05. 438154 1 februari 2023 brief aan burgemeester bonden hofvantwente.pdf

Afschrift aan de gemeenteraad Open brief Goor , 1 februari 2023 Geachte Burgemeester, (formeel) voorzitter Lokaal Overleg Hof van Twente, Wij vragen dringend uw aandacht voor het feit dat de cao-onderhandelingen voor de CAO Gemeenten/SGO 2023 per 14 december 2022 zijn opgeschort. Partijen zijn tijdens het laatste overleg van 14 december niet nader tot elkaar gekomen. Onze oproep aan u Als burgemeester heeft u personeelszaken in uw portefeuille en heeft u verantwoordelijkheid voor het welzijn van de medewerkers van uw gemeente. Wij roepen u op vanuit uw lokale verantwoordelijkheid een hernieuwd bod uit te laten brengen door de VNG, waaruit uw waardering voor uw werknemers blijkt. Collega’s staan klaar voor Hof van Twente Medewerkers van de gemeente Hof van Twente staan altijd klaar om uw gemeente veilig en leefbaar te houden. Dit doen zij ondanks de groeiende werkdruk en de alsmaar toenemende taken die gemeenten opgedragen krijgen. Collega’s hebben het financieel zwaar De inflatie is voelbaar en pijnlijk en veel van onze collega’s hebben moeite om maandelijks de eindjes aan elkaar te knopen. Dit heeft invloed op ons welbevinden. Uiteindelijk komt daarmee de kwaliteit van ons werk in het gedrang. Dit heeft ook gevolgen voor de leefbaarheid in de stad en de dienstverlening aan onze inwoners.

Wij hebben collega’s nodig, blijf een aantrekkelijke werkgever! U bent als Burgemeester (en politicus) dagelijks bezig met uw portefeuille. U beseft daarbij ten volle dat de voorzieningen niet succesvol kunnen draaien zonder onze inzet. Ook realiseert u zich dat de concurrentie op de arbeidsmarkt de komende jaren alleen maar zal toenemen. Daar hebben we in ons Lokaal Overleg regelmatig met elkaar over gesproken. De vacatures binnen onze gemeente zijn nu al moeilijk invulbaar. Als u nu niet ingrijpt om te komen tot een goede CAO, wordt het alleen maar nog aantrekkelijker om onze mooie gemeente te verruilen voor een andere werkgever, of om al bij voorbaat niet bij een gemeente te gaan werken. Nu is het zaak om te komen tot goede arbeidsvoorwaarden, zodat wij de concurrentie op de arbeidsmarkt het hoofd kunnen bieden. Zorg voor goede arbeidsvoorwaarden Kortom, als Burgemeester én portefeuillehouder personeelszaken zult ook u het volgende willen doen en willen bereiken:

-

Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden vervat in de CAO 2023; Onze werkdruk niet nog verder laten toenemen door nog moeizamere invulling van vele vacatures, vertrek van medewerkers naar andere (overheids)sectoren, of uitval door arbeidsongeschiktheid; - Behouden van de kwaliteit van dienstverlening aan de burgers van onze gemeente. Als er geen goede CAO voor 2023 komt, zullen de gemeenten de komende jaren een negatiever imago op de arbeidsmarkt krijgen en dat zal verstrekkende gevolgen hebben. Wij roepen u bij deze op de VNG te overtuigen van de noodzaak om nu een reëel bod aan de bonden te doen. Een bod dat spoort met de zorgplicht als werkgever en dat tevens waardering bevat. Met vriendelijke groet, De vakbondsvertegenwoordigers van CNV en FNV in het Lokaal Overleg van de gemeente Hof van Twente