8. Collegebrief inzake Wet inburgering 2021 en Wet educatie en beroepsonderwijs

GEMEENTE HILVERSUM POSTBUS 9900 1201 GM HILVERSUM BEZOEKADRES:

Aan de gemeenteraad cc commissieleden cc pers

RAADHUIS DUDOKPARK 1 TELEFOONNUMMER: 14 035 WWW.HILVERSUM.NL

10 december 2025 ZAAKNUMMER 1681224 BEHANDELD DOOR Ruben Samuels TELEFOON (035) 629 1452 DATUM

UW KENMERK

1 BETREFT Wet inburgering 2021 en Wet educatie en beroepsonderwijs.

BIJLAGEN

Geachte raadsleden, Het college van burgemeester en wethouders informeert u met deze brief over de besteding van de door uw raad beschikbaar gestelde middelen uit de voorjaarsnota 2023. Die middelen komen ten behoeve van aanvullende ondersteuning van Hilversumse statushouders. Specifiek ondersteuning in het leren van de Nederlandse taal en het vinden en behouden van een betaalde baan. Ook informeren wij u met de brief over het nakomen van een aantal toezeggingen, waarmee wij die toezeggingen afdoen. Voor een aantal van de toezeggingen was het niet eerder mogelijk om deze aan u na te komen, omdat niet alle informatie eerder voorhanden was. Besteding middelen voorjaarsnota 2023 Met de middelen uit de voorjaarsnota 2023 t.h.v. € 200.000 creëren we sinds 2024 aanbod voor Hilversumse asielstatushouders met een inburgeringsplicht. Dit aanbod bestaat bijvoorbeeld uit de vroege start, aanvullende taalcoaching, sport activiteiten, sociale ontmoeting en een welkomstprogramma. Met als doel hen zo vroeg mogelijk te activeren om deel te nemen aan de Hilversumse samenleving. Dit doen we door het organiseren van activeringsactiviteiten, waarbij de Nederlandse taal wordt aangeleerd in de dagelijkse praktijk. De activeringsactiviteiten vormen een aanvulling op het formele taalonderwijs voortkomend uit de Wet inburgering 2021 (Wi21).

Activering in combinatie met het leren van de Nederlandse taal zien we als een eerste stap voor deelname aan de samenleving. Met behulp van de middelen uit de voorjaarsnota 2023 organiseren wij ook activiteiten die de werknemersvaardigheden van statushouders vergroten, hen helpen een betaalde baan te vinden en de baan te behouden. Hieronder volgt een opsomming van wat we in 2024 en 2025 organiseren met de middelen uit de voorjaarsnota 2023. Dit aanbod is ter aanvulling op de verplichte inburgeringsvoorzieningen vanuit de Wi21. Het college organiseert met de middelen uit de voorjaarsnota 2023: •

Gekoppelde statushouders die verblijven op een COA locatie en in afwachting zijn van een woning in Hilversum, kunnen vroeg starten met de verplichte onderdelen van de inburgering. Te denken aan de formele taallessen en de verplichte 800 participatie uren binnen de Zelfstandigheidsroute (Z-route) na ondertekening van de PIP. Er zijn momenteel 61 Hilversumse statushouders vroeg gestart met de inburgering. Zij verblijven op COA locatie Tergooi of in AZC’s in onder andere Amersfoort, Utrecht en

Amsterdam. Zij zijn gestart met de Nederlandse taallessen in Hilversum. De klantmanager inburgering ondersteunt de statushouder tijdens het inburgeringsproces. Ook biedt Hilversum aanvullende ondersteuning van de Sleutelpersoon Statushouders aan statushouders die vroeg starten met de inburgering. De sleutelpersoon statushouders organiseert bijvoorbeeld studiesessies bij de bibliotheek, reist de sleutelpersoon met statushouders de eerste keren vanaf het AZC met de bus naar de taalschool in Hilversum, ondersteunt de sleutelpersoon bij praktische vragen en verzorgt de sleutelpersoon de eerste gesprekken met de statushouder, inclusief intake, op de asielzoekerscentra. De vroege start is geen verplichting voor de statushouders en is ook geen wettelijke verplichting voor de gemeente. Wel ziet de gemeente in dat het voor statushouders en de gemeente zinvol is dat Hilversumse statushouders al vanaf het AZC starten met de taallessen. Hierdoor is er al een start gemaakt met de taallessen voordat de statushouder gehuisvest wordt; •

Aanvullende taalcoaching is georganiseerd in samenwerking met Stichting VluchtelingenWerk Nederland. Het doel van taalcoaching is om op een laagdrempelige manier de taalvaardigheid van de statushouder te vergroten. In zes tot twaalf maanden tijd wordt het taalniveau van de statushouder verbeterd, met name de spreek- en luistervaardigheid. Met de inzet van taalcoaches wordt het vertrouwen van de statushouders vergroot en daarmee ook de durf om Nederlands te spreken. Deze vorm van taalcoaching is extra op het verplichte taalonderwijs vanuit de Wet inburgering 2021.

