30 FNV 24-0028651 (geanonimiseerd)

Van:

(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) MN <A

Verzonden: aan

vrijdag

26

april 2024

12:46

> >

(geanonimiseerd)

Onderwerp: ingezonden

brief

aan

de

gemeenteraad

Beste Griffie medewerker

In de

bijlage zit een ingezonden

Ik verzoek

u

deze

brief door te zetten

Alvast bedankt.

(geanonimiseerd) Bestuurder FNV

A

(geanonimiseerd) en

Aanwezig:

ma

brief.

| di | wo | do

naar

alle

gemeenteraadsleden

van

Uw gemeente.

Beste Als

leden

ervaren

de

van

schipper

wateren, voel

ik

me

schip genaamd schip dringend

gemeenteraad, geschiedenis van geroepen om mijn kompas met

NLW. een

Na

een

het lezen

het bevaren aan

te bieden

soms

woelige

het stuurloze

voor

van jullie recente artikel, is het duidelijk dat dit

kapitein nodig heeft om

bekwame

van

het

veilig

door

de stormen te

loodsen.

lijkt alsof NLW momenteel meer weg heeft van een schip in nood dan een goed geoliede machine. Met onduidelijke bestemmingen, wispelturige kapiteins en opvarenden die zich onzeker voelen over de toekomst, is het hoog tijd om het roer om te gooien en een nieuwe koers te varen. Als nieuwe schipper van het schip de NLW zal ik meteen actie ondernemen richting de drie “beste” stuurlui aan wal, te weten de drie Wethouders, (geanonimiseerd) cie er BN CN Roy Bouten en (geanonimiseerd) voor gezorgd hebben dat dit schip stuurloos werd en vaart zonder enig perspectief. Laten zij de leerschool van schippersloods opnieuw volgen of hun functie gewoonweg neerleggen. Ik zal als kersverse Schipper de vraag aan de gemeenteraden voorleggen wat zei vinden van deze drie stuurlui die aan de Wal staan. Want ook zei dragen bij aan een schip dat al jaren doelloos vaart. Het

Als bestuurder

de FNV

begrijp

ik als geen

ander

respectvolle werkomgeving.

Het is

schrijnend

om

en

van

het

belang

te lezen

over

van

de

een

veilige en

angst, intimidatie

ongewenste situaties die momenteel binnen NLW heersen. Als schipper

van

dit

bedrijf zou ik mij inzetten voor een cultuur van openheid, samenwerking en respect. Opvarenden verdienen het om gehoord te worden en om zich veilig te voelen terwijl ze

hun taken uitvoeren.

Mijn ervaring in het leiden van organisaties en het vinden van oplossingen voor complexe situaties kan van onschatbare waarde zijn voor NLW. Ik geloof sterk in het belang van transparantie en communicatie, en ik ben vastbesloten om een omgeving te creëren waarin iedereen zich gesteund voelt en de kans krijgt om te gedijen. Als laatste beloof ik u, mocht het ooit zo ver komen als laatste het schip te verlaten en niet zoals mijn voorgangers telkens na een korte periode afscheid te nemen met een rugzak vol goudstaven als premie die mijns inziens toekomen aan de mensen die er het hardst voor werken de medewerkers binnen de sociale werkvoorziening. beloof ik niet alleen het

Als

schipper van

NLW

schip veilig door de storm te loodsen, maar ook om ervoor te zorgen dat alle opvarenden met vertrouwen aan boord zijn. Samen kunnen we een nieuwe koers uitzetten en het schip weer op de juiste route brengen, met stabiliteit, respect en welzijn als onze kompas. Ik

hoop

taak als controlerend

mij

aanstelt als directeur

dat

u

Uw

maar

gaat pakken in dit dossier en niet wel Uw college meer dan kritisch gaat bevragen op dit orgaan

op

onderwerp.

NLW

hiervan

de

en

is

stuurloos

een

mensen

binnen

schip

de sociale

en

uw

gemeente is een belangrijke oorzaak

werkvoorziening zijn de dupe

hiervan.

Wij zullen ons de komende weken samen met de medewerkers van de Sociale werkvoorziening beraden op acties om onze noodkreet nog duidelijker te maken. Met

vriendelijke groeten,

(geanonimiseerd) Bestuurder, (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) nn (geanonimiseerd) >

FNV