LvH Strategische beschouwingen

Strategische beschouwingen Lijst Van Hien Lijst Van Hien streeft naar een duurzame en sociale samenleving in alle opzichten. Waar inclusiviteit en diversiteit vanzelfsprekend zijn. Waar welzijn van mens, dier, natuur en planeet eerste prioriteit is en daarom: duurzame en groene oplossingen. Waar altijd goed begaanbare fietspaden fietsgebruik stimuleren. Waar energie uit zon en wind een slim alternatief is voor warmte en elektriciteit. Waar je erbij hoort ongeacht huidskleur, leeftijd, religie, cultuur, gender of geaardheid. Waar een basisinkomen nieuwe kansen biedt. Waar het veilig en toegankelijk is met gelijke kansen voor iedereen. Waar iedereen een taalheld is. Meer Groen, want het leven is al grijs genoeg! Het college geeft een Kaderbrief af waarin een grondige benadering van de financiële situatie. Lijst Van Hien leest een goede toelichting, goede argumenten en oplossingen om uit een penibele situatie te komen. Dit geeft lucht in benauwde omstandigheden. En wederom, evenals bij de begroting 2021, toont het college hiermee een duidelijke en professionele aanpak wat hoop geeft. We zien een college aan het werk dat zich niet alleen de materie heel vlot eigen heeft gemaakt, maar ook weet waar zij het over heeft.

Schone Lei was het uitgangspunt voor de meerjarenbegroting en met het toevoegen van een jaarschijf kunnen wij zien wat op nog langere termijn de verwachtingen kunnen zijn. Ondanks dat de bezuinigingen op Sociaal Domein, een heikel punt, moeilijk realiseerbaar zijn is er toch sprake van beweging. Wij gaan ervan uit dat het traject van Herontwerp Sociaal Domein, waarbij Jeugdzorg toch het zorgenkindje blijft, tot een weloverwogen en gedragen visie leidt en daarmee tot mogelijkheden het anders te doen. Ook de herijking van het gemeentefonds lijkt ons een gunstige ontwikkeling voor Hoogeveen. Het gevolg moet zijn lagere kosten met blijvend hoge kwaliteit. Lijst Van Hien beziet dit alles als positieve stappen naar een beter gevulde lei. Met toekomstperspectief en op den duur weer groei voor Hoogeveen en haar inwoners. Voor het zover is, zijn er helaas ook keuzes waar Hoogeveen en haar inwoners minder blij mee zijn. Dat is helaas het gevolg van deze exercitie. Het toevoegen van de Reserve Kapitaallasten Stadscentrum aan de Algemene Reserve (AR), wat leidt tot vervallen van de 3 miljoen-storting in de AR in 2022 en een 1,5 miljoen lagere storting in 2023 kan ook onze goedkeuring wegdragen. Lijst Van Hien vindt dit een creatieve boekhoudkundige oplossing. Dat de exploitatie hierdoor structureel wordt verhoogd met 189.000 kapitaallasten, vinden wij een acceptabel gevolg.

Uiteindelijk is het doel Hoogeveen weer in alle opzichten gezond maken en de Kaderbrief is een stap in de goede richting. Beleidsarm met ruimte voor invulling door de volgende raad en het volgend college; vasthouden aan koers van pessimistisch-realistisch begroten; focus op onvermijdelijke uitgaven en de volgorde sparen, aanpassen uitgaven en verhogen algemene dekkingsmiddelen hanteren. Doordacht, efficiënt en in de lijn van eerdere afspraken conform Schone Lei: daar kunnen wij ons in grote lijnen in vinden. Lijst Van Hien vindt een aantal punten in het vervolg van belang: wij willen een samenleving met kenmerken als duurzaam, sociaal, inclusief en divers. Zoals we in de intro hebben benoemd. DUURZAAM Lijst Van Hien vindt duurzame en groene oplossingen het beste voor ieders welzijn. In het achterhoofd moeten te nemen beslissingen behalve onvermijdelijk, ook een duurzaam karakter hebben en gebaseerd zijn op een langere termijnvisie.

Vertaald in oplossingen hebben wij het over: zorgen dat fietsen aantrekkelijker wordt dan autorijden, door altijd goed begaanbare fietspaden. Groen door veel bomen, die de CO2 uitstoot verminderen dus wij juichen een Bomenbeheerplan toe. En kan niet alles zoals wij het graag zien, dan nog kunnen kleine beetjes helpen, door samenwerkingsverbanden zoals met IVN en hun droom, of door als gemeente het voortouw te blijven nemen om de bewustwording over duurzaam handelen te stimuleren. Wij zien ook graag dat de gemeente Hoogeveen het toonbeeld is voor circulair ondernemen en inkopen. Wij horen graag van het college dat zij daarmee bezig blijft, waar mogelijk en ongeacht de omstandigheden. Niet alles hoeft veel geld te kosten. De komende Transitievisie Warmte is een belangrijk hulpmiddel om de overgang naar aardgasloos verwarmen te ondersteunen. Dit heeft alleen een goede kans van slagen als tijdig, aan de ‘voorkant’, raad, inwoners en ondernemers in dit verhaal worden meegenomen. Zonder draagvlak sneuvelt er meer dan je denkt. Zonder een goede financiële tegemoetkoming sneuvelen goede bedoelingen. Er is niet veel vertrouwen in de overheid; dit traject kan een goede bijdrage leveren aan herstel van vertrouwen. Wij benadrukken het belang van participatie en horen graag dat het college dit onderstreept.