•

Ook zet het college zich in voor het creëren van ontmoeting en het versterken van een sociaal netwerk tussen Hilversummers en Hilversumse statushouders. We zijn hiervoor een samenwerking gestart met De Thuisgevers en Friend4Friend;

•

Organiseren van sportactiviteiten in samenwerking met BewegenWerkt en het Zwembad De Lieberg, waar statushouders in sport- en spelvorm de Nederlandse taal leren en werken aan hun gezondheid.

Na die eerste stappen van taalverbetering en activering zijn meerdere stappen nodig om volwaardig mee te doen aan de Hilversumse samenleving. Tegelijkertijd worden de werknemersvaardigheden van Hilversumse statushouders verder ontwikkeld en worden statushouders geholpen bij de studieloopbaan en bij het vinden van een betaalde baan. •

Voor het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden van statushouders werken we samen met Twinburgering, ATC en de Tomingroep en met het UAF voor loopbaanbegeleiding. Ook het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden wordt mogelijk gemaakt door de inzet van de financiële middelen uit de voorjaarsnota 2023.

Voor statushouders binnen de Z-route wordt gebruik gemaakt van de SPUK Inburgeringsvoorzieningen voor de invulling van de 800 verplichte participatie uren als onderdeel van de inburgeringsplicht. Met de middelen uit de voorjaarsnota 2023 worden bovenstaande activiteiten bekostigd voor statushouders binnen de B1-route en de Onderwijsroute (O-route). Hiermee komt de volledige € 200.000 van de voorjaarsnota 2023 ten behoeve van aanvullende ondersteuning van Hilversumse statushouders in het leren van de Nederlandse taal en het vinden en behouden van een betaalde baan, zoals door uw raad de bedoeling was. Als aanvulling op de bovenstaande informatie over de besteding van de middelen van de voorjaarsnota 2023, heeft het college een aantal toezeggingen gedaan aan uw raad, welke wij met deze brief aan u nakomen en daarmee afdoen. T23/51: Wethouder Heller zegt toe om in Q1 2024 te komen met een rapportage van de landelijke benchmark Statushouders, waar de gemeente Hilversum zich onlangs bij aangesloten heeft. Deze rapportage zal op reguliere basis ieder jaar in januari aan de raad worden gestuurd. De publicatie van de landelijke benchmark Statushouders voor het jaar 2024 heeft vertraging opgelopen bij Divosa, waardoor wij u niet tijdig de benchmark konden toezenden in het eerste kwartaal van 2025.

Het rapport van de landelijke benchmark Statushouders van 2024 is voor de gemeente recentelijk beschikbaar gemaakt. Deze bereiden wij voor u voor met een begeleidende brief. U ontvangt de benchmark 2024 binnenkort van ons.

T23/52: Wethouder Heller zegt toe een bezoek te gaan brengen aan Vluchtelingenhulp in Hilversum. Kort na het aantreden van wethouder Heller, heeft de wethouder een bezoek gebracht aan Stichting VluchtelingenWerk op de Orchideestraat 8 in Hilversum. Ook recentelijk heeft wethouder Heller een bezoek gebracht aan de stichting. Ditmaal met Burgemeester Gerhard van den Top en Frank Candel, bestuursvoorzitter van Stichting VluchtelingenWerk Nederland. Er zijn gesprekken gevoerd over hoe de samenwerking tussen de gemeente en de stichting in de toekomst nog beter kan. Ook is Wethouder Heller in gesprek gegaan en heeft ervaringen uitgewisseld met Hilversumse statushouders en hun maatschappelijk begeleiders. Door de bezoeken van Wethouder Heller aan Stichting VluchtelingenWerk in Hilversum, is hij de toezegging T23/52 aan u nagekomen en doen we daarmee de toezegging af. T24/25: Wethouder Heller zegt toe nog eens te kijken naar het taalonderwijs dat moet starten na het ondertekenen van het PIP. Mochten hier toch problemen zijn, dan zal hij hier adequaat naar handelen. De gemeente Hilversum heeft de uitvoering van de centrumtaken gedeeltelijk overgedragen aan de Regio Gooi & Vechtstreek, waar het college in samenwerking met de regiogemeenten toeziet op de uitvoering van het onderwijsaanbod voortkomend uit de Wet inburgering 2021.

