M10 - Motie Actieplan Vermindering personeelstekort.doc

Gemeenteraad Motie

“ Actieplan Vermindering personeelstekort”

Datum Fractie Onderwerp

: 10 november 2022 : CDA : Begroting 2023

De raad van de gemeente Hoogeveen

Constaterende dat: 1. Er op dit moment in veel branches een tekort aan arbeidskrachten is; 2. De gemeente Hoogeveen en De Wolden de uitvoeringsorganisatie hebben ondergebracht in een Samenwerkingsorganisatie (SWO); 3. SWO De Wolden Hoogeveen in 2020 in Drenthe de gemeente met het hoogste verloop was; 4. In 2021 het aantal uitstaande vacatures bij SWO De Wolden Hoogeveen 15% van de formatie bedroeg; 5. SWO De Wolden Hoogeveen in 2021 een positief resultaat heeft behaald dat grotendeels is ontstaan doordat vacatures niet konden worden ingevuld; 6. In 2021 hield SWO De Wolden Hoogeveen 2,4 miljoen euro over aan niet bestede personeelskosten; 7. Activiteiten door SWO De Wolden Hoogeveen niet uitgevoerd kunnen worden omdat er (te) weinig personeel is; 8. Wachttijden voor burgers en bedrijven bij vragen en aanvragen bij SWO De Wolden Hoogeveen oplopen als gevolg van (te) weinig personeel; 9. De werkdruk voor het huidige personeel van SWO De Wolden Hoogeveen hoog is als het gevolg van een hoog verloop en vacatures die niet ingevuld worden; 10. In augustus 2021 het onderzoeksrapport Doorlichting SWO is verschenen; 11. In augustus 2021 ook het adviesrapport van eiland naar WIJ-land is verschenen waarin o.a. een modern HRM-beleid als actiepunt wordt genoemd; 12. De bijbehorende actiepunten onder andere zijn: Actie 22 Stel een geactualiseerde visie op de organisatie vast.

én Actie 24 Ontwikkel een breed samenhangend hrmbeleid waarin aandacht is voor onder meer een formele gesprekscyclus, een adequaat beloningsbeleid, een uitdagend loopbaanbeleid ect. 13. Ruim een jaar na het verschijnen van deze rapporten nog vooral aan het fundament en de “gezondheid” van de organisatie wordt gebouwd. Spreekt als zijn mening uit dat: 1. Het belangrijk is dat burgers en bedrijven vlot een reactie ontvangen bij vragen en aanvragen; 2. Er acties ondernomen moeten worden om het personeelstekort te verminderen.

Verzoekt het college het volgende: 1. Voor 1 maart 2023 een actieplan op te stellen voor het verminderen van het personeelstekort bij SWO De Wolden; 2. In dit actieplan minimaal de volgende acties uit het adviesrapport van eiland naar WIJ-land op te nemen: Actie 22 Stel een geactualiseerde visie op de organisatie vast. Actie 24 Voor in elk geval de volgende onderdelen: Ontwikkel een formele gesprekscyclus, een adequaat beloningsbeleid en een uitdagend loopbaanbeleid. 3. De raad over de inhoud van dit actieplan te informeren; 4. De raad over de voortgang van dit actieplan te informeren.

En gaat over tot de orde van de dag Naam fractie

Naam raadslid

CDA

Aaf-Tineke Bisschop