SOCIAAL Lijst Van Hien heeft met lede ogen aangezien dat, in kader van bezuinigingen, een deel van de sociale voorzieningen voor de Hoogeveense inwoners is verdwenen. Dit waren zure oplossingen. Wij vinden dat Hoogeveen hierdoor minder sociaal is geworden. Mede door deze beslissingen is het vertrouwen in de lokale overheid ook afgenomen. Lijst Van Hien vindt dat we ons ervan bewust moeten zijn dat de zorg voor mensen in kwetsbare posities niet een keuze, maar een noodzakelijkheid is. Er is vaak sprake van minder weerstand, minder buffer -niet alleen in financieel opzicht. De juiste hulp en zorg bieden moet prioriteit zijn. Wij verwachten veel van het Herontwerp Sociaal Domein. Zorgen voor een leefbaar, gezond en tevreden Hoogeveen betekent ook zorgen voor goede, sociale huurwoningen. Uit recente onderzoekcijfers blijkt dat Hoogeveen een wachtlijst heeft van 5 jaar en 3 maanden. Lijst Van Hien vindt dat erg lang. In de Woonvisie verwachten wij hierover keuzes en oplossingen om deze wachttijd te verkorten. Ook hierover horen wij graag de mening van het college. Sociaal betekent voor ons ook veilig, niet alleen voor mens maar ook voor dier. Lijst Van Hien mist binnen het beleid van de gemeente aandacht voor Dierenwelzijn. We zien graag een goed Dierenwelzijnsbeleid.

Heeft het college hier ook oog voor en is zij bereid hier aandacht aan te schenken? Ook dit hoeft niet veel geld te kosten, slechts een ander uitgangspunt. (A) Daarnaast is privacy een groot goed, maar camera’s verhogen niet per definitie de privacy. Gebruik op de juiste en correcte manier kan het gevoel van veiligheid wel verhogen. Dus ook daar moet op een bewuste manier mee worden omgegaan. Ook noodzakelijk is de interne aandacht voor een goede beveiliging van de internetsystemen. Cyberaanvallen liggen op de loer.

We hebben al een aantal malen benoemd dat er weinig vertrouwen is in de overheid. Dat geldt niet alleen op landelijk niveau maar zeker ook op lokaal niveau. Polarisatie is aan de orde van de dag, Lijst Van Hien kaartte het al enige malen aan tijdens eerdere begrotingsbehandelingen.

De oorzaak van de ontevredenheid van inwoners, van burgers en ondernemers, is vaak dat ze zich niet gehoord, niet gezien en niet betrokken voelen. Neemt de overheid dan ook nog beslissingen waarin zij zich niet kunnen vinden en niet kunnen begrijpen, dan leidt dat alleen tot meer wantrouwen en meer polarisatie. Wij maken ons ernstige zorgen over deze ontwikkelingen en de grimmige sfeer die geregeld ontstaat tussen verschillende groepen met verschillende opvattingen. Corona en de maatregelen die in deze periode zijn genomen, heeft niet alleen veel stilgelegd maar ook veel blootgelegd. INCLUSIEF EN DIVERS Mensen uitsluiten, al dan niet bewust, werkt onbegrip, afstand en ongelijkheid in de hand. Lijst Van Hien wil graag mensen zoveel mogelijk betrekken, bij keuzes en beslissingen van de gemeente, van het college, van de raad. Wij denken dat dit de enige oplossing is om de afstand tussen burger/inwoner/ondernemer en gemeente te verkleinen. Uitgangspunt moet de menselijke maat zijn: de gemeente moet dicht bij haar inwoners staan. Tijdens de begrotingsbehandeling 2021 in december 2020, dienden wij een Motie Inclusiviteits- en Diversiteitsbeleid in. Hierin riepen we het college op hier beleid op te maken. Zo vinden wij bijvoorbeeld dat het personeelsbestand binnen de gemeente een afspiegeling moet zijn van de lokale samenleving.

Je zou kunnen denken aan het opnemen van aandacht voor inclusiviteit en diversiteit, als voorwaarde bij een aanbesteding of subsidie. Ook kan worden gevraagd om een sociale bijdrage door het aanbieden van een stage of leerwerkplek aan maatschappelijk kwetsbare personen. De motie haalde geen meerderheid, maar college gaf aan hier toch mee verder te gaan. Graag hoor ik van het college wat hierin de plannen of vorderingen zijn. (B) In datzelfde kader, ziet Lijst Van Hien ook heil in het betrekken van inwoners bij agendapunten op de Raadsvergaderingen. Wij pleiten voor een ‘burgerinitiatief’ waarbij inwoners de kans wordt geboden zelf een thema/onderwerp te agenderen. Wij denken dat hiermee de afstand tussen burger en gemeente ook wordt verkleind en zijn benieuwd naar welke onderwerpen leven bij de inwoners van Hoogeveen. Hiertoe dienen wij een Motie Burgerinitiatief Raadsagenda in (C) Ook kaarten we nog eens aan dat we graag experimenten zien met een Basisinkomen: mensen meer vrijheid geven en minder verplichtingen stimuleert persoonlijke ontwikkeling en leidt tot meer zelfstandigheid, is wetenschappelijk bewezen en aangetoond. Dit geeft vertrouwen. (D) En tenslotte in dit kader nog een opmerking over de Transitievisie Warmte: Lijst Van Hien ziet graag in de uitwerking hiervan dat ook rekening wordt gehouden met energiearmoede en de niet- of minder-digitaal taalvaardigen.

En dat geldt ook voor de zogenaamde Laaggeletterden: het vooruit helpen van deze groep gaat vanwege de bezuinigingen minder hard, maar dat wil niet zeggen dat het probleem ineens minder groot is. Ook zij verdienen op de juiste manier te worden geïnformeerd over alles wat speelt. Tot zover onze Strategische Beschouwingen.