Document · PDF

bijlage raadsvoorstel presentatie met menti raadssessie 07.02.2022.pdf

Raadsavond 19 januari 2023, gemeente HoogeveenBij agendapunt: Kadernota Handhaving409 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadsavond kadernota VTH Informerende sessie 7 februari 2022 Met toepassing van Menti.com: gebruik hiervoor extra device: ipad, smartphone of laptop (met internetverbinding)

Wie zijn wij? • Ralph Gesink: Afdelingshoofd gebiedszaken • Bas Halman: adviseur / projectleider kadernota • Verder digitaal aanwezig: Kim Thijssen en Marieke Kroot: teamleiders Peter de Jonge: parkeermanager Ella Kok: AOV Lumel Brouwer: eenheidsmanager

7-2-2022

Gebiedszaken • Eenheid dienstverlening, • Eenheid breed integraal toekomstplan ontwikkeld; • Twee afdelingen (Publiekszaken/Gebiedszaken); • Gebiedszaken bestaat uit: Omgevings- ondersteuning, vergunning en toezicht Toezicht (parkeren), Handhaving, APV & Bijzondere Wetten, Juridische zaken (Handhaving- en Omgevingsrecht) en Veiligheid (AOV/OOV)

Veiligheidsbeleid De Wolden

Handhavingsbeleid

Hoogeveen

De Wolden

HUP

Hoogeveen

De Wolden

Raad

Veiligheidsbeleid Hoogeveen

▪ Beperkte integraliteit; ▪ Effectiviteit is onvoldoende aanwezig; ▪ Niet efficiënt (kost veel tijd en energie);

College

Elk jaar

Elke 4 jaar

Gebiedszaken

Integrale Kadernota Gebiedszaken

Hoogeveen

De Wolden

Integrale HUP SWO De Wolden Hoogeveen

Raad

Integrale Kadernota Gebiedszaken

College

Elk jaar

Elke 4 jaar

Gebiedszaken ▪ Twee documenten (groot percentage zal overeenkomen, echter wel ruimte voor verdieping en specificatie per gemeente ook i.r.t. besluitvorming) ▪ Sprake van integraliteit (betrekken van in- externe stakeholders); ▪ Effectiviteit zal stijgen omdat niet van vier, maar van twee documenten, niet twee maar één HUP jaarlijks wordt gemaakt; ▪ Efficiënter werkwijze;

De kadernota Waarom een kadernota VTH? → Wettelijke verplichting. → Basis van het jaarlijkse handhavingsuitvoeringsprogramma (HUP).

Wat houdt de kadernota in? → Inzicht in ontwikkelingen, onderwerpen, prioriteiten en werkwijze. → Kaderstelling: Wat doen we? En hoe doen we dit (integraal)?

Doel van vanavond? → Informeren over het proces. → Aan de hand van stellingen ophalen input van de raad.

Proces • Integraliteit: diverse interviews met betrokkenen, zowel intern als extern t.b.v. compleet en actueel beeld. • Ophalen van input, zijnde: onderwerpen, maatschappelijke thema’s, prioriteiten en integrale samenwerking.

Input Raad • Vandaag: betrekken raad bij bovenstaande d.m.v. het bespreken van stellingen. • Vraag voor raad vanavond → met open blik en scherpe geest input leveren. • Verloop (passend bij de bestuurscyclus):

Uitleg Ga naar menti.com op ipad, telefoon Voer code in: 9910 4752 5 thema’s: 1) Wijkgericht werken 2) Drugscriminaliteit en ondermijning 3) Parkeren 4) Horeca 5) Handhavingsverzoeken

Printscreen menti.com

Tot slot • Gebruik input voor vervolg • Feedback deze sessie

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12293984/1