Mede naar aanleiding van de verzoeken vanuit uw raad, heeft het college gesprekken gevoerd met de Regio Gooi en Vechtstreek, de taalaanbieders en de regiogemeenten. Uit die gesprekken blijkt dat het landelijk tekort aan docenten zorgt voor beperkte capaciteit op de taalscholen. Vooralsnog zorgt het landelijk tekort voor slechts beperkte problemen voor de uitvoering van de Wet inburgering 2021 (Wi21) en de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB). Hierdoor blijven de gevolgen van het tekort aan docenten voor inburgeringsplichtigen binnen de regio Gooi & Vechtstreek en de gemeente Hilversum beperkt. In Hilversum starten bijna alle statushouders binnen drie maanden na het ondertekenen van het PIP met het taalonderwijs. Voor slechts enkelen wordt dit termijn niet gehaald, bijvoorbeeld omdat de statushouder zwanger is. Het college is van mening dat er geen problemen zijn met de starttermijnen na de ondertekening van de PIP, waarna zij moet handelen. T25/46: Wethouder Van Hunnik zegt namens wethouder Heller toe de raad een overzicht te geven van de WEB-gelden, het aantal trajecten waar vraag naar is en de beschikbare capaciteit op taalscholen.

De gemeente Hilversum heeft ook de uitvoering van deze centrumtaken gedeeltelijk overgedragen aan de Regio Gooi & Vechtstreek, waar het college in samenwerking met de regiogemeenten toeziet op de uitvoering van het onderwijsaanbod voortkomend uit de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB). Mede naar aanleiding van de verzoeken vanuit uw raad, heeft het college samen met de regio gewerkt naar praktische oplossingen om de volledige beschikbare middelen in te zetten voor het taalonderwijs aan inwoners binnen de regio Gooi & Vechtstreek. Het doel blijft om Hilversummers te ondersteunen in het ontwikkelen van de basisvaardigheden. Naar aanleiding van de gesprekken die het college met de regio heeft gevoerd, zijn we er samen in geslaagd om in 2025 de volledige beschikbare WEB middelen te besteden aan onderwijsaanbod ten gunste van de basisvaardigheden van inwoners uit onze regio. Naast het bestaande formele aanbod, is het aanbod uitgebreid met ook non-formeel taalaanbod, lokaal georganiseerd bijvoorbeeld met de bibliotheek. In het onderstaande overzicht, leest u het jaartal, de hoogte van de inkomsten uit de middelen van de SPUK WEB van het Ministerie van OCW, de overheveling van het voorafgaande jaar, de som van de SPUK en de overheveling, de realisatie door de Regio Gooi & Vecht en tot slot het bedrag wat terug is gevorderd door het Ministerie (retour).

In de tabel ziet u dat er tussen 2021 en 2023 WEB middelen onbenut bleven. In 2025 worden de volledige WEB middelen besteed.

WEB

In - OCW

Overheveling

Beschikbaar

Uit – realisatie G&V Retour OCW

2021

€ 765.773

€ 374.970

€ 1.140.743

€ 643.340

€ 114.516

2022

€ 782.815

€ 382.887

€ 1.165.702

€ 585.546

€ 384.452

2023

€ 968.559

€ 195.704

€ 1.164.263

€ 399.394

€ 522.729

2024

€ 1.003.838

€ 242.140

€ 1.245.978

n.t.b.*

n.t.b.*

2025

€ 1.125.599

€ 250.960

€ 1.376.559

€ 1.376.559*

€ 0,-*

* er is nog geen definitieve eindafrekening van 2024 of 2025. Daarom kunnen de bedragen nog aangepast worden en zijn ze schuingedrukt. Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Hilversum, de gemeentesecretaris,

de burgemeester,

mr. C.P. Torres Barrera

dr. ir. G.M. van den Top

BEVOEGDHEDENREGISTER 2026 behorend bij het MANDAAT-, VOLMACHT- EN MACHTIGINGSBESLUIT 2026 Vastgesteld: 2 december 2025 ALGEMENE BEVOEGDHEDEN Omschrijving bevoegdheid

Bestuursorgaan

Aan wie

Soort bevoegdheid

Nadere voorwaarden en bijzonderheden

Ondertekenen 1.

Het afdoen van brieven van feitelijke aard en het voeren van correspondentie.

B en W Burgemeester

2.

Het ondertekenen van routinematige verzoeken en mededelingen aan overheidsorganen.

B en W Burgemeester

Directeuren Concernmanagers Teammanagers Medewerkers Directeuren Concernmanagers Teammanagers

Machtiging

Machtiging

Vertegenwoordiging buiten rechte 3.

Vertegenwoordiging van de gemeente bij alle buitengerechtelijke rechtshandelingen op grond van artikel 171 van de Gemeentewet, voor zover die rechtshandelingen aan hem gemandateerd zijn.

Burgemeester

Portefeuillehouders Directeuren Concernmanagers Teammanagers Griffier

Machtiging

Het besluiten tot het aangaan van contracten en het ondertekenen hiervan zijn twee verschillende handelingen. Het gaat bij dit nummer onder andere om het ondertekenen van contracten, waarbij de bevoegdheid tot het aangaan daarvan elders is gemandateerd aan de gemandateerde.

4.

Vertegenwoordiging van de gemeente bij een buitengerechtelijke rechtshandeling op grond van artikel 171 van de Gemeentewet nadat het college heeft besloten tot het verrichten van de privaatrechtelijke rechtshandeling.

