Bijlage 08 Hollandia Jeugdopleiding - Kernwaardes

dromen en ontwikkelen

Waarden, Goed Gedrag en Normen bij HVV Hollandia.

Verantwoordelijkheid Samen Plezier Ontwikkelen Presteren Succes

Stand top 500 beste Jeugdopleidingen van Nederland

Agenda

➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

MISSIE EN VISIE HVV HOLLANDIA WAAR STAAN WIJ VOOR? WAARMEE IDENTIFICEREN WIJ ONS? DE 10 GEBODEN VAN HOLLANDIA SAMENWERKING TUSSEN HVV HOLLANDIA EN OUDER AFSLUITING

Missie HVV Hollandia Jeugdopleiding

Beste opleiding van Nederland worden met spelers, trainers en teams gevormd uit Noord-Hollandse jeugd.

Visie van de HVV Jeugdopleiding Bij HVV Hollandia hebben we een toekomst voor ogen waarin talent met een passie voor voetbal de kans krijgt om zijn volledige potentieel te bereiken, zowel de speler als ook de persoon. Hierbij streven wij ernaar om een erkende voetbalopleiding te blijven die dient als een baken van uitmuntendheid, innovatie en ontwikkeling. Die spelers opleidt die met lef, vaardigheid en creativiteit op elk moment beslissend kunnen zijn. Vanuit plezier en betrokkenheid!

Waar staan wij voor? Waarden die wij laten terugkomen in ons gedrag, onze onderlinge interactie en communicatie zodat wij als team, individu en met alle betrokenen elkaar kunnen versterken. Leergierig, volhardend en zelfverzekerd dit is wat wij zijn!

durven

mentaliteit

historie

samen broederschap

respect

bravoure intelligent

LEERGIERIG

VOLHARDEND

urban

dromen (van)

ontwikkelen (tot)

ontwikkeling

ZELFVERZEKERD

SUCCES opleiden

ambitieus

gogme doorzetten

trots

Hoe komen onze waarden tot uiting? ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

Wij zijn duidelijk in onze communicatie. Wij tonen leiderschap. Wij willen de beste zijn. Wij hebben een groei mindset. Wij versterken elkaar. Wij denken aanvallend. Wij brengen talent tot bloei. Wij zetten een extra stap bij weerstand.

Wij zijn een team bij HVV Hollandia, voor elkaar en met elkaar!

Waarmee identificeren wij ons?

Persoonlijkheidskenmerken

➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

Weerbaar Nieuwsgierig Leergierig Betrokken Betrouwbaar Strijdbaar Bravoure Zelfstandig

Met welke skills identificeren wij ons? AAN DE BAL:

ZONDER BAL:

➢ ➢ ➢ ➢

➢ Dynamisch ➢ Energiek ➢ Helpt het team ➢ Altijd in beweging

Basistechniek Balcontrole Creatief Verwerken onder druk

De 10 geboden binnen HVV Hollandia 1. Respecteer de Beslissingen van Coaches en Scheidsrechters: ➢ Spelers/ouders moeten respect tonen voor de beslissingen van coaches en scheidsrechters, zelfs als zij het er niet mee eens zijn. Conflicten moeten privé en op een respectvolle manier worden besproken. 2. Positieve Aanmoediging: ➢ Moedig alle kinderen aan, niet alleen het eigen kind, op een positieve en ondersteunende manier. Vermijd negatieve opmerkingen over spelers, coaches of scheidsrechters. 3. Respecteer de Privacy van Anderen: ➢ Respecteer de privacy van andere gezinnen en deelnemers. Vermijd roddelen of het bespreken van persoonlijke zaken van andere kinderen of ouders. 4. Volg de Gedragscode van de Vereniging: ➢ HVV Hollandia heeft een gedragscode voor ouders. Het is belangrijk om deze code te lezen en te volgen. 5. Wees een Voorbeeld: ➢ Ouders dienen zich bewust te zijn van hun rol als voorbeeld voor de kinderen. Toon sportiviteit, respect en fair play in je gedrag.

De 10 geboden binnen HVV Hollandia 6. Beheers Emoties Tijdens Wedstrijden: ➢ Houd emoties onder controle tijdens wedstrijden. Vermijd agressief gedrag of geschreeuw dat de sfeer negatief kan beïnvloeden. 7. Neem Deel aan Positieve Ouder-Betrokkenheid: ➢ Neem deel aan ouderbijeenkomsten en andere positieve ouderbetrokkenheidsactiviteiten die de samenwerking tussen ouders en HVV Hollandia bevorderen.

