RIB.23.054 Beantw.raadsvragen aanpak discriminatie

Stuknummer: 23.0003613

Raad 29-08-2023 RIB.23.054

raadsinformatiebrief van

: Burgemeester en wethouders

portefeuillehouder

: R. Palmen

aan

: De leden van de gemeenteraad

datum

: 13/06/2023

status

:

openbaar

: Ja

Onderwerp Schriftelijke raadsvragen beschikbare middelen aanpak discriminatie

Aanleiding Op 14 mei 2023 heeft D66-GroenLinks een aantal raadvragen gesteld. Beantwoording

In de Limburger van 16 april 2023 stond een artikel over de beschikbare middelen om discriminatie aan te pakken. Uit het artikel blijkt dat geld beschikbaar is voor onafhankelijke bijstand en registratie maar dat dit geld vaak op de plank blijft liggen of dat er iets anders mee wordt gedaan. Uit onderzoek van bureau Berenschot blijkt dat de Antidiscriminatievoorzieningen (ADV) onvoldoende zichtbaar zijn en dat financiering te veel afhangt van de politieke kleur van de gemeente. Wij hebben de volgende vragen: 1. Bent u bekend met het artikel over het niet uitgeven van de beschikbare middelen voor aanpak van discriminatie? Ja. De gemeente Horst aan de Maas heeft deelgenomen aan het onderzoek van bureau Berenschot. 2. Iedere gemeente moet een onafhankelijk bureau hebben dat klachten en meldingen over discriminatie behandelt, registreert en rapporteert. Hoe is dit in Horst aan de Maas geregeld? Ook onze gemeente biedt inwoners toegang tot een antidiscriminatievoorziening. Dit in de vorm van een lokaal meldpunt bemensd door een daartoe door het college aangewezen onafhankelijk persoon. Op 12 april 2011 heeft de gemeenteraad de Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Horst aan de Maas vastgesteld waarin regels omtrent de inrichting van de antidiscriminatievoorziening en de uitvoering door die voorziening van haar taak zijn vastgelegd.

In het Antidiscriminatie beleid Horst aan Bezoekadres: BezoekAdres, PlaatsBA

Postadres / PostCodePA PlaatsPA

T TelefoonNummer

F FaxNummer

Pag. 2 van 2

de Maas en het Protocol klachtbehandeling Antidiscriminatievoorziening Horst aan de Maas zijn de inrichting en de werkwijze van de lokale antidiscriminatie voorziening van onze gemeente vastgelegd. Jaarlijks brengt het college verslag uit aan Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties over de door de antidiscriminatievoorziening in het daaraan voorafgaande kalenderjaar geregistreerde klachten. 3. Op welke wijze zet de gemeente Horst aan de Maas de beschikbare middelen in? Benutten we het volledige budget voor de ADV of gebruiken we het ook voor andere opdrachten? Kunt u aangeven waarom bepaalde keuzes met betrekking tot het uitgeven van het beschikbare budget zijn gemaakt? Gemeente Horst aan de Maas werkt niet met een vast bedrag per inwoner dat wordt afgedragen, zoals de regionale ADV dat hanteert. De gemeente Horst aan de Maas zet de middelen in per gedane melding. In 2021 en 2022 zijn geen meldingen gedaan bij de gemeente/lokale ADV en de politie en ook niet bij de landelijke of regionale ADV. In 2023 is de procedure één keer opgestart, maar bleek de klacht van andere, niet discriminerende, aard. De rijksmiddelen zijn niet gelabeld en gemaakte kosten worden uit bestaande budgetten betaald. Wij hebben gekozen voor een lokaal meldpunt vanwege de laagdrempeligheid en toegankelijkheid van het meldpunt. 4.