Burgemeester

Portefeuillehouders Directeuren Concernmanagers Teammanagers

Machtiging

Het besluiten tot het aangaan aan contracten en het ondertekenen hiervan zijn twee verschillende handelingen. Het gaat bij dit nummer onder andere om het ondertekenen van contracten,

waarbij het college heeft besloten tot het aangaan daarvan. 5.

Het doen van aangifte van strafbare feiten.

B en W Burgemeester

Directeuren Concernmanagers Teammanagers

Machtiging

Afdoening bezwaarschriften en verzoek om kostenvergoeding 6.

Beslissen op bezwaarschriften, mits het primaire besluit in mandaat is genomen en degene die het primaire besluit in mandaat heeft genomen niet degene is die ook op het bezwaarschrift beslist.

B en W Burgemeester

Portefeuillehouders

Mandaat

7.

Beslissen op verzoeken om kostenvergoeding verband houdende met bezwaarschriften genoemd onder nummer 6. De bevoegdheid tot verdaging van de beslissing op bezwaar als bedoeld in artikel 7:10 lid 3 van de Algemene wet bestuursrecht.

B en W Burgemeester

Portefeuillehouders

Mandaat

B en W Burgemeester

Secretaris en Adjunctsecretarissen van de Commissie bezwaarschriften

Mandaat

B en W Burgemeester

Directeuren Concernmanagers Teammanagers Medewerkers

8.

Vaststellen verweerschrift in bestuursrechtelijke procedures 9.

Opstellen en vaststellen verweerschrift in het kader van een procedure op grond van de Algemene wet bestuursrecht, voor zover deze betrekking hebben op het werkterrein van de afdeling of het team.

Machtiging

Ieder voor zover de zaak tot zijn portefeuille behoort. Tenzij naar de oordeel van de portefeuillehouder de beslissing moet worden voorgelegd aan het college. Ieder voor zover de zaak tot zijn portefeuille behoort.

Indienen bezwaar, voorlopige voorziening en hoger beroep 10.

Het maken van bezwaar, het indienen van een verzoek om voorlopige voorziening en het instellen van hoger beroep.

B en W Burgemeester

Portefeuillehouder

Mandaat, Machtiging

B en W Burgemeester

Directeuren Concernmanagers Teammanagers

Volmacht

Aansprakelijkstellingen 11.

12.

Aansprakelijk stellen van derden inzake beschadiging van gemeente-eigendommen en persoonlijk letsel gemeentepersoneel, inclusief de mededeling omtrent verschuldigde schadevergoeding, alsmede voeging in strafrechtelijke procedures.

Beslissen op schadeclaims van derden in de privaatrechtelijke sfeer, voor zover het gaat om bedragen van niet meer dan 25.000,--.

Senior Adviseur Vastgoed

B en W

Juristen bij de Afdeling Bedrijfsvoering Juristen bij de Afdeling Bedrijfsvoering

Volmacht

Adviseur Aansprakelijkheid en Verzekeringen Teammanager Wet open overheid 13.

Bevoegdheid tot het nemen van beslissingen op grond van de Wet open overheid voor zover het een bevoegdheid van het college dan wel de burgemeester betreft.

B en W Burgemeester

Algemeen juristen bij de Afdeling Bedrijfsvoering

Mandaat

Wet hergebruik van overheidsinformatie 14.

Bevoegdheid tot het nemen van beslissingen op grond van de Wet hergebruik van overheidsinformatie voor zover het een bevoegdheid van het college dan wel de burgemeester betreft.

B en W Burgemeester

Algemeen juristen bij de Afdeling Bedrijfsvoering

Mandaat

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) 15.

Bevoegdheid tot het aangaan van een overeenkomst of andere rechtshandeling overeenkomstig artikel 28, lid 3, AVG.

B en W

16.

Verstrekken van het register op verzoek aan de Autoriteit Persoonsgegevens op basis van artikel 30, lid 4, AVG.

B en W

17.

Verstrekken van informatie ten behoeve van onderzoek zoals genoemd in artikel 31 AVG.

B en W

18.

Het doen van een melding van een datalek aan de Autoriteit Persoonsgegevens en aan betrokken(n) op basis van artikel 33 en 34 AVG.

B en W

Directeuren Concernmanagers Teammanagers Griffier

Mandaat Volmacht Machtiging

Functionaris GegevensbeschermingPrivacy Officer Juristen bij de Afdeling Bedrijfsvoering Functionaris Gegevensbescherming Privacy Officer Chief Information Security Officer (CISO) Concernmanagers Teammanagers Functionaris Gegevensbescherming Chief Information Security Officer (CISO) Privacy Officer

Machtiging

Machtiging

Het college wordt direct geïnformeerd bij de constatering van het datalek als het risico op het misbruik van persoonsgegevens of imagoschade voor de gemeente Hilversum groot is.

19.

