ANONIEM 4. Bijlage 1 bij VNG met Ledenbrief Compensatie voor medewerkers sociaal ontwikkelbedrijven (1033156).pdf

(VNe) NOTITIE

Concepttekst voor collegebesluit voor inzet middelen sociaal ontwikkelbedrijf

medewerkers

:

Van

(geanonimiseerd) en (geanonimiseerd) nn

Aan

:

College van burgemeester en wethouders van gemeenten die de DU ontvangen

Datum

-

21-10-2025

Voorstel aan het college 1. In te stemmen met 2.

het doorzetten

voor

compensatie

Onderwerp

decentralisatie-uitkering van € [bedrag] naar het sociaal ontwikkelbedrijf [naam SOB]; De middelen specifiek in te zetten voor compensatie van negatieve inkomensgevolgen voor medewerkers onder de CAO Aan de Slag en CAO SW, als gevolg van wijzigingen in het belastingplan 2025. van

de ontvangen

Samenvatting Het Rijk stelt via een decentralisatie-uitkering middelen beschikbaar om medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven te compenseren voor negatieve inkomenseffecten door fiscale maatregelen. Deze groep is bovengemiddeld geraakt, omdat zij vaak parttime werken tegen minimumloon en weinig mogelijkheden hebben hun inkomen te verbeteren. Op aandringen van Cedris, vakbonden, ondernemingsraden en de VNG is voor 2025 een landelijke oplossing afgesproken. Als grootste gemeente binnen

decentralisatie-uitkering

een

het samenwerkingsverband ontvangt Gemeente [uw naam] hiervoor € [bedrag]. Dit komt overeen met een bedrag van € 504 per

van

medewerker. Conform de gemaakte afspraken tussen VNG, Cedris en het Rijk worden deze middelen volledig doorgezet naar het sociaal ontwikkelbedrijf [naam SOB], zodat zij de medewerkers kunnen compenseren is bedoeld voor de uitvoeringslasten

voor van

de nadelige financiële gevolgen. sociaal ontwikkelbedrijven.

Een klein

(rest)bedrag

Aanleiding en achtergrond Met ingang van 2025 zijn wijzigingen in het belastingplan doorgevoerd die voor bepaalde inkomensgroepen leiden tot een lager netto inkomen. Dit treft vooral medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven die werkzaam zijn in beschut werk, met loonkostensubsidie of onder de WSW. Zij werken vaak parttime tegen het minimumloon en hebben daardoor weinig mogelijkheden om hun inkomenspositie te verbeteren. Meer informatie is beschikbaar via de VNG-website en in het Gemeentenieuws

van

SZW 2025-5.

Financiën De gemeente ontvangt bij decembercirculaire 2025 een decentralisatie-uitkering van € [bedrag] via het gemeentefonds. Vooruitlopend op de ontvangst van de middelen door het Rijk, worden deze middelen in zijn geheel doorgezet naar het sociaal ontwikkelbedrijf voor snelle uitbetaling aan de medewerkers. Hiermee vallen de middelen vindt plaats conform de reguliere afspraken Risico's

en

Vereniging

van

Nassaulaan

12 Den

070

-

373 83 93

budgetneutraal

uit voor de gemeente.

met het sociaal

ontwikkelbedrijf.

Verantwoording

aandachtspunten

Nederlandse

1/2

Gemeenten

Haag | Postbus 30435 | 2500 | info@vng.nl | vng.nl

GK

Den

Haag

Doelbinding van middelen: De middelen dienen aantoonbaar ingezet te worden ter compensatie van de beoogde doelgroep conform de bestuurlijke afspraken die de VNG heeft gemaakt. Verantwoording: Het sociaal ontwikkelbedrijf wordt verzocht om verantwoording af te leggen over de besteding van de middelen en de bereikte medewerkers. ,

Communicatie en uitvoering Na het collegebesluit informeert de gemeente het sociaal ontwikkelbedrijf schriftelijk over de beschikking van de middelen. Daarbij worden het doel de voorwaarden en de vereiste verantwoording expliciet vastgelegd. ,

Besluit Het college van burgemeester en wethouders besluit: 1. De ontvangen decentralisatie-uitkering van € [bedrag] door te zetten naar sociaal ontwikkelbedrijf [naam]; 2. De middelen specifiek in te zetten ter compensatie van de negatieve inkomenseffecten voor medewerkers onder de CAO’s Aan de Slag en SW; 3. Het sociaal ontwikkelbedrijf te verplichten uiterlijk op [datum] verantwoording af te leggen over de inzet van de middelen en de bereikte doelgroep.

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

2/2