiddeld kan worden. 2.2 Prima te vernemen dat hier zorgvuldig mee wordt omgegaan. De CR spreekt over het leveren van maatwerk. Valt maatwerk onder zorgvuldigheid ? 2.4 Armoedebeleid verruimen waar CR over spreekt, is in onze ogen niet helemaal hetzelfde als het verbeteren van de inkomenspositie van de cliënt. Wij denken bij armoedebeleid aan cliënten die geen werk kunnen vinden. De CR spreekt over verruiming van het armoedebeleid. Dat zien we niet terug in het antwoord. Ziet het college mogelijkheden in deze vraag om verruiming van het armoedebeleid ? 2.5 Het college noemt Maatschappelijke participatie en St Leergeld als oplossingen voor bvb aanschaf laptop. Deze bijdrage is maximaal € 100,- pp. Bedoeld om bvb laptop aan te

schaffen, maar ook voor bibliotheek, sport, abonnement (krant). Het mag duidelijk zijn dat deze bijdrage verre van voldoende is om een laptop aan te schaffen. GH is het met de CR eens dat een laptop in deze tijd van hetzelfde belang is als een koelkast. Prima dat er met de consulent gesproken kan worden over de noodzaak van aanschaf . Hoe moeten wij ons dat voorstellen ? Zijn er dan andere financiële mogelijkheden om deze mensen te ondersteunen bij aanschaf van bvb een laptop ? 2.8 Eens dat iedere cliënt zijn eigen verantwoordelijkheid heeft en dat er mogelijkheden zijn. Echter niet iedereen kan zelfstandig sporten, soms is er begeleiding nodig. Het is bij bvb taalles niet anders. De een kan dat zelf , de ander heeft begeleiding nodig. Cliënten met bepaalde aandoeningen of beperkingen hebben extra begeleiding nodig. Fitnesscentra hebben daar programma’s voor. Is het college het hiermee eens ? Zo ja, welke mogelijkheden zijn er ? 2.10 St Leergeld voert een deel van het armoedebeleid uit. GH gaat ervan uit dat dit gebeurt op basis van ons beleid. “Leergeld is een particuliere stichting die eigen afwegingen maakt.” Dat vindt GH heel vreemd. Dringend verzoek om de commissie/raad inzicht te geven in hoe en door wie het armoedebeleid van onze gemeente wordt uitgevoerd. 2.11 College: “…. langer dan verwacht …” CR: “ ….

Regelmatig langdurig gratis …” Wat betekent lang / langdurig ? Is dat een kwestie van maanden, een half jaar, een jaar of langer ? Als zo’n traject echt lang duurt, als blijkt dat er erg weinig kans is op de arbeidsmarkt, blijven deze cliënten dan toch bij Dethon werken ? Is het college het met GH eens dat het dan wellicht beter is voor de cliënt om maatschappelijk nuttig werk te doen , vrijwilligerswerk ? De uitkering blijft hetzelfde, maar het waardering krijgen, zich nuttig voelen zal van grotere waarde zijn, dan jaren in eenzelfde traject zonder perspectief te blijven. Alternatief bij langdurig traject of zelfs niet uitstromen, niet uit uitkering geraken, is deze groep een loon uit te betalen. Er kan pensioen opgebouwd worden. Het is een blijken van waardering, een verbeteren van het welbevinden. Hoe denkt het college over dit alternatief ? 2.13 Hier blijkt dat het college en de CR van mening verschillen. Het is al eerder bij de commissie en raad ingebracht. GH gaat ervan uit dat dit een terugkerend agendapunt zal zijn. Hopende dat er overeenstemming komt. Vreemd dat de CR constateert dat er o.a. zorgmijding is en het college constateert dat helemaal niet. Waarom worden de bevindingen van de CR hierover niet overgenomen door het college ? Of onderzocht ? 3. Leden vinden voor welk bestuur dan ook is moeilijk.

GH stelt voor dat wanneer een cliënt zich meldt bij een consulent, deze gewezen wordt op de CR als belangenbehartiger van de doelgroep en dat de cliënt contact kan opnemen met de CR. Dit is én positief voor de cliënt én voor de CR. Bovendien voldoet de consulent hiermee aan het goed informeren van een inwoner. CO5. Beëindiging VVV: Groot Hontenisse Welke input heeft het college gehad bij de invulling van site zeeland.com ? Rondvraag Hulst PLUS Wat is nu de situatie betreffende de clientondersteuners? Wie regelt de opleiding voor de Vrijwillige Burgeradviseurs (voorheen vrijwillige ouderenadviseurs o.a. van de ouderenbonden) Doet Hulst mee aan de gemaakte afspraken op Zeeuws niveau?