26A Dynamiek 24-0099993 (geanonimiseerd)
Tekst van het document
(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) dinsdag 9 juli 2024 14:31 Onderwerp: Jaarverslag 2023 Dynamiek Scholengroep Verzonden:
-
Beste relatie,
Hierbij presenteer ben
enorm
Dankzij
trots op
ik de compacte versie van het jaarverslag van 2023 van Dynamiek scholengroep. Ik onze Dynamiek medewerkers en dankbaar voor hun tomeloze inzet.
hun én mede
dankzij onze mooie samenwerking met partners, hebben we in 2023 mooie geboekt betrekking tot onze beloften aan de kinderen en hebben we weer het verschil maken in de regio.
resultaten kunnen Een
uitgebreide versie van
Bedankt
Met
met
voor
de
ons
bestuursverslag
fijne samenwerking
en
veel
is terug te vinden op
website,
onze
leesplezier!
vriendelijke groet,
(geanonimiseerd) College
van
Bestuur
Expeditiestraat Postbus
6162
3a «
«
5960
5961 AD
PX Horst Horst
(geanonimiseerd) Werkdagen: maandag website
e
e
t/m vrijdag
locatie
ynamiek scholengroen p
( g e a n o n i m i s e r d ) (geano im se rd) Koersplan Thema's
Cijfers
Bericht
College van Samen
het Bestuur van
partners willen we het verschil maken in de regio. Dat doen we door onder andere te werken aan initiatieven zoals de jongeren bedrijvendag, realisatie van een Ontdeklab, inclusief én passend onderwijs en de aanpak van arbeidsmarktproblematieken, IKC vorming en de doorstroom PO-VO en 10-14 onderwijs. We hebben hier weer mooie stappen in gezet met
onze
in 2023.
Het eerste half jaar van 2023 hebben we een zorgvuldige bestuursoverdracht te realiseren Per | augustus 2023 is deze school formeel
zeer van
intensief proces gelopen om een basisschool De Driehoek in Griendtsveen.
overgedragen aan de nieuw opgerichte stichting
Stichting Prirnair Onderwijs Griendtsveen. Kijkende naar de onderwijsopbrengsten zien we, in lijn met de landelijke trend, een (licht) dalende lijn op enkele scholen. Voor de komende jaren is het belangrijk dat we het onderwijs voor de leerkrachten behapbaar en betekenisvol kunnen houden. Daarvoor is focus en samenhang nodig. We hebben besloten om op alle scholen aan de slag te gaan met Opbrengstgericht Passend Onderwijs (OPO). We zijn ervan overtuigd dat we daarmee de dalende lijn in de onderwijsopbrengsten op enkele scholen weer kunnen ombuigen. Ik ben inzet
enorm en
trots op
en
dankbaar
betrokkenheid kunnen
we
Dynamiek
voor
onze
onze
beloften
ook in 2024 met heel veel enthousiasme
mee
aan
door.
(geanonimiseerd) College van Bestuur Dynamiek Scholengroep
4
pe)
Sf è
' Ì
Jaarverslag Dynamiek Scholengroep 2023
gs
a
medewerkers.
Dankzij hun enorme
de kinderen realiseren
en
daar gaan
we
ns
We geloven
in je ú
bieden je
We laten je isziendan dat school de
wereld
je
groter
Wij werken daarbij vanuit de volgende waarden:
Eigenaarschap We
nemen en
initiatief,
verantwoordelijkheid
maken eigen keuzes binnen
gezamenlijk
kaders
Groei
Verbinding We verbinden ons met elkaar, de
samenleving
en
de toekomst vanuit
oprechte nieuwsgierigheid
We werken vanuit passie en
Ë
\ hoge
verwachtingen aan de ontwikkeling van N
zowel kinderen als onszelf
(geano im se rd) (geanoimserd) (geanonimise rd) (geanoimserd) (geano im s(egreda)no im se rd)
(geano im se(greda)nonimise rd)
Op basis van vijf strategische thema's krijgt ons koersplan handen en voeten. Op de volgende pagina's lees je terug wat we hiermee in 2023 samen hebben gerealiseerd.
Koersplan
(geanonimise rd)
Ï
Onderwijskwaliteit versterken
Zicht op
ontwikkeling en opbrengsten
ff| N!
Om systematisch en doelgericht te werken aan maximale onderwijsopbrengsten voor de kinderen zijn we op álle scholen gestart met Opbrengst Gericht Passend Onderwijs (OPO). Door op eenzelfde wijze te werken kunnen we van en met elkaar leren en verbeteren.