Bevoegdheid tot afhandeling van verzoeken c.q. rechten van de betrokkene, zoals is bepaald in artikelen 15 tot en met 19 en artikel 21 en 22 AVG.

B en W

Directie Concernmanagers Teammanagers Functionaris Gegevensbescherming Privacy Officer Juristen bij de Afdeling Bedrijfsvoering

Mandaat

Informatieveiligheid 20.

Het uitvoeren van en rapporteren over resultaten van audits, onderzoeken en/of inspecties door externe partijen of interne afdelingen in het kader van de beheer en/of informatieveiligheid op basis van: • Besluit SUWI; • Wet BRP; • Wet BAG; • Wet basisregistratie grootschalige topografie (BGT) • Wet basisregistratie ondergrond (BRO) • Wet waardering onroerende zaken (WOZ) • Wet Politiegegevens (Wpg) • Jaarlijkse DigiD audit; • Archiefverordening gemeente Hilversum; • Beheerregeling informatiebeheer gemeente Hilversum.

B en W

Directeuren Concernmanagers Chief Information Security Officer (CISO)

Mandaat Machtiging

Bij ernstige afwijkingen met mogelijke schade voor de gegevens van inwoners of bedrijven wordt het college direct geïnformeerd.

Informatie ten behoeve van landelijke voorzieningen 21.

Bevoegdheid tot het beheren van aansluitingen op landelijke voorzieningen in het stelsel van basisregistraties en landelijke overheidsdiensten. Betreft beheren in de breedste zin des woords waaronder het aanvragen van aansluiting en het wijzigen en beëindigen hiervan.

B en W

Adviseur (in de rol van Enterprise architect)

Mandaat Machtiging

B en W Burgemeester

Portefeuillehouders

Mandaat

Afdeling Informatie, Innovatie en Ondersteuning

Algemene wet bestuursrecht Toepassen bestuurlijke lus 22.

Bevoegdheid tot het herstellen of laten herstellen van gebreken in bestreden besluiten op basis van artikel 8:51a en 8:51d van de Algemene wet bestuursrecht na hiertoe in de gelegenheid te zijn gesteld dan wel hiertoe te zijn opgedragen door de bestuursrechter. Dwangsom bij niet tijdig beslissen

23.

Alle bevoegdheden op grond van paragraaf 4.1.3.2 van de Algemene wet bestuursrecht (dwangsom bij niet tijdig beslissen) voor zover deze betrekking hebben op het werkterrein van de afdeling of het team.

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers Medewerkers

Mandaat

Aanvragen vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen en dergelijk en subsidies. 24. 25.

Aanvragen van vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen en dergelijke voor zover dienstbaar aan de gemeentelijke taakuitoefening. Aanvragen van een vergunning voor festiviteiten aangaande en rondom sinterklaasviering, Koningsdag, 4 mei herdenking, 5 mei, de jaarwisseling en eventueel andere

B en W B en W

Directeuren Concernmanagers Teammanagers Directeuren Concernmanagers Teammanagers

Machtiging Machtiging

Betrek burgemeester in proces en inventarisatie mogelijke risico’s.

26.

activiteiten/festiviteiten ten behoeve van de gemeente. Het aanvragen van subsidies voor zover dienstbaar aan de gemeentelijke taakuitoefening.

B en W

Concernmanagers Teammanagers

Machtiging

Klachtenafhandeling 27.

Het afhandelen van klachten over een gedraging van een medewerker werkzaam op en/of onder verantwoordelijkheid van de afdeling.

B en W Burgemeester

Teammanagers

Mandaat Machtiging

28.

Het afhandelen van klachten over een gedraging van een teammanager werkzaam op en/of onder verantwoordelijkheid van de afdeling.

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Mandaat Machtiging

26a.

Het afhandelen van klachten over een gedraging van een directeur of concernmanager.

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat Machtiging

26b.

Het afhandelen van klachten over een gedraging van de gemeentesecretaris, wethouder of het college. Het afhandelen van klachten over een gedraging van de burgemeester.

B en W Burgemeester

Burgemeester

Mandaat Machtiging

B en W Burgemeester

Locoburgemeester

Mandaat Machtiging

B en W

Concernmanagers Teammanagers

Machtiging

26c.

Vaststellen modellen voor formulieren 29.

Het vaststellen van modellen voor formulieren als bedoeld in artikel 4:4 van de Algemene wet bestuursrecht.

Subsidiecoördinator

Ieder voor zover het – al dan niet in overwegende mate – de eigen afdeling betreft. Ieder voor zover het – al dan niet in overwegende mate – de eigen afdeling betreft. Met uitzondering van klachten over diens eigen handelen.

Subsidie 30.

31.

Beslissen op subsidieaanvragen en het besluiten tot vaststellen van subsidies als bedoeld in de Algemene subsidieverordening Hilversum tot 50.000 Euro. Beslissen op subsidieaanvragen en vaststelling van subsidies tot een bedrag van 5.000 Euro

B en W

Concernmanagers

Mandaat

Conform het collegebesluit van 2 juni 2020.