Wij gaan er vanuit dat wij zo’n onafhankelijk bureau hebben. Hebben we zicht op het aantal meldingen? Kunt u aangeven of dit een groot probleem is in onze gemeente met andere woorden komen er veel meldingen binnen? We hebben een onafhankelijk meldpunt, lokaal en laagdrempelig georganiseerd voor de inwoner. In de afgelopen drie jaar is er één melding gedaan welke in de procedure niet van discriminerende aard bleek te zijn. Antidiscriminatie is een onderwerp dat aandacht heeft bij vele burgerinitiatieven, verenigingen welzijnsorganisaties en scholen. Samenwerking, verbinden en het gesprek met elkaar aangaan is belangrijk in preventieve zin. 5. Vindt u ook dat inwoners die zich gediscrimineerd voelen snel geholpen moeten worden en dus weten waar ze terecht kunnen? Wat kan er gedaan worden om de ADV meer zichtbaar te maken in Horst aan de Maas? Informatievoorziening op onze website plaatsen met daarin een link/verwijzing naar onze lokale ADV is een verbeterpunt.

Bijlagen Artikel De Limburger: Geld voor aanpak discriminatie blijft in Limburg op de plank liggen of gaat naar andere projecten

2

Dit artikel is exclusief voor jou als abonnee van De Limburger te lezen

Geld voor aanpak discriminatie blijft in Limburg op de plank liggen of gaat naar andere projecten

Chris Baltussen (rechts) tijdens de kick-off van het project Eerlijk Gezegd, vorig jaar in Heerlen. — © Bas Quaedvlieg.

Maastricht - Limburgse gemeenten krijgen jaarlijks tienduizenden euro’s overgemaakt van het Rijk voor de aanpak van discriminatie, maar een groot deel van dat geld komt daar nog altijd niet terecht. Judith Janssen Zondag 16 april 2023 om 06:45

Sinds 2009 krijgen gemeenten van het Rijk 37 cent per inwoner voor de aanpak van discriminatie. In 2021 kwam daar nog eens 40 cent per inwoner bij. Het geld is bedoeld voor onafhankelijke bijstand bij klachten over discriminatie en registratie. Maar geen enkele Limburgse gemeente geeft het volledige bedrag hieraan uit. Volgens directeur Chris Baltussen van de Antidscriminatievoorziening (ADV) Limburg laten gemeenten het geld op de plank liggen, of doen er wat anders mee. Onlangs deed bureau Berenschot onderzoek naar de lokale aanpak van discriminatie en de rol van de ADV’s. Daaruit bleek dat de bureaus nu ‘onvoldoende zichtbaar’ zijn en dat de financiering te veel afhangt van de politieke kleur van gemeenten. Deze afhankelijkheidsrelatie is ‘problematisch’ en staat een ‘effectieve, onafhankelijke bijstand in de weg’, aldus de onderzoekers.

Samen met de landelijke vereniging tegen discriminatie, dringt Baltussen bij het ministerie van Binnenlandse Zaken aan op helderheid. „Het blijft onduidelijk. Of, en hoeveel geld de ADV’s krijgen, verschilt per gemeente. Het hangt bijna af van de persoon die erover gaat. Doordat we minder krijgen, kunnen we ons enkel bezighouden met de afhandeling van klachten. Geld voor preventie is er niet.” Onafhankelijk Elke gemeente in Nederland moet een onafhankelijk bureau hebben dat klachten en meldingen over discriminatie behandelt, registreert en rapporteert. Hiervoor krijgen ze geld van het Rijk. Maar gemeenten zijn niet verplicht om dit geld ook hieraan uit te geven. Uit recente cijfers blijkt dat slechts 16 procent van de Nederlandse gemeenten het volledige bedrag uitgeeft aan een antidiscriminatievoorziening. In Limburg is dat niet anders. Zo ontvangt Stein 21.000 euro van het Rijk. Hiervan blijft 10.000 euro op de plank liggen. Er ligt volgens een woordvoerder van Stein geen duidelijk plan van de ADV Limburg voor een brede aanpak van discriminatie. Maastricht geeft een deel van de bijdrage uit aan een ‘procesregisseur’, die zich bezighoudt met de aanpak van polarisatie. Sittard-Geleen krijgt 74.000 euro,maar hiervan gaat 44.000 euro naar de ADV. De rest wordt onder meer gebruikt voor projecten rondom eenzaamheidsbestrijding, buurtbemiddeling en inclusie, aldus de gemeente.