) (í
Dynamiek zijn we in 2023 gestart met een pilot Ondersteuningscoach. Kinderen die op sociaal emotioneel gebied of op het gebied van executieve functies extra ondersteuning nodig hebben, worden door deze coaches begeleid. We halen hiermee niet de taak weg bij de leerkracht, maar laten de leerkracht (en KT-er) zien in de praktijk hoe ze hierin kunnen ondersteunen. Op deze manier verdwijnt de expertise niet zodra de coach wegvalt, maar leren de leerkracht Binnen
(geanonimise rd)
Burgerschap binnen Dynamiek
en
de KT'er ervan.
Burgerschap komt op diverse manieren terug in het onderwijs van Dynamiek. Om dat vorm en inhoud te geven hebben we hiervoor een Dynamiek visie ontwikkeld als leidraad voor de scholen rondom het thema burgerschap.
(geanonimiseerd) >
Onderwijskwaliteit versterken
Ondersteuningscoach
Onderwijs vernieuwen Stem
het kind
van
In 2023 hebben we vervolg gegeven aan de Stem van het Kind. We hebben de kindbelofte vit ons koersplan ‘We geloven in je!" centraal gesteld. Tijdens
Dynamiek bijeenkomst met een afvaardiging van de leerlingenraden van de scholen hebben ze elkaar geïnspireerd en ervaringen gedeeld.
WST
een
onderwijs ontwikkelt zich voortdurend. gezien de opmars van nieuwe (digitale) technologie en de transitie waarin dit zich bevindt. In 2023 stond onze Dynamiek studiedag in het teken van digitale geletterdheid. Dit heeft als startpunt gediend tot de Dynamiek visie Digitale Geletterdheid. Middels Ons WST
Dit is nodig
visiespel hebben alle scholen ook een eigen visie ledere school heeft een W&T die ondersteund wordt door de bovenschoolse W&T een
nea
Junior klas SOOOOLI0-14 s
In schooljaar 2023-2024 zijn we gestart met een juniorgroep voor kinderen vanaf 8 jaar. In deze juniorgroep zitten kinderen die kiezen voor een onderwijsconcept waarbij ze meer regie hebben op hun eigen leerproces. Onder andere voor hoogbegaafde kinderen lijkt dit (voor nu) een uitkomst.
En
coördinator. In samenwerking met het voortgezet onderwijs zijn de eerste stappen gezet op het gebied van een Ontdeklab in de regio voor de kinderen.
(geanonimiseerd) >
Onderwijs
vernieuwen
Ontwikkelen medewerkers *
OO ®,
fi ik
Os
Strategisch HR beleid
ù! \
t/m 2029
Training voor (aspirant)
_——
|
kwaliteits-teamleden In 2023 is de
strategische HR koers (2023-2029) vastgesteld. Dit beleid is vastgesteld in samenspraak met de directeuren, de GMR, RvT
De -
-
—
en
In 2023
zijn de voorbereidingen gestart voor een incompany opleiding voor (aspirant) Kt-ers. In samenwerking met De Kempel in Helmond is een mooie, 14 daagse, training ontwikkeld die in 2024 van
de HR Adviseurs.
strategische HR koers heeft 3 speerpunten:
nieuwe
duurzame inzetbaarheid professionele cultuur onderscheidende werkgever
start
gaat.
(Ei eN
Dynamiek als merk
In 2023 hebben alle leidinggevende een volwaardige training bij Falke en Verbaan gevolgd op het gebied van verzuim. Deze sluit aan bij de verzuimvisie van Dynamiek en geeft leidinggevende handvatten om met medewerkers het goede gesprek te voeren. Het verzuim is, ten opzichte van gedaald
Dynamiek is een aantrekkelijke en onderscheidende werkgever. Het onderwijs is een prachtig mooi vak. Wij als werkgever, maar ook onze medewerkers mogen trots zijn op wat ze iedere dag doen. Middels twee filmpjes die we in 2023 hebben ontwikkeld willen we laten zien welk impact als leerkracht hebt bij de je
Preventie
van
be
(langdurig) verzuim
met
0,4%.
vorig jaar,
kinderen.
