Technische vragen Hoorn Lokaal
Tekst van het document
Technische vragen Hoorn Lokaal Agendapunt 9.6 Kaderbrief 2026 Omgevingsdienst Noord-Holland Noord Raadsvergadering dinsdag 4 februari 2025 Beste raadsleden, Mevrouw Visser van Hoorn Lokaal heeft op 30 januari 2025 technische vragen gesteld over agendapunt 9.6. Onderstaand treft u de vragen aan. Deze zijn gepubliceerd in IBabs. 1. In de Kaderbrief 2026 ODNHN wordt bij het onderdeel Asbestsloopmeldingen staat dat er `een structurele herverdeling is gemaakt’. Wat wordt hiermee bedoeld in het licht van dat de asbestsloopmeldingen al bij OD NHN zijn ondergebracht? 2. Wordt een extra bijdrage van het rijk gekregen voor de uitvoering van nieuwe/uitbreiding van basistaken en uitbreiding UP plustaken door de OD NHN? Zo ja, wie krijgt deze. De gemeente of de OD NHN? In de kaderbrief worden de termen Gemeentelijke basistaken, Gemeentelijke plustaken en UP basis en UP plustaken gebruikt. Waar staat UP voor? 3. Er is een PM post in de kaderbrief opgenomen voor o.a. de financiële gevolgen om het Plan van aanpak Robuustheid uit te voeren. Wordt aan deze criteria op een zeker moment niet voldaan dan moet de OD NHN fuseren met een andere OD (s). Geschreven wordt in de toelichting van de Raadsvoorstel op de zienswijze dat dan “Taken nog verder van de gemeente af komen te staan” en “het afnemen van taken niet goedkoper zal worden”.
Fuseren wil de gemeente gemeente Hoorn omwille van deze punten niet. Zijn er reeds stappen gezet om het volgende te verkennen? - uitbreiding van de samenwerkingsagenda op de nieuwe/uitgebreide basistaken en plustaken; - taken met, en voor elkaar, uit voeren; - een fusie. Zo nee: Er ligt een bezuinigingsopgave van 5 %, er wordt extra geld gevraagd voor nieuwe/uitgebreide taken én er is nog een PM post opgenomen. Overweegt u een verkenning op bovenstaande punten te gaan doen? Dit om voorbereidt te zijn op het genoemde scenario van “duurdere taken op grotere afstand”. 4. Hoe is nu de situatie bij de OD NHN met betrekking tot de invulling van vacatures en wat is het percentage inhuur op het totale personeelsbestand?