In Venlo ligt een deel van het geld door corona en ‘herprioritering van thema’s’ (nog) op de plank. Preventie De Limburgse ADV voert voor 27 gemeenten de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (WGa) uit. Inwoners kunnen bij de ADV terecht als ze zich gediscrimineerd voelen door werkgevers, overheid of medeburgers, bijvoorbeeld vanwege een chronische ziekte of handicap.

Aanbevolen voor jou

Aanbevolen door

Advertentie

Op 38-jarige leeftijd woont Dionne Stax in dit huis Tips en Weetjes

Advertentie

[Foto's] Wist jij dat zij een setje zijn? Dit is de man van Annechien Steenhuizen

Advertentie

[Foto’s] Ron Brandsteder Is 72 En Dit Is Zijn Vrouw https://todaysnyc.com/

Zo ziet hij eruit Beau Monde

Gerelateerde artikelen MAASTRICHT

ECONOMIE

25.000 kaarten verkocht: musical ‘Het was Zondag in het Zuiden’ twee weken langer te zien

Omgevingsfonds Maastricht Aachen Airport gaat eind dit jaar van start: ‘U bepaalt het programma’

(/cnt/dmf20230612_94335663) REGIO

(/cnt/dmf20230612_93412872) REGIO

REGIO

REGIO

Bakkerij Paulissen opent in Vaals tiende vestiging, met bakkerscafé en terras

Wedstrijd: hoe ziet de school van de toekomst eruit?

(/cnt/dmf20230606_92604515)

(/cnt/dmf20230612_94372337)

MAASTRICHT

MUZIEK

Veel plannen voor een beter Maastricht: waarom de kansen vooral aan de oostkant van de Maas liggen

Een kleine volksverhuizing om bij concert Bruce Springsteen te zijn: van volle treinen tot een trap met 508 treden

(/cnt/dmf20230612_92721574)

(/cnt/dmf20230612_91591687)

MAASTRICHT

MAASTRICHT

Leonidas mag op klassenbehoud blijven hopen na huzarenstukje tegen Helden

Bekend Maastricht helpt Daalhof aan promotie na zege op Astrantia

(/cnt/dmf20230611_97144399)

(/cnt/dmf20230611_97088125)

Horst, 14 mei 2023 Betreft: Schriftelijke vragen beschikbare middelen aanpak discriminatie Geacht College, In de Limburger van 16 april 2023 stond een artikel over de beschikbare middelen om discriminatie aan te pakken. Uit het artikel blijkt dat geld beschikbaar is voor onafhankelijke bijstand en registratie maar dat dit geld vaak op de plank blijft liggen of dat er iets anders mee wordt gedaan. Uit onderzoek van bureau Berenschot blijkt dat de Antidiscriminatievoorzieningen (ADV) onvoldoende zichtbaar zijn en dat financiering te veel afhangt van de politieke kleur van de gemeente. Wij hebben de volgende vragen: 1. Bent u bekend met het artikel over het niet uitgeven van de beschikbare middelen voor aanpak van discriminatie? 2. Iedere gemeente moet een onafhankelijk bureau hebben dat klachten en meldingen over discriminatie behandelt, registreert en rapporteert. Hoe is dit in Horst aan de Maas geregeld? 3. Op welke wijze zet de gemeente Horst aan de Maas de beschikbare middelen in? Benutten we het volledige budget voor de ADV of gebruiken we het ook voor andere opdrachten? Kunt u aangeven waarom bepaalde keuzes met betrekking tot het uitgeven van het beschikbare budget zijn gemaakt? 4. Wij gaan er vanuit dat wij zo’n onafhankelijk bureau hebben.

Hebben we zicht op het aantal meldingen? Kunt u aangeven of dit een groot probleem is in onze gemeente met andere woorden komen er veel meldingen binnen? 5. Vindt u ook dat inwoners die zich gediscrimineerd voelen snel geholpen moeten worden en dus weten waar ze terecht kunnen? Wat kan er gedaan worden om de ADV meer zichtbaar te maken in Horst aan de Maas? Wij zien de beantwoording graag schriftelijke tegemoet binnen de daarvoor gestelde termijn. Namens de fractie van D66-GroenLinks, Maarten Voesten