D66 - Bijdrage Kadernota 2021

Geachte voorzitter, raad, college, toeschouwers, luisteraars en kijkers via radio en internet. Allereerst willen wij de ambtelijke organisatie bedanken voor voorliggende stukken. Het was voor jullie dit keer een hele opgave om er nog enige chocola van te maken. De hoeveelheid onzekerheden lieten veel ruimte voor interpretatie. Je kan er negatief naar kijken en overal de rem op zetten. Of zoals D66 kan je er ook positief naar kijken en het vertrouwen hebben dat het rijk uiteindelijk over de brug zal komen met de budgetten die horen bij de taken die ze bij de gemeenten hebben neergelegd. De eerste uitspraak in de arbitragezaak die de VNG aanspande tegen het kabinet stemt in ieder geval positief. Goed, we hebben dus een positief resultaat voor 2020 tot 2022, Dus we hebben even de ruimte om de juiste keuzes te maken voor de toekomst van Hoorn. De wethouder heeft het over scherpe keuzes en dat is D66 met haar eens. Laten we dan ook echt die ruimte benutten en nu geen overhaaste besluiten nemen in een tijd waar alles nog zo onzeker is.

Want er blijven nog veel vragen over zoals: Hoeveel geld krijgen de gemeenten nog voor de jeugdzorg in 2023 een daarna? Wat staat er straks in het nieuwe coalitieakkoord van de nieuwe regering? Hoe komt Hoorn uit de Coronacrisis? En hoe snel hersteld de economie? D66 wil het college alle ruimte geven om met voorstellen te komen, maar wij willen als raad ook de ruimte krijgen om keuzes te maken. Neem nu het sociaal domein waar we staan voor een heel aantal uitdagingen. Die vooral financieel van aard zijn. Dit en komend jaar is de dekking rond door een extra bijdragen vanuit het rijk, maar voor de jaren na 2023 is dat nog lang niet duidelijk. We hebben ingezet op 27 beheersmaatregelen. Dit levert niet het financiële resultaat op waar het college van uit ging. Hier hadden wij al voor gewaarschuwd. Om de komende jaren wel een kloppende begroting te krijgen hebben wij inzicht nodig wat wij voor zorg bieden buiten de wettelijke taken en waar de ruimte zit binnen de wettelijke taken. Na herhaaldelijk vragen krijgen wij deze cijfers nog steeds niet boven tafel. Zo kunnen wij als raad natuurlijk geen keuzes maken. Wij willen de wethouder nu nogmaals vragen om deze gegevens aan te leveren zodat wij als raad de ruimte krijgen om zelf keuzes te kunnen maken.

Kunnen wij die in het derde kwartaal verwachten? Het resultaat gericht inkopen is dit jaar geheel ingevoerd maar kan nog niet bij iedereen de handen op elkaar krijgen. Wij verwachten van de wethouder dat zij zich inspant om dit veranderende proces zo te begeleiden dat de professionals zich gehoord voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Goed personeel in het sociaal domein is cruciaal en moeilijk te krijgen, dus wees hier zuinig op. De gezondheid van onze inwoners is heel belangrijk maar staat onlosmakelijke verbonden met onze leefomgeving. Het afgelopen jaar is hier een goed voorbeeld van. We zijn meer gaan genieten van onze directe omgeving omdat de wereld kleiner werd. Sporten moest weer buiten in de parken en op pleinen en dat kan. Maar laten we de omgeving dan zo ombuigen dat dit klimaat adaptief en recreatief ingericht wordt. Dat wordt straks wel flink puzzelen met de ruimte die we nog hebben binnen de gemeentegrenzen. Want die fysieke ruimte staat onder enorme druk omdat deze steeds schaarser wordt en we ook een enorme woningbouwopgave hebben Hoorn staat, ondanks dat er flink voortgang wordt gemaakt onder dit college, nog steeds voor deze grote opgave. Het is cruciaal dat we met elkaar hierbij twee zaken niet uit het oog verliezen; Ten eerste solidariteit. Laten we ver blijven van het 'eigen inwoners eerst'.

We hebben als stad, regio, provincie en zelfs land een woonprobleem, en je lost deze problemen het snelst op als je samenwerkt. De oplossing voor het huisvesten van arbeidsmigranten zou wel eens buiten onze gemeentegrenzen kunnen liggen, in landelijker West-Friesland, maar laten we dan andersom onze

spreekwoordelijke grenzen niet sluiten voor mensen van buiten die graag in Hoorn willen wonen. Sterker nog. Het aantrekken van jonge werkende mensen is van levensbelang om 'meer stad te worden', en is iets dat we in het kader van de vergroening van onze stad moeten stimuleren waar we kunnen. Ten tweede: lef! We waren in juni getuige van een raad die bij een doodnormaal plan voor een woning in een woonwijk al bijna tegen stemde omdat de omgeving in verzet kwam. We mogen met zijn allen niet het grote plaatje uit het oog verliezen. Als dit soort woonplannen straks al niet meer de goedkeuring van deze raad krijgt, waar is die ruimte dan nog wel? Met de komst van de omgevingswet krijgen we de kans om de ruimte goed in te regelen. Zowel de kaders van wat we waar willen hebben, en waar niet. Alsook het gereedschap voor onze inwoners om initiatief te nemen en in gesprek te gaan met de omgeving waar dit initiatief plaats gaat vinden. Laten we dan ook niet in een kramp schieten en alles dicht willen regelen. Ook daar pleit D66 voor ruimte. Tot slot maken we ons zorgen over de ICT, in verband met de omgevingswet, maar we zagen ook dat het systeem kraakt en piept onder de druk van het nieuwe werken wat extra versneld werd door de coronacrisis. Laatst liep zelfs het project Rozenbuurt vertraging op door een fout in het systeem.

D66 roept het college op om daar rekening mee te houden en ook financieel meer ruimte te reserveren voor toekomstige investeringen. U hoort het, D66 kiest voor meer ruimte. Meer ruimte voor de ambtelijke organisatie zodat zij de ambities van deze stad vorm kunnen geven. Meer ruimte voor de raad om ordentelijke en weloverwogen besluiten te nemen. Meer ruimte voor groen zodat onze inwoners gezond en plezierig kunnen sporten en recreëren. Meer ruimte voor bouwen zodat iedereen, maar vooral jongeren, een passende woning kan vinden. Meer ruimte voor onze inwoners om zich te betrekken bij hun eigen omgeving. En dan niet alleen fysiek maar ook digitaal, want we hebben met z’n allen geleerd dat digitaal ook weer meer ruimte creëert in onze volle agenda’s. Maar dan moeten we elkaar die ruimte wel gunnen. Tot zover voorzitter.