CConstaterende datHoorn
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijdrage GroenLinks Kadernota 2022

Gemeenteraad 21 juni 2022, gemeente HoornBij agendapunt: Bijdrage fractievoorzitters534 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

We staan op een omslagpunt in de geschiedenis. De klimaatcrisis is hier en is nú. Decennia geleden riep GroenLinks al dat we met vrij beperkte maatregelen de gevolgen konden voorkomen. Die tijd is voorbij. Alleen nog met rigoureuze ingrepen kunnen we de gevolgen enigszins beperken. Steeds meer mensen zien de enorme schade die het kapitalisme heeft aangericht en de talloze levens die het gekost heeft en nog steeds dagelijks kost. 3M, Du pont, Tata steel, Shell en ga zo maar door. Dit onmenselijk, oneerlijk en niet duurzaam omgaan met onze planeet gaat sowieso stoppen, dat is een zekerheid. De keuze is doen we dat vrijwillig en nog net op tijd of laten we dit kwaadaardige gezwel van een systeem net zolang doorwoekeren tot het implodeert en daarmee het menselijk leven op aarde verwoest. Schiphol halveert de vluchten, de stikstofcrisis wordt nu hopelijk eindelijk aangepakt maar in plaats van alles op alles te zetten om ons gasverbruik te verminderen, draaien we de kolencentrales weer vol open. Dat kan en moet veel beter. Menselijk Eerlijk Duurzaam. Dat is de titel van ons verkiezingsprogramma. En weer naar gemeentelijk niveau vinden we dat goed terug in het coalitieakkoord. Mensen staan centraal, het zoet en zuur is eerlijk verdeeld en er is een duurzame vertrouwensbasis gelegd voor de komende bestuursperiode. Durven Doen Dromen.

Het tegenovergestelde is Twijfelen, wachten en in een nachtmerrie eindigen. Dat laatste lijkt ons geen goed idee, dus aan de bak! Nu wél in de situatie dat niet het geld maar de handjes en grondstoffen de bottleneck zijn. Dit is landelijk een probleem en niet alleen in Hoorn. Het lijkt GroenLinks zinloos om een concurrentiestrijd aan te gaan met andere gemeentes en het bedrijfsleven maar wel is het zaak om een aantrekkelijke werkgever te zijn en blijven.

Onze ambtelijke organisatie heeft veel op haar bordje. We zullen de beperking aan capaciteit moeten accepteren en de gevolgen met slimme oplossingen zien te beperken. Een tandje erbij en nog hogere werkdruk lijkt ons zeer onwenselijk en contra productief. Hoger verloop en ziekteverzuim zijn dan serieuze risico’s. Toch heb ik hoop, hoop op een mooie toekomst. Als ik vandaag in de krant lees dat VVD jongeren liever een dak boven hun hoofd hebben dan een stukje vlees op hun bord en in hetzelfde artikel dat CDA jongeren mee liepen in de klimaat mars, dan voedt dat mijn hoop op dat we dit samen gaan aanpakken. Dat aanpakken kán ook alleen samen en inclusief. Niemand sluiten we uit ongeacht je kleur, je gender, je al dan niet westerse achternaam, de butsjes en deukjes die je hebt opgelopen. Iedereen doet mee, naar vermogen en zonder de druk van winstmaximalisering en aandeelhoudersbelangen. En weg met beperkende regels die meedoen in de weg staan of onmogelijk maken. Zo liberaal ben ik dan ook weer. Van de fractie van GroenLinks kunt u de komende periode verwachten dat we ons blijven inzetten voor duurzaamheid, het bestrijden van armoede en eenzaamheid, vóór inclusie en eindelijk excuses voor ons slavernij verleden, natuurlijk woningbouw, betaalbaar en met voldoende groene openbare ruimte.

Een volwaardig poppodium in onze mooie stad met, een oplossing voor het fiets parkeren in de binnenstad en nog veel veel meer. Kies morgen, start vandaag!

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Hoorn&id=1085a670-4ded-48d8-9be4-c93dd48c0e49