Beantwoording Technische vragen van D66 over HEA

Technische vragen voor de Raadscommissievergadering Zorg, Welzijn en Samenleving agendapunt 4 van 14 februari 2024 Vragen van Aan wethouder Over

: D66 Hilversum : K. van Hunnik : Hilversumse educatieve agenda

Hieronder een viertal technische vragen bij de HEA. 1. Wat is de stand van zaken/omvang van het personeelstekort voor kinderopvang en op scholen? 2. Zijn er in Hilversum basisscholen die wachtlijsten kennen? 3. NU.nl1 meldt dat er discriminerende schooladviezen plaatsvinden, ook wij hebben vernomen dat er bij schooladvies vaak naar opleidingsniveau van de ouders wordt gekeken en hoe goed de ouders bijvoorbeeld Nederlands spreken. Weet u of dit in Hilversum ook gebeurt? 4. En kunnen ouders dit ergens melden als het wel zo is? 1 https://www.nu.nl/binnenland/6297457/ouders-staan-met-rug-tegen-de-muur-bij-discriminerende-schooladviezen.html

Conceptantwoord -penvoerder is: Nina van Dijk 06-34519310 en Hilda Visser 06-41174842 1. Het personeelstekort is een landelijk probleem dat in Hilversum ook speelt, in zowel de kinderopvang als het onderwijs. Er zijn geen cijfers beschikbaar die de omvang van het probleem in Hilversum duiden. Wel is in Hilversum het onderwerp 'personeelstekorten' een terugkerend onderwerp in het bestuurlijk overleg met onderwijs en kinderopvang (de LEA). In het onderwijs is de druk op het personeel hoog, maar lukt het, weliswaar met moeite, over het algemeen om de roosters rond te krijgen. Regelmatig worden naast vast personeel, zzp’ers ingezet. In de kinderopvang is het personeelstekort de reden geweest van een grote kinderopvangaanbieder om het aantal kinderopvangplekken terug te brengen om kwalitatief goede opvang te kunnen realiseren. Ook is zo nu en dan sprake van het noodzakelijk sluiten van groepen. 2. Er zijn basisscholen die wachtlijsten kennen, maar ook scholen met voldoende plek. Voor alle kinderen in Hilversum is een plek beschikbaar, weliswaar niet altijd de eerste voorkeursschool van ouders. Voor kinderen die gebruikmaken van gespecialiseerd onderwijs is er ook voldoende plek beschikbaar in de regio. Ouders melden hun kind aan op school. Het aantal aanmeldingen en eventuele wachtlijsten is daarom bij de scholen bekend, wij beschikken als gemeente niet over deze informatie.

3. Er is sprake van onder-advisering wanneer kinderen van ouders met een “lager” opleidingsniveau doorstromen naar een “lager” schooltype dan kinderen die vergelijkbaar presteren en “hoger” opgeleide ouders hebben. In Hilversum is er, op basis van gegevens uit 2019-2020 en 2021-2022 sprake van 21% onder-advisering in het basisonderwijs. Het hoogte percentage onder-advies is in de wijk Noordoost en het laagste percentage onderadvies in de wijk Noordwest. Het landelijk gemiddelde betreft 32% in het basisonderwijs. Ook in Hilversum is dus sprake van onder-advisering, weliswaar in mindere mate dan het landelijk gemiddelde. De bron van deze cijfers is het dashboard van de gelijke kansen alliantie waarbij de gemeente Hilversum is aangesloten. De gelijke kansen alliantie hanteert de volgende definitie voor onder-advisering in het dashboard: Het percentage leerlingen met een lager eindadvies dan het toets advies, ten opzichte van het totaal aantal leerlingen dat een eindtoets heeft ontvangen. 4. Wanneer ouders het niet eens zijn met het schooladvies kunnen zij hierover in gesprek gaan met de leerkracht of directeur van de basisschool. Zijn zij niet tevreden over de uitkomst van de gesprekken, dan kan er een klacht ingediend worden bij de klachtencommissie van de school. Mocht er sprake zijn van discriminatie, dan is er in Hilversum het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek.

Op de website van de gemeente Hilversum staat aangegeven waar mensen een melding kunnen maken. Medewerkers van het meldpunt adviseren, ondersteunen en registreren en behandelen de melding als dat gewenst is.