8. Respecteer de Spelregels en Doelstellingen: ➢ Begrijp en respecteer de spelregels en doelstellingen van HVV Hollandia. Ouders kunnen een positieve rol spelen door actief deel te nemen aan de activiteiten die door de vereniging worden georganiseerd. 9. Communiceer Op Een Constructieve Manier: ➢ Als er zorgen zijn, communiceer dan met coaches en bestuursleden op een constructieve en respectvolle manier. Vermijd conflicten op het veld. 10. Bevorder een Positieve Teamomgeving: ➢ Help mee aan het creëren van een positieve teamomgeving door samen te werken met andere ouders en de technische staf.

Oudercommissie HVV Hollandia De Oudercommissie binnen HVV Hollandia heeft als doel de betrokkenheid van ouders te vergroten, de communicatie tussen ouders en HVV Hollandia te verbeteren, en ondersteuning te bieden bij verschillende activiteiten en evenementen.

Oudercommissie HVV Hollandia 1. Communicatie: ➢ Verbeteren van de communicatie tussen ouders en HVV Hollandia. ➢ Verspreiden van relevante informatie over trainingsschema's, wedstrijden, evenementen en andere belangrijke aangelegenheden. 2. Ouderbetrokkenheid: ➢ Stimuleren van ouderbetrokkenheid bij sportactiviteiten en evenementen. ➢ Het organiseren van ouderbijeenkomsten om informatie uit te wisselen en vragen te beantwoorden. 3. Organisatie van Evenementen: ➢ Assisteren bij de organisatie van evenementen, toernooien en competities. ➢ Coördineren van vrijwilligerswerk door ouders tijdens evenementen. 4. Ondersteuning van Teamactiviteiten: ➢ Ondersteunen van teamactiviteiten, zoals feesten, teambuilding en beloningsprogramma's. ➢ Het aanmoedigen van ouderparticipatie bij sociale activiteiten. 5. Feedbackverzameling: ➢ Verzamelen van feedback van ouders over de sportervaringen van hun kinderen. ➢ Fungeren als een brug tussen ouders en coaches of het bestuur om eventuele zorgen of suggesties aan te pakken.

Oudercommissie HVV Hollandia 6. Organisatie van Fundraisers: ➢ Plannen en coördineren van fondsenwervingsactiviteiten om extra middelen te genereren voor de vereniging. ➢ Bijdragen aan financiële ondersteuning van teamuitrusting, reizen en andere behoeften. 7. Gedragscodes Handhaven: ➢ Helpen bij het handhaven van gedragscodes voor ouders tijdens wedstrijden en trainingen. ➢ Ondersteunen van een positieve sfeer op en rond het sportveld. 8. Informatieverstrekking over Routines: ➢ Voorlichting over routines, verwachtingen en regels van de vereniging. ➢ Ouders op de hoogte houden van belangrijke data en deadlines. 9. Betrokkenheid bij Bestuurszaken: ➢ Vertegenwoordigen van de belangen van ouders in bestuurszaken. ➢ Het verstrekken van input en suggesties aan het bestuur over zaken die relevant zijn voor de ouders. 10. Samenwerking met Coaches en Bestuur: ➢ Samenwerken met coaches, teamleiders en bestuur om een positieve en ondersteunende sportomgeving te bevorderen. ➢ Fungeren als een schakel tussen ouders en de leiders van de vereniging.

Clubregels en verwachtingen Team: ➢ Hollandia-uitstraling bij wedstrijden en training. ➢ Trainen is verplicht. ➢ Bij blessures medisch team informeren en bezoeken. ➢ Bij blessures altijd aanwezig bij thuiswedstrijden. ➢ Kleedkamer gezamenlijk opruimen, zowel uit als thuis. ➢ Spullen voor en na de training gezamenlijk pakken/opruimen. Individueel: ➢ Commitment voor het seizoen. ➢ Begin mei (eerste week) duidelijkheid mbt volgend seizoen. Consequenties: ➢ Bij niet afmaken seizoen boete van 250 euro en financiële blokkade op je naam. ➢ Als team niet komen opdagen bij wedstrijd blokkade op ieders naam en boete van 150 euro per speler. ➢ Bij geen duidelijkheid na begin mei (eerste week) wordt contributie nieuwe seizoen in rekening gebracht. Ouders: ➢ Geen ouders in de kleedkamers (ook niet bij jongste jeugd). ➢ Geen ouders op de velden.

dromen en ontwikkelen

Hollandia is ook jullie club! Verantwoordelijkheid Samen Plezier Ontwikkelen Presteren Succes

➢ Verantwoordelijkheid ➢ Samen ➢ Plezier! ➢ Ontwikkelen ➢ Presteren ➢ Succes