( g e a n o n i m i s e r d ) (geanonimise rd) >
Ontwikkelen medewerkers
Organisatie
doorontwikkelen Pan, \
& &
Bestuursoverdracht Griendtsveen Jubileum SO000L10-14
Begin 2023 heeft in het teken gestaan van de bestuursoverdracht van basisschool de Driehoek aan SPO Griendtsveen, een nieuw bestuur opgericht om de school te behouden in het dorp. Per augustus 2023 is de school formeel overgedragen. Met SPO Griendtsveen, de vakbonden en Dynamiek zijn goede afspraken gemaakt over de medewerkers en
|
alles is vastgelegd in een decentraal georganiseerd overleg. Deze en alle overige afspraken zijn notarieel vastgelegd in een akte van bestuursoverdracht.
jarig
In september 2023 hebben we het 5 jubileum SOOOOLI0-14 gevierd. Een mooie mijlpaal waar we trots op zijn. Samen met ouders en betrokkenen hebben we dit in de vorm van een interactieve bijeenkomst gevierd. SOOOOLI0-14 heeft ter ere van dit jubileum tevens een magazine ontwikkeld. van
1 0
(geanonimise rd) en GMR B reglement
Nieuw Deelname bestuur aan
proefaccreditatie
In 2023 heeft de bestuurder deelgenomen aan de proefaccreditatie voor besturen van het funderend onderwijs. De commissie heeft het advies en documentatie van auditoren beoordeeld en heeft besloten dat de (proef)accreditatie wordt verleend.
0
Samen met de GMR is gewerkt aan de totstandkoming van een nieuw (geanonimise rd) en GMR reglement. Er is gekozen voor een vereenvoudigd en verhelderend reglement waar zowel de GMR als de (geanonimise rd) mee ingestemd hebben. Als aanvulling hierop hebben we een Huishoudelijk Reglement opgesteld wat door zowel de GMR als de (geanonimise rd) ep schoolniveau opgesteld kan worden.
Il
[B
[B
zwolse
(geanonimise rd)
DT
E NES UuoOs.IJ Mh >
Organisatie doorontwikkelen
Omgeving integreren OnderwijsMonitor Limburg Sinds 2023 doet
Dynamiek mee aan de OnderwijsMonitor Limburg (OML). Dit is een samenwerking tussen onderwijspraktijk en wetenschap. Het biedt een brede databron over o.a. cognitieve leerprestaties van leerlingen, hun sociaal-economische achtergrond, sociaal-emotioneel ontwikkeling, 2le eeuwse vaardigheden en schooltevredenheid van leerlingen en ouders.
(geanonimise rd)
Toetreding tot netwerk De Kempel
toegetreden tot het opleidingsnetwerk van De Kempel in Helmond. Hiermee werken we samen om de stagiaires op een goede manier te begeleiden binnen Dynamiek. Het levert een belangrijke bijdrage aan de instroom van potentiële nieuwe medewerkers bij Dynamiek.
6
©,
( fed
Onderwijsregio
Dynamiek is onderdeel van de onderwijsregio Noord Limburg. Samen met {3 andere schoolbesturen en 2 lerarenopleidingen werken ze samen om te zorgen voor voldoende goed opgeleid onderwijspersoneel. Ze zijn in 2023 gestart en de activiteiten worden uitgevoerd in 2024,
UI
De
Verbouwing Doolgaard tot IKC
In 2023 is Dynamiek
De Doolgaard in Horst is verbouwd om een waardig KindCentrum te kunnen zijn. Hiermee wordt ook de samenwerking met 't Nest geïntensiveerd op deze locatie. Deze verbouwingswerkzaamheden hebben plaatsgevonden gedurende het schooljaar. In 2024 wordt dit definitief afgerond.
(geanonimis(geanoeimrsed)ge(angoiemsaenrd)onimise rd) >
Omgeving integreren
Cijfers
men Gemiddelde
werktijdfactor
Doorstroom
van
onderwijsassistent
verzuim
naar
leraar OO
Meldingsfrequentie verzuim:
| )6.
[>
)
@
Ì
V4
an
leraar lis
directeur
Ge
£
studenten
opgeleid
(geanonimise rd)
pieidingtot
Nieuw
}
Pe ©
Droompot initiatief
8
schoolleider
(geanonimise rd) >
Cijfers
Wilt
v
nog
meer
Download
Dynamiek Scholengroep? dan hier het complete jaarverslag. weten
over
We vinden het ook leuk als
dat kan via
v een
reactie stuurt,
info@dynamiek.nu
Bezoekadres
Dynamiek Scholengroep (geanonimiseerd) 5961 PX (geanonimiseerd) Contactgegevens 077-4678020
info@dynamiek.nu www.dynamiek.nu
JAARVERSLAG 2023