ANONIEM 5. VNG met Ledenraadpleging inzet Cao Gemeenten 2025-2026 (751547).pdf
Tekst van het document
Brief aan de leden
Datum
T. a. v. het college en de raad
10 september 2024 Ons kenmerk
U202400449 Lbr. 24/034 Telefoon
070 373 83 93 Bijlage(n)
1
College voor Arbeidszaken
Onderwerp
Ledenraadpleging inzet Cao Gemeenten 2025-2026
Samenvatting Dit is een ledenraadpleging over de conceptarbeidsvoorwaardennota - de inzet van de gemeentelijke werkgevers - voor de komende onderhandelingen over de Cao Gemeenten en de
Cao SGO. De arbeidsvoorwaardennota gaat over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Deze cao’s hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. Deze ledenraadpleging betreft alleen de VNG. De WSGO organiseert een eigen ledenraadpleging en de WSGO-leden ontvangen daarover een eigen
ledenbrief. U kunt tot dinsdag 22 oktober 12. 00 uur stemmen. Het bestuur van de VNG en het bestuur van de WSGO stellen op 30 oktober de definitieve arbeidsvoorwaardennota vast. De conceptarbeidsvoorwaardennota staat in de bijlage bij deze brief.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info @vng.nl
vng. nl
Aan de leden
Datum
10 september 2024 Ons kenmerk
U202400449 Lbr. 24/034 Telefoon
070 373 83 93 Bijlage(n)
1
College voor Arbeidszaken
Onderwerp
Ledenraadpleging inzet Cao Gemeenten 2025-2026
Geacht college en raad, Dit is een ledenraadpleging over de conceptarbeidsvoorwaardennota. In de nota staan de uitgangspunten voor de gemeentelijke werkgeversvertegenwoordigers in de komende onderhandelingen over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Na de ledenraadpleging stelt het bestuur de definitieve arbeidsvoorwaardennota vast. De arbeidsvoorwaardennota gaat over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Deze cao’s hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. Deze ledenraadpleging betreft alleen de VNG. De WSGO organiseert een eigen ledenraadpleging. U kunt tot dinsdag 22 oktober 12. 00 uur stemmen. Het bestuur van de VNG en het bestuur van de WSGO stellen op 30 oktober de definitieve arbeidsvoorwaardennota vast. De conceptarbeidsvoorwaardennota staat in de bijlage bij deze brief. Inhoud nota De conceptarbeidsvoorwaardennota bevat voorstellen voor: 1. Voorzetting van de modernisering van de arbeidsvoorwaarden: de cao inclusiever maken en het afschaffen van sociale zekerheidsregelingen die nog stammen uit de ambtelijke rechtspositie; 2. Arbeidsmarkt en toelagen & vergoedingen: het doorontwikkelen van het loongebouw voor een betere aansluiting op arbeidsmarkt, een afspraak over duurzame mobiliteit en verbeteringen en vereenvoudigingen rondom toelagen en vergoedingen; 3. Looptijd en loonontwikkeling: een cao voor twee jaar met een prudente procentuele loonontwikkeling, en 4.
Overig: een afspraak voor reservisten en het volgen van de ontwikkelingen rondom mantelzorg en rouwverlof. Achtergrond nota Het CvA en WSGO bestuur hebben de afgelopen vergaderingen diepgaand stilgestaan bij het loongebouw in relatie tot de arbeidsmarktkrapte. Dit op basis van signalen van leden en verricht onderzoek. Het voorstel om het loongebouw door te ontwikkelen komt tegemoet aan de bevindingen om (delen van) de arbeidsmarkproblematiek in de bredere context aan te pakken.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info @vng.nl
vng. nl
In mei
georganiseerd voor uw HR en/of specialist. gesproken over de uitkomsten van de LOGA onderzoeken, de bevindingen rondom het loongebouw en is gevraagd welke onderwerpen uw organisatie belangrijk vindt in de komende cao-onderhandelingen. Dat heeft goede informatie opgeleverd. en
juni hebben
VNG
en
WSGO
arbeidsvoorwaarden
In de
vier webinars
In die webinars
is
conceptarbeidsvoorwaardennota beperken
hebben
we
balans
een
tussen
gezocht
we
ons
uitvoeringslast
en
tot de
belangrijkste vraagstukken vernieuwing van de cao.
en
verdere
VNG-procedure ledenraadpleging conceptarbeidsvoorwaardennota Op 10 september krijgen gemeentesecretarissen een link naar het digitale stemformulier. Gemeenten
kunnen
instemmen
of niet-instemmen
met de
conceptarbeidsvoorwaardennota
geheel. Er wordt niet per voorstel gestemd. Gemeenten kunnen een inhoudelijke de afzonderlijke onderdelen in de nota: 1. Voorzetting van de modernisering van arbeidsvoorwaarden 2. Arbeidsmarkt en toelagen & vergoedingen 3. Looptijd en loonontwikkeling 4, Overig NB. Het stemformulier voor
WSGO-leden
gemeente.
gemeenten
hebben
een
in het
reactie geven
kan alleen worden gebruikt voor een stem namens eigen ledenraadpleging en een eigen stemformulier.
bij
de
Elke
gemeente heeft één stem per duizend inwoners met een maximum van 75 stemmen. Alleen de uitgebrachte stemmen tellen mee voor de uitslag. Gemeenten die niet reageren, tellen niet mee als stem voor of als stem tegen. U kunt tot dinsdag 22 oktober 12.00 uur reageren. Twee De voor
cao’s
komende
onderhandelingen
beide cao's:
de
Cao
inzet voor, en over het
gaan dus over twee cao's tegelijk en de afspraken gaan gelden Gemeenten en de Cao SGO. De VNG en de WSGO overleggen over de
verloop
vriendelijke groet, Vereniging van Nederlandse
van
de
onderhandelingen.
Met
Gemeenten
(geanonimise rd) (geanonimiseerd) Secretaris
van
het
College
voor
Arbeidszaken
Bijlage: conceptarbeidsvoorwaardennota
Vereniging
van
Nederlandse Gemeenten
2025-2026
3/3