B en W

Teammanagers

Mandaat

Conform het collegebesluit van 1 oktober 2024.

32.

Het wijzigen dan wel intrekken van een subsidieverlening als bedoeld in artikel 4:48 en 4:50 van de Algemene wet bestuursrecht.

B en W

Portefeuillehouders Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

33.

Het wijzigen dan wel intrekken van een subsidievaststelling als bedoeld in artikel 4:49 van de Algemene wet bestuursrecht

B en W

Portefeuillehouders Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

Bij politiek gevoelige subsidieaanvragen/aanvragen tot vaststelling, beslist het college Ieder voor zover de zaak tot zijn portefeuille, afdeling of team behoort. Indien het naar het oordeel van de concern- en/of teammanager noodzakelijk is, wordt de beslissing voorgelegd aan de portefeuillehouder. Indien het naar het oordeel van de portefeuillehouder noodzakelijk is, wordt de beslissing voorgelegd aan het college. Ieder voor zover de zaak tot zijn portefeuille, afdeling of team behoort. Indien het naar het oordeel van de concern- en/ of teammanager noodzakelijk is, wordt de beslissing voorgelegd aan de portefeuillehouder. Indien het naar het oordeel van de portefeuillehouder noodzakelijk is,

34.

Het verrekenen en/of terugvorderen van onverschuldigd betaalde subsidiebedragen en voorschotten als bedoeld in artikel 4:57 en 4:95, vierde lid, van de Algemene wet bestuursrecht.

B en W

Portefeuillehouders Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

35.

Bevoegdheid tot aanmaning als bedoeld in artikel 4:112 van de Algemene wet bestuursrecht bij door de subsidieontvanger te veel ontvangen en nog niet terugbetaalde subsidie.

B en W

Teammanagers

Mandaat

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers

wordt de beslissing voorgelegd aan het college. Ieder voor zover de zaak tot zijn portefeuille, afdeling, team behoort. Indien het naar het oordeel van de concern- en/ of teammanager noodzakelijk is, wordt de beslissing voorgelegd aan de portefeuillehouder. Indien het naar het oordeel van de portefeuillehouder noodzakelijk is, wordt de beslissing voorgelegd aan het college.

Toezichthouders en legitimatiepassen 36.

Het aanwijzen van de in artikel 5:11 van de Algemene wet bestuursrecht bedoelde toezichthouders en het uitgeven van de in artikel 5:12 van de Algemene wet bestuursrecht bedoeld legitimatiepassen voor het toezicht op de naleving op grond van de: - APV; - Wet algemene bepalingen omgevingsrecht; - Huisvestingswet; - Wet milieubeheer; - Wet bodembescherming; - Wet geluidhinder; - Woningwet; - Erfgoedwet; - Wet ruimtelijke ordening; - Alcoholwet (en Horecaverordening Hilversum);

Mandaat Machtiging

Van een besluit als bedoeld in artikel 33 van de Huisvestingswet wordt mededeling gedaan door plaatsing in de Staatscourant.

37.

38.

- Wet basisregistratie personen; - Wet op de kansspelen; - Winkeltijdenverordening Hilversum; - Parkeerverordening Hilversum; - Marktverordening Hilversum. Het aanwijzen van de in artikel 5:11 van de Algemene wet bestuursrecht bedoelde toezichthouders voor zover het de brandveiligheid betreft en het uitgeven van de in artikel 5:12 van de Algemene wet bestuursrecht bedoelde legitimatiepassen voor het toezicht op de naleving op grond van: − artikel 6.2 van de APV; − artikel 3.1 van de Brandbeveiligingsverordening − artikel 61 lid 3 Wet veiligheidsregio’s; − artikel 5.10 lid 3 van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht. Bevoegdheid tot het houden van toezicht in verband met de Wet op de identificatieplicht ter uitvoering van het toezicht op prostituees op grond van artikel 151a, tweede en derde lid van de Gemeentewet.

B en W

Regionaal Commandant van de Brandweer Gooi en Vechtstreek en Flevoland

Mandaat Machtiging

B en W

Politiechef eenheid MiddenNederland

Machtiging

Handhaving 39.

Het opleggen van een last onder bestuursdwang of een last onder dwangsom op grond van artikel 125, tweede lid van de Gemeentewet en het bepaalde in artikel 5.3 van de Algemene wet bestuursrecht, ter naleving van de bepalingen in: − de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht; − de Woningwet; − de Wet ruimtelijke ordening; − de Bouwverordening Hilversum; − de Wet milieubeheer; − de Erfgoedwet; − Alcoholwet; − Horecaverordening;

B en W Burgemeester

Portefeuillehouder Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

−

40.

41.

42. 43.

44.

45. 46.

