Raadsvoorstel - 629328 - re-integratieverordening Participatiewet Hof van Twente 2023.pdf

Raadsvoorstel Onderwerp Datum collegebesluit

Re-integratieverordening Participatiewet Hof van Twente 2023 20 augustus 2024

Zaaknummer

629328

Portefeuillehouder

E. Scheperman

Medewerker

Bal, C. (Carin)

Doel Met het voorliggende voorstel wordt de 'Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Hof van Twente 2023’ ter vaststelling voorgelegd. Het Breed Offensief houdt een verordeningsplicht voor gemeenten in per 1 juli 2023. Het breed offensief is een brede agenda om de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten. Kijk voor uitgebreide informatie in de Factsheet Breed Offensief. Voorstel 1. De ‘Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Hof van Twente 2023’ vaststellen. Argumenten Met ingang van 1 juli 2023 is onder de noemer ‘Breed offensief’ een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Participatiewet. Het doel van deze wijzigingen is het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking. De Re-integratieverordening Participatiewet Gemeente Hof van Twente 2023 is opgesteld op basis van het VNG Model Re-integratieverordening participatiewet. De wijzigingen gaan over de verstrekking van wettelijke loonkostensubsidie, de invulling van persoonlijke ondersteuning, over jobcoaching en werkbegeleiding voor de doelgroep met een arbeidsbeperking en het verstrekken van specifieke voorzieningen zoals vervoer of werkplekaanpassingen. (Staatsblad 2022, nr 499).

Als gevolg van deze wijzigingen komt de huidige Re-integratieverordening Participatiewet uit 2020 te vervallen en dient de nieuwe verordening, met terugwerkende kracht te worden vastgesteld. In de verordening wordt het ondersteuningsaanbod van de gemeente uitgewerkt. En er komt een expliciet aanvraagrecht voor persoonlijke ondersteuning op maat, gecombineerd met een onderzoeksplicht voor de gemeente. Verder zorgt de verordening voor transparantie over in te zetten instrumenten voor werkzoekenden en werkgevers. In de verordening worden de diverse instrumenten die kunnen worden ingezet omschreven. Het uitgangspunt is en blijft hierbij maatwerk. De maatregelen ‘Breed offensief’ omvatten in de wetswijziging:  Een expliciet aanvraagrecht voor werknemers en werkgevers voor persoonlijke ondersteuning op maat, zoals een jobcoach;  Meer transparantie over de mogelijkheid voor werkgevers en werknemers om loonkostensubsidie aan te vragen bij de gemeente;  Een extra vrijlatingsregeling voor inwoners met een arbeidsbeperking die (deeltijd) werken en daarnaast een aanvullende bijstandsuitkering ontvangen;

 

Een wijziging van de kostendelersnorm, die voortaan geldt vanaf 27 jaar in plaats van 21 jaar; De vier-weken zoektermijn voor jongeren met een arbeidsbeperking wordt afgeschaft.

De laatste twee maatregelen zijn ingegaan per 1 januari 2023 en worden vanaf deze datum voorlopende op de verordening door de gemeente Hof van Twente uitgevoerd. Inhoudelijk is zoveel mogelijk aangesloten bij de bepalingen uit de modelverordening van de VNG. Artikelen waar beleidsvrijheid bestaat, zijn ingevuld passend bij de situatie in Hof van Twente. De Re-integratieverordening Participatiewet 2023 is afgestemd met de gemeenten binnen de Arbeidsmarktregio Twente. Binnen de Arbeidsmarktregio wordt gestreefd naar zoveel mogelijk afstemming van beleid op het gebied van re-integratie. Risico’s Dit voorstel kent geen specifieke risico's. Alternatieven Het alternatief is de verordeningen niet aan te passen zoals voorgesteld, maar dan handelen we willens en wetens in strijd met de Participatiewet. Vervolg Na vaststelling van de ‘Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Hof van Twente 2023' zal deze ter publicatie aan de Rijksoverheid aangeboden worden. Na publicatie is de Re-integratieverordening van kracht. In navolging van de publicatie zullen aanvragen passend worden beoordeeld. Re-integratie instrumenten zoals opgenomen in de verordening worden ingezet binnen de huidige begroting vanuit het Participatiebudget en BUIG-middelen. In de verordening worden de diverse instrumenten die kunnen worden ingezet omschreven. Het uitgangspunt is en blijft hierbij maatwerk.

Burgemeester en wethouders van Hof van Twente, de secretaris, de loco-burgemeester,

drs. D. Lacroix

H.J. Scholten

Bijlage(n) 1. Overzicht wijzigingen: was - wordt tabel