Raadsbrief met terugkoppeling op toezegging 1030

<17» GEMEENTE HOORN

Gemeente Hoorn Nieuwe Steen 1 Postbus 603 1620 AR Hoorn T 0229 25 22 00 www.hoom.nl

Aan de leden van de commissie en raad

Contactpersoon Marleen Bakker Zaaknummer:2010202

Hoom,

_

5 APR< 2Q23

Onderwerp: Reactie op toezeggingen startnotitie inclusiebeleid

Beste leden van de commissie en raad, In de algemene raadscommissie van 21 februari 2023 zijn vragen gesteld over de startnotitie inclusiebeleid In deze brief vindt u de beantwoording van de vragen waarvan ik heb toegezegd er schriftelijk op terug te komen. 1. Informatie over de uitgevoerde diversiteitsscan binnen de ambtelijke organisatie In 2019 heeft het CBS de migratie-achtergrondverdeling van het personeelsbestand van de gemeente Hoorn in kaart gebracht. Hier is gebruik gemaakt van de Barometer Culturele Diversiteit. Het resultaat is in 2020 gepubliceerd en is te vinden op: https://www.cbs.nl/nl-nl/maatwerk/2020/48/culturele-diversiteitaemeente-hoorn-2019. In de tabel van het CBS zijn enkel de percentages van het personeel van de gemeente Hoorn weergegeven. De HR-afdeling heeft hier de percentages van de inwoners van de gemeente Hoorn aan toegevoegd, zie in het rood. Op deze manier is het inzichtelijk in welke mate de organisatie een afspiegeling is van de gemeente. Tabel 1 Migratieachtergron d werknemers Gemeente Hoorn, 2019 Totaal

Totaal

Migratieachtergrond____________________ Nederlandse

westerse

niet-westerse

achtergrond

achtergrond

achtergrond

100

87

5

7

100

76,2

9,2

14,6

Bron: CBS

Gemeente Hoorn, inwoners

Bovenstaande cijfers laten zien dat er ruimte voor verbetering is in het wervings- en selectiebeleid van de gemeente Hoorn. Dit wordt meegenomen in de Nota Inclusiebeleid 2023-2026, die in mei aan de raad ter vaststelling wordt voorgelegd. In de Lokale Inclusie Agenda werkt het college uiteindelijk concreet uit hoe wij de weerspiegeling van de diversiteit van onze bevolking in de organisatie terug willen laten komen. 2. Informatie over waarom de financiering voor het inclusieteam van Penta stopt De inclusieaanpak wordt dit schooljaar - op voorstel van de schoolbesturen (Penta en SCIO) - volledig bekostigd door de schoolbesturen van de betreffende scholen zelf. Het programma gaat dus door, maar zonder geld van de gemeente Hoorn.

Met vriendelijke groet, wethouder A A M. Boomga

2/2