47.

de Erfgoedverordening Hilversum (voorheen Monumentenverordening); − de Wet bodembescherming; − de Marktverordening; − de APV. Het opleggen van een last onder bestuursdwang of een last onder dwangsom op grond van artikel 125, tweede lid van de Gemeentewet en het bepaalde in artikel 5.3 van de Algemene wet bestuursrecht, ter naleving van de bepalingen in de Omgevingswet. Het beslissen tot het opheffen van een last onder dwangsom, tot het opschorten van de looptijd van de last onder dwangsom voor bepaalde termijn of tot het verminderen van de dwangsom als bedoeld in de Algemene wet bestuursrecht. Het toe- of afwijzen van een verzoek om handhaving. Het voeren van correspondentie (waaronder een waarschuwing, een voornemen, e-mails) omtrent het opleggen van een last onder dwangsom en een last onder bestuursdwang, als bedoeld onder nummer 39. Bevoegdheid tot − het invorderen van de dwangsom; − toe- of afwijzen van een verzoek omtrent invordering van de dwangsom door een belanghebbende als bedoeld in de Algemene wet bestuursrecht. Beslissen tot het toepassen van bestuursdwang in geval van spoed, ter naleving van de wetten als bedoeld onder nummer 39. Het verlengen van de begunstigingstermijn van de last onder bestuursdwang of de last onder dwangsom, als bedoeld in de Algemene wet bestuursrecht. Bevoegdheid tot

B en W Burgemeester

B en W Burgemeester

B en W Burgemeester B en W Burgemeester

Portefeuillehouder Concernmanagers Teammanagers Handhavingsjurist Bouwinspecteur Portefeuillehouder Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

Portefeuillehouder Concernmanagers Teammanagers Concernmanagers Teammanagers Medewerkers Handhaving

Mandaat

Mandaat

Machtiging

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers Medewerkers Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

Burgemeester

Mandaat

B en W Burgemeester B en W

Mandaat

−

48.

49.

50.

het aanwijzen van personen als bedoeld in artikel 5:27, eerste lid; − het verstrekken van een machtiging voor het binnentreden van een woning als bedoeld in de Algemene wet op het binnentreden in gevallen als bedoeld in artikel 5:27, tweede lid, van de Algemene wet bestuursrecht, indien het college het bestuursorgaan is dat bestuursdwang toepast. Bevoegdheid tot: − het vaststellen van de hoogte van en de inning van de verschuldigde kosten bij het toepassen van bestuursdwang; − het verzegelen van gebouwen, terreinen en hetgeen zich daarin of daarop bevindt; − het meevoeren en opslaan van zaken en overige bevoegdheden daarmee samenhangend in het kader van de toepassing van bestuursdwang; − het verkopen, overdragen of vernietigen van in het kader van bestuursdwang meegevoerde en opgeslagen zaken, als bedoeld in de Algemene wet bestuursrecht. De bevoegdheid om degene die als eigenaar van een gebouw of een bouwwerk, niet zijnde een gebouw, dan wel uit anderen hoofde bevoegd is tot het daaraan treffen van voorzieningen, te verplichten tot het binnen een door het bevoegd gezag te bepalen termijn treffen van voorzieningen overeenkomstig en onder de voorwaarden zoals genoemd in artikel 13 Woningwet.

Deze bevoegdheid wordt verleend voor zover met dit besluit, geen besluit tot oplegging van een last onder bestuursdwang of oplegging van een last onder dwangsom, gericht op naleving van het eerstgenoemde besluit wordt genomen. De bevoegdheid om degene die als eigenaar van een gebouw of een bouwwerk, niet zijnde een gebouw,

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers

Mandaat Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

B en W Burgemeester

Portefeuillehouder Concernmanagers

Mandaat

51.

52. 53.

dan wel uit anderen hoofde bevoegd is tot het daaraan treffen van voorzieningen, te verplichten tot het binnen een door het bevoegd gezag te bepalen termijn treffen van voorzieningen overeenkomstig en onder de voorwaarden zoals genoemd in artikel 13 Woningwet. Deze bevoegdheid wordt verleend voor zover gelijktijdig met dit besluit, een besluit tot oplegging van een last onder bestuursdwang of oplegging van een last onder dwangsom, gericht op naleving van het eerstgenoemde besluit wordt genomen. De bevoegdheid om degene die als eigenaar van een gebouw of een bouwwerk, niet zijnde een gebouw, dan wel uit anderen hoofde bevoegd is tot het daaraan treffen van voorzieningen, te verplichten tot het binnen een door het bevoegd gezag te bepalen termijn treffen van voorzieningen overeenkomstig en onder de voorwaarden zoals genoemd in artikel 13 Woningwet. Deze bevoegdheid wordt verleend voor zover gelijktijdig met dit besluit, een besluit tot het toepassen van bestuursdwang in geval van spoed, ter naleving van de wetten als bedoeld onder nummer 39 wordt genomen of in geval oplegging van een last onder dwangsom in geval van urgentie zoals genoemd in nummer 52. Beslissen tot oplegging van een last onder dwangsom in urgente gevallen, ter naleving van artikel 1a, 1b en 13 Woningwet.

