PPT Meedoen door werk

Doorstroomvoorziening Meedoen Werkt Een inclusieve arbeidsmarkt waarin ook nieuwkomers meedoen.

Reguliere route

Why

Why/How/What

❑ Wij willen dat nieuwkomers meedoen in Horst aan de Maas ❑ Wij streven naar zelfredzaamheid van de nieuwkomers

❑ Wij streven naar duurzame uitstroom naar werk ❑ Wij willen voldoen aan de wet inburgering

How ❑ Nieuwkomers leren de Nederlandse taal ❑ Nieuwkomers leren hoe de samenleving in elkaar zit ❑ Werkgevers/organisaties verbinden om nieuwkomers kansen te bieden ❑ Bieden van begeleiding ❑ Inburgering routes

What (Meedoen Werkt) ❑ Intakes ❑ Oriëntatie

❑ Activering ❑ Matching ❑ Nazorg

Ontwikkelroute nieuwkomers Doorstroomvoorziening gericht op Meedoen Werkt

Meedoen Werkt! Stappenplan richting werk Intake (in samenwerking met Gilde opleidingen) ❑

Brede intake

❑

Kennismakingtoets

❑

PIP

❑

Wegwijs in de omgeving (Bezoek bibliotheek, uitleg Arriva, normen en waarden, fietsles, bandenplakken etc)

Oriëntatie ❑

Manage verwachtingen statushouders met behoud van motivatie

❑

Schets ontwikkelpad, van broodbaan naar droombaan

❑

Oriëntatie op de arbeidsmarkt, bedrijfsbezoek en informatieverstrekking.

Activering ❑

Trainen beroepsvaardigheden

❑

Profiel en competenties kandidaat verscherpen, gericht op volgende stap oftewel matching

Matching ❑

Verbinden werkgevers aan nieuwkomers, bespreek werkafspraken en cultuur

❑

Ervaren wensberoep (meeloopdagen, stage, kennismaking)

❑

Leerwerktrajecten

❑

Ondersteuning op het gebied van onderwijs en ontwikkeling

❑

Uiteindelijk doel, betaald werk

Nazorg ❑

Structureel aandacht voor nazorg na de plaatsing door middel van jobcoach en consulent

Meedoen werkt in de praktijk DSV Intake en Oriëntatie ❑

4 weken i.p.v. 7 – 10 weken programma o.l.v. Hanane en Omar, aansluiting WGDV

❑

Opstellen PIP, brede intake en leerbaarheidstoets

Oriëntatie en activering ❑

Activeringstrajecten 12 weken. Bijv. Onze Loods / Bijenhotel / Joutou / Vitaal Meedoen / Center Parcs / Gemeente

❑

CV en sollicitatietrainingen

❑

Bedrijfsbezoeken

❑

Opstellen profielen

Activering en matching ❑

Werkleerroutes in de praktijk. (AZ Barbecue, Albert Heijn, Center Parcs, Jumbo, PSW Werkt)

❑

Doorstroom betaald werk, broodbaan naar droombaan

Matching en nazorg ❑

Job coaching en begeleiding

❑

Trainingen en opleidingen

❑

Netwerk

Uitdagingen in de praktijk Meedoen werkt Statushouders ❑ Taal ❑ Beschikbare werkervaringsplekken ❑ Begeleiding op de werkvloer ❑ Wensen / verwachtingen, draagvlak ❑ (Culturele) verschillen ❑ Uitkering vs. Loon