Inspreektekst de heer Spaan - RMU

Geachte raadsleden, burgerleden, Namens de RMU wil ik graag inspreken om t.a.v. het voorliggende voorstel aandacht te vragen voor het belang van werknemers en ondernemers. Hartelijk dank voor deze gelegenheid. De RMU is een landelijke vakorganisatie voor werknemers, ondernemers en werkgevers. We behartigen de belangen van werknemers en ondernemers. Dit doen we vaak samen met andere vakbonden in de cao-onderhandelingen en we staan individuele vaak kwetsbare werknemers bij wanneer wetgeving of een cao niet wordt nageleefd. Mijn oproep aan u als raadsleden en burgerleden: 1. Laat in de besluitvorming over zondagsopstelling de waarde van een sociaal leven van werknemers en ondernemers zwaarder wegen dan het economisch belang. 2. Vraag door op het naleven van wettelijke bepalingen en het naleven van cao’s waarin werknemers beschermd worden bij het werken op zondag Al in 2012 hebben we samen met het CNV, het FNV en het CGMV aandacht gevraagd voor het belang van werknemers bij raadsbesluiten over ruimere winkelopenstelling met name die op de zondagen. We dringen aan op zorgvuldigheid en hierbij aandacht te schenken aan de directe of indirecte gevolgen voor de werknemers als wordt besloten tot verruiming van opstelling, in het bijzonder op de zondagen.

De ArbeidsTijdenWet zegt het zo: De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer op zondag geen arbeid verricht, behalve voor zover dat uit de aard van de arbeid voortvloeit (bijvoorbeeld: Ziekenzorg, politie, brandweer,…) en het tegendeel is bedongen. Dat betekent: geen zondagsarbeid, tenzij de aard van de arbeid met zich meebrengt dat het werk op zondag doorgaat. En verder: Indien de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken, kan van het eerste lid worden afgeweken (dus mag er wel op zondag gewerkt worden), indien de werkgever daartoe overeenstemming heeft bereikt met het medezeggenschapsorgaan of, bij het ontbreken daarvan, met de belanghebbende werknemers. De werknemer verricht in de omstandigheden, bedoeld in de vorige zin, uitsluitend arbeid op zondag, indien hij daarmee voor dat geval instemt. Dus, kort en goed voor winkels: wordt er wel op zondag gewerkt omdat de omstandigheden dit noodzakelijk maken (over die omstandigheden kan natuurlijk discussie zijn…), dan heeft de werknemer altijd het recht om aan te geven niet op zondag te werken. Zoals in veel gemeenten zie ik ook hier dat er vanuit verschillende belangen, en overtuigingen wordt gereageerd op het voorstel aan de gemeenteraad.

Ondernemers zien mogelijkheden om de omzet te verhogen en vanuit de kerken wordt begrijpelijk gewezen op het behoud van de zondagsrust en zondagsheiliging en een ongestoorde kerkgang. De verruiming van winkelopstelling op zondagen is een politieke keuze, binnen de geldende wetgeving, die voor zover ik weet nooit op initiatief van werknemers wordt aangevraagd maar in bijna alle gevallen vanuit het economisch belang van de ondernemer. De gekozen raadsleden hebben de verantwoordelijk een zorgvuldige afweging te maken waarbij verschillende elementen, zoals Christelijke- of sociaal, liberale overtuigingen doorslaggevend kunnen zijn en waarbij ze ook de gevolgen voor het sociale leven van ondernemers en werknemers moeten meewegen. Als RMU zien we in de praktijk hoezeer de juiste balans van werk en privé bijdraagt aan de kwaliteit van arbeid. In de praktijk is dit vaak de balans waarbij doordeweeks wordt gewerkt en waar bewust wordt gekozen voor een vrije zondag. Heel begrijpelijk. U herkent het vast. Ik neem u graag even mee naar de kantine van een bedrijf waar het personeel uitkijkt naar het komende weekend en onderling deelt wat ze in hun sociale leven met familie en vrienden gaan doen. Sporten, familie-uitjes, kerkbezoek of gezellig samen zijn met familie en vrienden het komt allemaal langs.

Het is zeker niet uit te sluiten dat werknemers die, om welke reden ook, de zondagen voor privédoeleinden willen gebruiken druk ervaren van werkgevers en collega’s. Ik wil u oproepen om het privébelang van de werknemers mee te wegen in uw besluitvorming. Zijn werknemers gehoord en in hoeverre houdt u de vinger aan de pols? Ook voor kleinere ondernemers die vooral zelf verantwoordelijk zijn voor het runnen van de zaak kan uitbreiding van de winkeltijden op zondag grote gevolgen hebben. Ik vraag hierbij nogmaals aandacht voor het sociale leven, het gezinsleven van de ondernemer en voor de vrijheid van ondernemers om er voor te kiezen om hun zaak niet op zondag op te doen. Ik wens u veel wijsheid! Hartelijk dank. RMU Eibert Spaan