Beantwoording resterende vragen aan wethouder Walters vragenuur 8 januari 2023

Schriftelijke beantwoording vraag 10-12 vragenuur 8 februari 2023 In het vragenuur van 8 februari 2023 was geen tijd meer voor de beantwoording van vragen 9 tot en met 12. Afgesproken is de vragen schriftelijk te beantwoorden. Dat doen we door de antwoorden te publiceren bij het betreffende vragenuur en dat in de dagmail te vermelden. In dit document staan de antwoorden van resterende vragen aan wethouder Walters (vragen 10, 11 en 12).

Vraag 10 Vragen van: Democraten Hilversum Aan wethouder : K. Walters Over: Prestatieafspraken met de woningcorporaties Antwoord: De gesprekken over de prestatieafspraken zijn nog lopende. Elke twee weken is er een overleg tussen de gemeente Hilversum en de corporaties. De woningcorporaties hebben een lijst opgesteld met daarin hun nieuwbouwopgave voor de komende jaren. De gemeente Hilversum bekijkt momenteel de lijst om te beoordelen of deze nieuwbouw realiseerbaar is en of er voldoende sociale huur en middeldure huur gerealiseerd wordt. Deze lijst vormt het uitgangspunt bij de bepaling of en in hoeverre de verkoop van sociale huurwoningen een belemmering vormt voor de doelstelling 27% sociale woningbouw in Hilversum (dit kader is in de Woonvisie vastgesteld). We verwachten dat de prestatieafspraken in het tweede kwartaal gereed zijn. Het college zal u dan informeren. Vraag 11 Vragen van: Groen Links Aan wethouder : K.

Walters Over: Het inclusie en antidiscriminatiebeleid in Hilversum Antwoord: Vraag 1: Hoe gaat het college van Hilversum specifiek om met discriminatie op basis van etniciteit, gezien dit de meest voorkomende discriminatiegrond is volgens het Subsidieverantwoordingsverslag meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek? In de Hilversumse samenleving zijn veel partijen actief die zich tijdens hun werk voor onze inwoners hard maken tegen discriminatie op basis van etniciteit. Toch is er ook in Hilversum sprake van deze vorm van discriminatie. Hilversum werkt nauw samen met het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek. Het Meldpunt richt zich op discriminatie in algemene zin, waaronder die op basis van etniciteit. Niet alleen kunnen inwoners hier melding maken van deze en andere vormen van discriminatiediscriminatie. Ook zet het Meldpunt zich in op het gebied van voorlichting en training en vergroting van de zichtbaarheid van het Meldpunt. Bijvoorbeeld tijdens spreekuren in wijkcentra, evenementen, informatiemarkten en festivals als de Rainbow Week, de Week van de Mediawijsheid en de Week van Respect. Ook worden workshops georganiseerd zoals voor de Buurtsportcoaches, zodat zij zich meer bewust zijn van hun eigen vooroordelen en weten wat ze kunnen doen als bij sporters sprake is van negatieve vooroordelen en discriminerend gedrag.

Vraag 2: Hoe staat u er tegenover om een concrete aanpak te ontwikkelen om discriminatie in Hilversum aan te pakken en die verder bijdraagt aan een inclusieve samenleving voor alle inwoners? U bent via de Raadsinformatiebrief 2020-27 geïnformeerd over het belang dat het college stelt om aan Diversiteitsbeleid te doen en hoe dat vormgegeven wordt via een Diversiteitsraad en -netwerk, inclusief de uitgangspunten voor de Diversiteitsraad. Binnen Hilversum is de 2-jarige pilot Diversiteitsraad en het Diversiteitsnetwerk nu sinds ca. 1,5 jaar actief, met deelname van o.a. het Meldpunt Discriminatie en andere organisaties vanuit de Hilversumse samenleving. Het

Diversiteitsnetwerk heeft een aantal speerpunten vastgelegd, waaronder de aanpak van stagediscriminatie op basis van etniciteit. Eind 2022 is een tussenevaluatie gepresenteerd aan het college. U bent hierover geïnformeerd in de Raadsinformatiebrief 2022-77 (22 december 2022) Dit jaar dient een besluit te worden genomen over de voortzetting van dit Diversiteitsnetwerk en welke resultaten we hiermee willen bereiken voor alle Hilversummers, richting een diverse samenleving waarin iedereen zich welkom voelt. Waaronder de verdere aanpak van discriminatie op basis van etniciteit. Vraag 3: Heeft u het voornemen om een nieuwe Inclusieagenda te maken na afloop van de huidige Agenda Lokale Inclusie? Ja, op dit moment wordt de Uitvoeringsagenda Lokale Inclusie 2023-2026 ontwikkeld. Vraag 4: Bent u in dat geval bereid om specifieke acties op te nemen om uitsluiting op basis van seksuele gerichtheid, geslacht, etniciteit of levensovertuiging tegen te gaan, zoals aangegeven in de handreiking van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties? Nee, niet op dit moment. De uitvoeringsagenda Lokale Inclusie richt zich specifiek op de lokale invulling van het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een handicap of een lichamelijke, mentale op psychische beperking. Vragen van: Democraten Hilversum Aan wethouder : K.

Walters Over: 50+ locaties Antwoord: Eind van deze maand komt het dashboard woningbouwprojecten beschikbaar. Op het dashboard bouwen we informatie op over de woningbouwprojecten in de gemeente. Er is ook informatie per project te vinden over de categorieën. Op 22 februari wordt u geinformeerd over het dashboard.