Bijlage 2 20260114 advies Beleidsnota Inclusie en antidiscriminatie in Hilversum

Aan het College van Burgemeester en Wethouders Ter attentie van mevrouw J. Kalk Postbus 9900 1201 GM Hilversum Hilversum, 14 januari 2026 Betreft: Concept beleidsnota Inclusie en antidiscriminatie in Hilversum V 1.2 Geachte mevrouw Kalk, geacht College van Burgemeester en Wethouders,

De Adviesraad Sociaal Domein Hilversum zendt u hierbij het gevraagde advies aangaande:

Concept beleidsnota Inclusie en antidiscriminatie in Hilversum V 1.2 Het betreft een op 16 december 2025 gevraagd advies. Mocht het advies vragen oproepen, dan is de Adviesraad graag bereid om deze te beantwoorden. Met vriendelijke groet, namens de Adviesraad Sociaal Domein Hilversum,

Mw. A.W.A.M.P. Wijnands-van Daal, Voorzitter

I.

Algemeen

Datum

: 14 januari 2026

Wethouder

: Mvr. J. Kalk

Ambtenaar

: Mvr. L. Alink, M. Wasser, M. Mogendorff en H. Stallen

Naam van het dossier

: Concept beleidsnota Inclusie en antidiscriminatie in Hilversum

V 1.2 Bijlage(n)

:

Deadline advies

: 27 januari 2026

II.

Status

Ter kennisname

:

Ongevraagd advies

:

Gevraagd advies

:X

III.

Besluitvorming door

Ambtelijk/management

:

College

:X

Gemeenteraad

:

IV.

Toelichting

Het advies betreft: Concept beleidsnota Inclusie en antidiscriminatie in Hilversum V 1.2 V.

Inleiding

De Adviesraad Sociaal Domein Hilversum heeft na beginspraak in zijn vergadering gesproken over de Concept beleidsnota Inclusie en antidiscriminatie in Hilversum V 1.2 en verder telefonisch en per mail hierover overleg gehad. Hieronder treft u zijn op- en aanmerkingen, aanvullingen en adviezen aan. VI.

Algemene en inhoudelijke opmerkingen

1. Algemene opmerkingen Het is een uitgebreide nota met diverse afkortingen die toelichting nodig hebben, maar ook het gebruik van Engelse termen moet voorkomen worden. Er wordt veel benoemd wat er al is. En wordt beschreven hoe we bereiken dat we een inclusieve gemeenten zijn/worden. Een mooie gedachte maar: Wat ontbreekt is wat we doen met die situatie waar geen inclusie is of waar wordt gediscrimineerd. Gaan we erop af, gaan we het gesprek aan? Wat doen we ter voorkoming hiervan? De ArSD ziet de nota nog steeds als te hoopvol in plaats van aanpak gericht.

2. Inhoudelijke opmerkingen. Er wordt veel verwezen naar communicatie, contact hebben/krijgen enz.. Maar de ArSD mist hierbij de oproep/verwijzing naar papieren communicatie. Bij ambities, speerpunten of wat er al gebeurt, o.a. op pg. 17, 18, 19 ziet de ArSD graag de aanvulling: En zal de gedrukte (of papieren) informatie in deze altijd en overal beschikbaar zijn. Pg. 13 Programmalijn 1: Gelijke behandeling en aanpak discriminatie Wat is micro-agressie? Neem een voorbeeld op of verwijs naar uitleg bij bijlage 1? Pg. 19 Programmalijn 2: Een toegankelijk Hilversum voor iedereen; inclusieve omgeving en dienstverlening: Ambitie Bij de algemene opmerkingen heeft de ArSD gewezen op de noodzaak van papieren communicatie. En dan valt het op dat in deze nota alleen hier programmalijn 2 onder ambitie taalvaardigheid vermeld wordt en analfabetisme komt zelfs in de hele nota niet voor. De ArSD vraagt hier aandacht voor. Pg. 19 Programmalijn 3: Verbinding en ontmoeting voor sociale cohesie – bruggen slaan tussen diverse sociale bubbels. In Hilversum spreken we over Hilversum en “Hilversum over het spoor.” Pg. 20 Participatietraject Er is teveel onbekendheid met al deze organisaties.

Daar moet eerst aan gewerkt worden en dat zien we niet/onvoldoende terug bij de speerpunten hieronder (om ervoor te zorgen dat het 5e speerpunt i 2030 gehaald kan worden, kun je nog een speerpunt vanaf 2026 hiervoor inzetten.) Werkgroep Diversiteit & Inclusie en Ambassadeurs In de aanloop naar deze beleidsnota is er een werkgroep D&I opgericht. Deze werkgroep komt regelmatig bijeen om de voortgang te bespreken. De ArSD stelt het op prijs om over de voortgang geïnformeerd te worden VII.

Advies

De Adviesraad Sociaal Domein Hilversum adviseert positief over de conceptnota V1.2 rekening houdend met de aanvullingen en opmerkingen. Essentiële wijzigingen en aanvullingen ziet de ArSD tegemoet. VIII.

Stemming en oordeelsvorming

Stemming Oordeelsvorming

: per mail :

Handtekening voorzitter Namens de Adviesraad Sociaal Domein Hilversum,

A.W.A.M.P. Wijnands-van Daal