Bijlage 6 - Zienswijze gemeente Hilversum (concept) op conceptbegroting 2023 Werkvoorzieningschap Tomingroep

GEMEENTE HILVERSUM POSTBUS 9900 1201 GM HILVERSUM BEZOEKADRES: STADSKANTOOR

Algemeen Bestuur Werkvoorzieningsschap Tomingroep Postbus 194 1200 AD Hilversum

OUDE ENGHWEG 23 TELEFOONNUMMER: 14 035 WWW.HILVERSUM.NL

20 april 2022 1129262 UW KENMERK IKOR-holj-22-00257 UW BRIEF VAN 29 maart 2022 BIJLAGEN 1 BETREFT Zienswijze gemeenteraad Hilversum op conceptbegroting 2023 Werkvoorzieningsschap Tomingroep Tomingroep DATUM

ZAAKNUMMER

Geachte leden van het bestuur, Op 29 maart 2022 ontvingen wij van u de conceptbegroting voor het Werkvoorzieningsschap Tomingroep (hierna: het Schap of de Tomingroep) en wees u ons op de mogelijkheid om hier een zienswijze op te formuleren. Tevens stuurde u ons, ter informatie, de concept jaarstukken van het Werkvoorzieningsschap Tomingroep over 2021. We hebben met interesse kennisgenomen van de inhoud van de conceptbegroting 2023 en van de conceptjaarstukken 2021 van het Schap. Niet in de laatste plaats, omdat ontwikkelingen die van belang zijn voor de Tomingroep elkaar snel opvolgen. Zo voelde de Tomingroep in 2021 nog steeds de naweeën van corona en zijn er weer de nodige stappen gezet om de transitie te maken van een werkbedrijf naar een werkleerbedrijf. Verder zijn er goede constructieve gesprekken gevoerd over sturing en financiën. Hierbij is de scherpte zo nu en dan opgezocht, maar dat heeft er nu wel in geresulteerd dat we nu met vertrouwen naar de toekomst kijken na een aantal jaren van financiële tegenvallers. Uit bijgaande tabel leiden we af dat de baten en lasten in de begroting van 2023 verder afnemen. 2023

2022

2021

Baten

22.310

24.487

25.378

Lasten

-22.477

-24.707

-26.159

167

220

781

-

-

-

Omschrijving

Garantie vanuit Tomingroep BV Resultaat

(Bedragen x € 1.000)

Wij zien geen bijzonderheden of onregelmatigheden in de begroting van het Schap, aangezien de terugloop in baten en lasten samenloopt met de terugloop van het aantal Wsw’ers.

Gedurende 2021 zijn wij verschillende keren geïnformeerd over de transitie die de Tomingroep heeft ingezet van een werkbedrijf naar een werkleerbedrijf. Wij hebben kunnen vaststellen dat de Tomingroep zich niet langer alleen beperkt tot het aanbieden van (beschutte) werkplekken voor inwoners met een arbeidsbeperking, maar nu ook een duidelijke opdracht heeft om inwoners dusdanig te ontwikkelen dat zij kunnen uitstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. 2022 is ongetwijfeld een jaar van implementatie. Wij blijven graag op de hoogte van de ontwikkelingen aangaande de transitie die de Tomingroep doormaakt. Wij vertrouwen erop dat we u hiermee voldoende geïnformeerd hebben.

De griffier,

de burgemeester van Hilversum,

P.M.H. van Ruitenbeek

dr. ir. G.M. van den Top

Bijlage: raadsbesluit conceptbegroting 2023 met zienswijze Werkvoorzieningsschap Tomingroep