20221202 verslag DB (geanonimiseerd) (geanonimiseerd)
Tekst van het document
Verslag van het Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningschap Noord-Limburg West d.d. 2 december
2022
Aanwezig: De heer Roy Bouten De heer Martin Leenders Mevrouw Anget Mestrom De heer (geanonimiseerd) De heer (geanonimiseerd) De heer De heer De heer De heer (geanonimiseerd) Mevrouw
(geanonimiseerd)
(geanonimiseerd)
(geanonimiseerd) (geanonimiseerd)
1.
bestuurslid/voorzitter; bestuurslid; bestuurslid; directeur NLW Groep; directie- en bestuurssecretaris; manager Finance, Control en ICT NLW namens
adviseur; namens
Raad
van
Advies;
notuliste.
Opening / mededelingen Roy Bouten opent de vergadering. Het vergaderrooster 2023 wordt geaccordeerd met uitzondering van vrijdag). Daarvoor wordt een nieuwe datum geprikt.
2.
3.
Groep;
beleidsadviseurs;
Verslag
16
van
7
september 2022
Besluit: Het
verslag van 16 september 2022 wordt conform vastgesteld.
Stand
zaken
van
april 2023 (Goede
ontwikkeling scenario’s
voor
de verdere toekomst
van
de NLW
Overwegingen: het uitwerken van een traject voor de toekomst van NLW is door het bestuur in opdracht gegeven aan de managers van de Raad van Advies. (geanonimiseerd) senior adviseur bij & Van de Laar Denkers en Doeners, is bereid gevonden om de begeleiding op zich te nemen. Het proces wordt besproken bij agendapunt 4.
nn
(geanonimiseerd) : één van de kandidaten voor het vervolgproces, maar er wordt ook nog gesproken met een andere kandidaat. Wel af te immeren met het Dagelijks Bestuur.
4.
Organisatie De
en
voorbereiding
van
belang
om
de
opdracht voor het kerstreces
agenda bijeenkomst gezamenlijke gemeenteraden op
7 december
van de gezamenlijke raadsbijeenkomst is in opdracht gegeven aan de de Raad van Advies met ondersteuning van (geanonimiseerd) geeft een korte toelichting. Toespitsen op spoor Ijn in spoor 1 en zorgen dat de kosten van de overhead in spoor 1 geregeld zijn. Als we NLW primair inzetten op die groep, is er een groeiperspectief voor NLW in de andere doelgroepen. Wat is het verschil tussen hetgeen we nu doen in koers/visie en wat hier geschetst wordt? Primair is succesvol groeien in spoor 2 Dit is echter inconsistent met de raadsinformatiebrief. dviseert om te focussen op allereerst Wsw (spoor 1) en door te groeien naar een integraal werkbedrijf met inwoners die nu onder de Participatiewet (PW-ers) vallen en voorheen een WSW-indicatie zouden krijgen. Uitgangspunt is NLW Groep een toekomstperspectief te geven waar het bedrijf een uitdaging in heeft. Gemeenten willen echter zelf kunnen bepalen of PW-ers naar NLW verwezen worden of naar een andere partij. Bij dat beleid en de actuele uitvoering daarvan wordt NLW Groep een sterfhuis. managers
van
(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) T,
(geanonimiseerd) Hek
Er wordt onderzoek gedaan naar de mogelijkheden van spoor 2 (mensen die voorheen een SW-indicatie zouden hebben, of te wel de meest kwetsbare groep). Daarnaast is er nog een beter gekwalificeerde groep waarvan onderzocht moet worden of en hoe NLW Groep daarbij een rol kan/moet spelen. Die discussie moeten partijen met elkaar gaan voeren. Daartoe is bereidheid, maar daar is wel tijd voor nodig.
De daarnaast
partner heeft
zijn er mensen
voor
primaire doelgroep is spoor 1 (Wsw-doelgroep) en Participatiewet waar NLW Groep de beste
in spoor 2 vanuit de
B:
is. (geanonimiseerd)
cet
helder te maken dat
en
hoe NLW
toekomst
een
krijgt. Om dit kansrijk te laten zijn, moet dit wel het vertrouwen van alle vier de hebben partijen (dus drie gemeenten en NLW samen!) De kernboodschap is: “niemand valt tussen de wal en het schip!” Tot slot worden onderlinge afspraken gemaakt over de setting tijdens deze avond. 5.
en
Doorbetaling Covid 4-bijdrage Overwegingen: De colleges van de schapsgemeenten wordt voorgesteld bijdrage 2022 beschikbaar te stellen aan NLW Groep.
6.
Besluit: het
Dagelijks Bestuur
stemt in met het voorstel NLW Groep.
beschikking
te stellen aan
om
de Covid
om
de Covid 4-
4-bijdrage 2022
ter
Agenda Algemeen Bestuur (AvA) op 9 december Agendavoorstel: Zowel de jaarrekening 2021 als de begroting 2023 moeten worden vastgesteld. =Het is van belang dat het Algemeen Bestuur (AvA) ook kennis neemt van de prognose voor het jaarresultaat 2022. eÂls de opdracht voor de toekomst van NLW een bevoegdheid van het Algemeen Bestuur is, dan zal deze eveneens geagendeerd worden. Roy Bouten bevraagt de ambtelijke Raad van Advies of dat qua timing lukt.
7.
Rondvraag
en
sluiting
=Dit is de laatste DB-vergadering van (geanonimiseerd) MN (geanonimiseerd) NLW inzet voor en het bestuur. Ton neemt de jarenlange Groep met het bestuur te delen. bespiegelingen
Roy Bouten sluit de vergadering. Aldus R.
vastgesteld, 10 februari 2023.
Bouten, voorzitter.
vore:
bedankt
voor
gelegenheid
zijn
om
enkele
Actiepunten van het Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningschap Noord-Limburg West per 2 december 2022 Nr. : Actiepunt: 1. Monitoren van de aanbevelingen n. a. v. het onderzoek naar kostendeclaraties en urenregistratie en de voortgang opnieuw agenderen in het DB. 3. Evaluatie WOO-verzoeken/info-verzoeken vanuit Politiek 4.
DB informeert griffies over benadering door NLW voor afvaardiging en uitnodiging klankbordgroep. Uitnodiging gebeurt in overleg met DB.
Door: Directie
Gereed: Gereed cq permanent
Ambt. Werkgroep DB/NLW
September 2023 september
3
Besluitenlijst van het Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningschap Noord-Limburg West d. d. 2 december 2022 2.
Verslag van 16 september 2022 Het verslag van 16 september 2022 wordt conform vastgesteld.
5.
Doorbetaling Covid 4-bijdrage Het Dagelijks Bestuur stemt in met het voorstel om de Covid 4-bijdrage 2022 ter beschikking te stellen aan NLW Groep.
Aldus vastgesteld, 10 februari 2023 R. Bouten, voorzitter.
4