12-21 Amendement werkgevers actief betrekken bij armoede aanpak

Gemeenteraad Amendement Vergadering van Fractie Onderwerp

: 21/12/2023 : Gemeentebelangen, ChristenUnie : Werkgevers actief betrekken bij armoede aanpak

Ondergetekende stelt het volgende amendement voor: Paragraaf 7.2, “Armoede en werk” - pagina 29 "We doen er alles aan om onze inwoners naar werk te begeleiden. Onze werkcoaches bepalen samen met onze inwoners wat het beste en passende traject is wat voor toeleiding naar werk zorgt. We zetten instrumenten in als scholing, stages, werkervaringsplaatsen en trainingen. Dit gebeurt soms in overleg met potentiële werkgevers." Wordt als volgt gewijzigd: “We zetten ons volledig in om onze inwoners naar werk te begeleiden. Onze werkcoaches bepalen samen met onze inwoners wat het beste en passende traject is wat voor toeleiding naar werk zorgt. We zetten instrumenten in als scholing, stages, werkervaringsplaatsen en trainingen. Dit gebeurt soms in overleg met potentiële werkgevers. Daarnaast gaan we werkgevers actief betrekken door het faciliteren van uitwisseling van best practices, kennis en ervaringen tussen werkgevers bij de aanpak van armoede onder werknemers." Toelichting: Het is belangrijk dat werkgevers worden aangemoedigd om medewerkers te helpen bij het identificeren van financiële problemen. Werkgevers kunnen een actieve rol spelen in het begeleiden van werknemers die te maken hebben met schulden, door hen te voorzien van ondersteuning en resources om hun financiële situatie te verbeteren.

Bovendien kunnen werkgevers specifieke programma's implementeren, zoals geldcoaches, om werknemers te helpen bij het beheren van hun financiën en om hen bewust te maken van hun financiële toekomst, inclusief pensioenplanning. Trots en schaamte spelen ook een rol in het aanpakken van financiële problemen onder werknemers. Werkgevers kunnen een atmosfeer creëren waarin werknemers zich op hun gemak voelen om hulp te vragen en waarin openheid over financiële zaken wordt gestimuleerd. Dit kan helpen om stigmatisering tegen te gaan en werknemers aan te moedigen om tijdig hulp te zoeken. Verder kunnen de werkgevers van elkaar leren welke signalen kunnen duiden op eventuele geldproblemen. Bijvoorbeeld: geldlenen, verzoeken om voorschotten, onverwachte verzoeken om vooruitbetaling van salaris of voorschot op vakantiegeld, regelmatig vragen om extra uren of overwerk, verminderde productiviteit of grotere afwezigheid wat anders is dan voorheen, loonbeslag, niet mee gaan op uitjes en meer.

Daarnaast hebben grotere bedrijven vaak meer middelen en flexibiliteit om werknemers te ondersteunen dan kleinere bedrijven, maar beide moeten worden aangemoedigd om een actieve rol te spelen in het ondersteunen van werknemers in financiële nood. Naam fractie Gemeentebelangen ChristenUnie

Naam raadslid Geert-Jan Walda Hetty Pullen