Raadsvoorstel VRT - 107908.pdf

&

S[

£

e'

Hof van eTwente °

° °…

Onderwerp

Aansluiting werkgeversvereniging Veiligheidsregio Twente

Datum

29 december 2020

col

Zaaknummer Portefeuillehouder

Medewerker

107908 drs. H.A.M. Nauta-van Moorsel MPM

(geanonimiseerd) e

Voorstel

1.

Geen wensen en bedenkingen bij het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Regio Twente kenbaar maken ten aanzien van de aansluiting bij de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio's (WVSV)

Argumenten

Op 1 januari 2020 is met de komst van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) het arbeidsvoorwaardenregime van de gemeentelijke sector gewijzigd. Personeel van de veiligheidsregio's is uitgezonderd van inwerkingtreding van de Wnra. Voor beperkte duur blijft de huidige regeling arbeidsvoorwaarden (CAR-UWO), inclusief de specifieke brandweerhoofdstukken van kracht, maar de veiligheidsregio's moeten daarom voor de toekomst structureel zelf tot arbeidsvoorwaardenvorming komen. Een gemeenschappelijke regeling kan pas aansluiten bij een privaatrechtelijke rechtspersoon, zoals een vereniging, als die mogelijkheid in de gemeenschappelijke regeling is opgenomen en pas nadat de raden van deelnemende gemeenten in de gelegenheid zijn gesteld wensen en bedenkingen bij het algemeen bestuur kenbaar te maken. Dit is vastgelegd in artikel 314 van de Wet gemeenschappelijke regelingen.

Het algemeen bestuur van de VRT heeft het voornemen om (ook) aan te sluiten bij de genoemde werkgeversvereniging. Zie hiervoor de brief van 27 oktober 2020. Het ontwerp besluit tot toetreding tot de nieuwe Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio's (WVSV) wordt nu aan de raden van de deelnemende gemeenten voorgelegd. De raden hebben de mogelijkheid wensen en bedenkingen kenbaar te maken aan het algemeen bestuur.

1.1. Aansluiting bij de werkgeversvereniging is noodzakelijk. Door lidmaatschap van de nieuwe Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio's (WVSV) neemt de VRT deel aan een sector gericht arbeidsvoorwaardenoverleg. Dit biedt zekerheid voor het personeel en getuigt van goed werkgeverschap. Op grond van artikel

31a, lid 2 van de Wet gemeenschappelijke regelingen stelt het algemeen bestuur de raden van de deelnemende gemeenten in de gelegenheid wensen en bedenkingen ter kennis van het algemeen bestuur te brengen. Gelet op het belang van het onderwerp, wordt de raad voorgesteld geen wensen en bedenkingen ter kennis te brengen van het algemeen bestuur van

de VRT.

1.2. De mogelijkheid is al opgenomen in de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Twente.

In gemeenschappelijke regeling voor de VRT is deze optie al voorzien. Daarmee is reeds voldaan aan de voorwaarde zoals opgenomen in artikel 314,lid 1 van de Wet gemeenschappelijke regelingen.

1.3. De raad kan wensen en bedenkingen kenbaar maken. Om de raden een stem te geven bij een eventuele participatie in een privaatrechtelijke rechtsvorm, geeft artikel 31a van de Wet gemeenschappelijke regelingen de verplichting om de raden van de deelnemende gemeenten de mogelijkheid te geven wensen en bedenkingen kenbaar te maken. Risico’s Nvt.

Alternatieven

Niet aansluiten betekent zelf regelen. Wanneer de VRT zich niet aansluit bij een landelijke werkgeversvereniging, moet de VRT zelf jaarlijks met de vakbonden onderhandelen en afspraken maken over arbeidsvoorwaarden.

Dat is niet efficiënt.

Vervolg Het besluit van de raad wordt ter kennis gebracht van het algemene bestuur van de VRT.

Burgemeester en wethouders van Hof van Twente, de secretaris,

de buggemeester,

(geanonimiseerd) —

(geanonimiseerd) rsAfA.M.

Nauta-van

Moorsel

MPM