CConstaterende datHulst
Koppel je AI →
Document · PDF

C18Dethon rapportage Q1 2021

Commissie Samenleving 26 mei 2021, gemeente HulstBij agendapunt: Ingekomen stukken830 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

11. . . I ¡· ~ • r""' ..... , ._. ,,

~

,.

I

www.dethon.nl

/¡ Personele gegevens Hoeveel SW-medewerkers werken er bij Dethon en hoeveel medewerkers vallen onder de Participatiewet? Welk aantal stroomde in via een werkend re-integreren traject, en hoe gaat het met de detacheringen? De actuele feiten en cijfers. Aantal personen per regeling Garantiebaan

25

Beschut werk

so

Basisbaan

o

Participatieplaats

o

Loondispensatie UWV

4

Werkgeverssubsidie

4

Cleaning

38

Viaflex payrolling

4

Viaflex

133

SW

564

Ambtelijk

23

Actueel lnstroom medewerkers werkend re-integreren

Medewerkers beschut werk

Medewerkers garantiebaan

titi soiiiii 25 iii 31

Ziekteverzuim percentage

12,01%

24 personen

7.095 uren

29.770 uren

lndividuele detacherinqen

Groepsdetachering Dethon productie

Gr oepsdetacherinq Dethon diensten

Bedrijfsresultaat Alle opbrengsten en kosten zijn voor zover mogelijk verwerkt in deze rapportage. Het is mogelijk dat na deze rapportage nog mutaties zullen plaats vinden in reeds gerapporteerde perioden. De actuele stand van zaken is: bedrijfskosten 2.912 netto opbrengst 3.015 * netto loon kosten SW -490

-- bedrijfsresultaat 103

netto loonkosten PW -201

~--:Lf,--1 l 1 10.---..-~~----.., . LIV

o

eindresultaat

gemeentelijke bijdragen 588 eindresultaat

(na gemeentelijke bijdrage)

---"J.:--•

..__ .._. (voor gemeentelijke bijdrage)

-588

~

o •Alle bedragen x 1.000

Netto opbrengsten Brute, opbrenqsten l1'lc;lus1<:f r,r1derhanden t1erl<¡ 0nder afrrev ;:;n grr,nrJ- en rulv,t0ffen.

Netto loonkosten SW R,jl<soijdrage SW min.rs totale lc,onvc,:; ten mes':11<:ri-:er::; / /e;t '3c,r:.ial<:: t/":r/ ¡c,r.,rzi<:ning.

Gemeentelijke bijdragen G~m'::entelijV&: bíjcjr;:~F~s-n /er. r-.;r:: gem'::':nten Hui'":.t S!-.>s '==r. î':rneuz<:r..

Bedrijfskosten A!1<=: 0peratic:,nele vc,st<=:n 11<:1/": ,e;roand rouden met r,er,:,0n<:<:I huis 1esting en 0r;<::rati<::

Netto loonkosten PW '3<::me<::rtel'jl<e 1<::rr_;c,<=;rJinr~e~ ll00nk0sten:ub-;irJ1e b<:gel<=:i-:J1ng1 rnmus tr,tal<:: lr,r,r,r,s\<::'1 1an mes<::1Ie-ver:; Pa-1:,:,,pati<:·:1<::'

Eindresultaat Einjre-;u!taat Det,,. -:n.

Bedrijfsresultaat r i<::tt0 r,pbr<=:n-;J~t<::n m,ru, b<::rJr JfSf-0'.t<::n.

Lö';J':: lr.V,.._,rne;ri:, ¡r.)r.),.,.Jc.:&::I en lr.;r_;nVG s tr::n·1,..)0rd e.;E:l.

Resultaat versus begroting

'

De actuele kwartaalresultaten ten opzichte van de jaarbegroting.

-

11

Netto opbrengsten Resultaat

1111

Begroot

lii

Resultaat 13.682

Bedrijfsresultaat Resultaat

Bedrijfskosten

li

Begroot

12.891

Netto loonkosten SW* Resultaat -

Begroot

Begroot

-2.336

•

• li

Netto loonkosten PW*

Resultaat

Resultaat Begroot

Lage inkomensvoordeel

-830

o

Begroot

Â

'W'

••

Eindresultaat

Gemeentelijke bijdragen Resultaat Begroot

.

2.200

H<::t is nog te ·1rosg in net jaar orn een adequate proqnose tE: ma ken ,,00r r,et e ri-:Jresultaat. De huidige onzekere omstandiqneden rcndorn het corona ¡i rus laten dit niet tc,e. Dethon is hierr.,ij in r,elarigr Jk': mat<=: afhankeliJV van haar klantc:n

*Participatiewet

... •Sodale We,kvwáenlng

¡I

Actueel nieuws Nieuwe logo's; herkenbaar en fris De nieuwe logo's van Dethon zijn in een nieuw, fris jasje gestoken. De vraag was om eenheid aan te brengen in de huidige logo's, en het heel herkenbaar te houden. De 'waaier' van Dethon maakt het logo heel herkenbaar. Het staat voor de verbinding van de verschillende afdelíngen van Dethon. Het corporate logo blíjft donkerblauw van kleur en zal het meeste gebruikt worden als hoofdlogo. Daarnaast zijn er afdelíngslogo's ontwíkkeld voor afdelíngen die veel zíchtbaar zíjn in de regio: Dethon groen, Dethon cleaning en Dethon detachering. Alle industriële werkzaamheden vallen vanaf nu onder Dethon productie. Aansluíten bij het transformatieplan

De naamsveranderingen sluiten aan bij de interne transformatie van Dethon, zoals afgesproken in het transformatieplan. We kiezen er bewust voor om de nieuwe logo's stap voor stap te implementeren. Juist omdat het een subtiele verandering is, kan dit gefaseerd en dat is kostenbesparend.

~dethon

47,

'"7'

~ dethon

'

groen

~dethon

"7'

'"71··-· ' '

~

~dethon

cleaning

~dethon

47'

productie

Teamly: voor iedereen toegankelijk Teamly is het nieuwe intranet van Dethon. Op Teamly vinden medewerkers nieuwsberichten, procedures en regelingen,

Q IHEIJ'S Fran,hMft «rtljurop Uün! •,

-

•1t1J

Wa"tístoehdatpaars.e licht in OostburcJ? ;. '

-

EfJ ~ALENOER

vacatures en de (zakelijke) contactgegevens van collega's .

~ -~

Teamly is een intranet wat goed toegankelijk is voor alle medewerkers van Dethon en sluit aan bij de díversiteit binnen het bedrijf. Het nieuws wordt kort getoond op beeldschermen in de kantines. Via de computer of een app op de telefoon kan het hele nieuwsbericht gelezen worden. De app is ideaal voor medewerkers die veel op pad zijn voor hun werk; zoals voor Dethon groen, Dethon cleaning en de bezorgdienst. Ook de gedetacheerde medewekerser blijven op deze manier aangesloten bij wat er speelt binnen Dethon.

Dethon mensenwerk

~

~ dethon

•

~

E: info@dethon.nl T: 0115 - 675200 1-.~r. F.J. Haarmanv/eq 33 Postbus 163 4530 AD Terneuzen www.dethon.nl

Deze kv.artaalrapportaqe is met de grootst mc,gelij~:e zorg samengesteld. Desondanks kan Dethon niet aansprakelijk gesteld V/Orden voor eventuele oojuistheden.

©Dethon: niets in deze uitqave mag ge%opieerd v/orden.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10113957/1