De bevoegdheid te besluiten dat niet aan de zorgplicht en/of niet aan de voorschriften betreffende het bouwen, de staat van bestaande bouwwerken, het gebruik en/of het slopen voldaan wordt zoals verwoord in artikel 1a en 1b Woningwet inclusief te nemen maatregelen of na te laten handelen om deze overtreding van de zorgplicht/voorschriften te beëindigen.

Teammanagers

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers Medewerkers

Mandaat

B en W Burgemeester

Concernmanagers Teammanagers Medewerkers Concernmanagers Teammanagers

Mandaat

B en W Burgemeester

Mandaat

Privaatrechtelijke rechtshandelingen 54.

55.

56.

Besluiten tot inkoop van goederen en diensten en het geven van opdracht tot het uitvoeren van werken en het aangaan van een overeenkomst daartoe (waaronder ondertekening), waarbij de waarde van de opdracht de budgetbevoegdheid van de gemandateerde niet te boven gaat en voor zover liggend op het werkterrein van de afdeling / het team / de gemandateerde / de gevolmachtigde en met uitzondering van inhuur en uitlening van personeel.

B en W

Directeur Concernmanagers Teammanagers Projectleiders Accountmanager van team Vastgoed Ambtelijk opdrachtgever Griffier

Mandaat Volmacht

Besluiten tot inkoop van goederen en diensten en het geven van opdracht tot het uitvoeren van werken en het aangaan van een overeenkomst daartoe (waaronder ondertekening), namens een andere gemeente, indien deze gemeente daartoe volmacht en machtiging heeft verstrekt aan het college en de burgemeester, voor zover liggend op het werkterrein van de afdeling / het team / de gemandateerde / de gevolmachtigde. Besluiten tot inhuur en uitlening van personeel betreffende de functie van concernmanager.

B en W

Directeur Concernmanagers Teammanagers

Mandaat Volmacht Machtiging

B en W

Directeur

Mandaat Volmacht

De ondertekening van de overeenkomsten is ook geregeld in onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de Budgethoudersregeling gemeente Hilversum. Betreft inkoop namens andere gemeente

De ondertekening van de overeenkomsten is geregeld in onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de Budgethoudersregeling gemeente Hilversum. Team Control toetst en accordeert de aanvraag.

57.

Besluiten tot inhuur en uitlening van personeel betreffende de functie van teammanager.

B en W

Gemeentesecretaris Concernmanagers

Mandaat Volmacht

De ondertekening van de overeenkomsten is geregeld in onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de Budgethoudersregeling gemeente Hilversum.

58.

59.

Besluiten tot inhuur en uitlening van personeel anders dan genoemd onder nummers 56 en 57, waarbij de waarde daarvan de budgetbevoegdheid van de gemandateerde niet te boven gaat en voor zover liggend op het werkterrein van de afdeling.

Besluiten tot andere privaatrechtelijke rechtshandelingen dan genoemd onder nummer 54, voor zover daarbij gemeentelijke middelen worden aangewend, waarbij de waarde daarvan de budgetbevoegdheid van de gemandateerd niet te boven gaat en voor zover liggend op het werkterrein van de afdeling c.q. het team en verwerkersovereenkomsten, geheimhoudingsverklaringen en stuiting van de verjaring.

B en W

Directeur Concernmanagers

Mandaat Volmacht

Team Control toetst en accordeert de aanvraag. De ondertekening van de overeenkomsten is geregeld in onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de Budgethoudersregeling gemeente Hilversum.

B en W

Directeuren Concernmanagers Teammanagers Griffier

Volmacht Mandaat

Team Control toetst en accordeert de aanvraag. De ondertekening van de overeenkomsten is geregeld onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de

60.

61.

Het beheren en in gebruik geven van (ruimten in) gemeentelijke gebouwen of andere bij de gemeente in beheer zijnde accommodaties.

Het afsluiten en prolongeren van bestaande verzekeringsovereenkomsten en het ondertekenen van deze overeenkomsten.

B en W

B en W Burgemeester

Directeuren Concernmanagers Teammanager

Adviseur Aansprakelijkheid en Verzekeringen

Mandaat

Volmacht Machtiging

Budgethoudersregeling gemeente Hilversum. De ondertekening van de overeenkomsten is geregeld in onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de Budgethoudersregeling gemeente Hilversum. De ondertekening van de overeenkomsten is geregeld in onder nummer 3. De uitoefening van de bevoegdheid vindt plaats met inachtneming van de relevante gemeentelijke beleidskaders en richtlijnen, waaronder de Budgethoudersregeling gemeente Hilversum.

Financiële zaken 62.

Het aangaan van verplichtingen ten laste van de posten van de begroting van de betreffende afdeling, zulks tot het niveau van de door gedeputeerde staten goedgekeurde, dan wel laatstelijk goedgekeurde begroting doch met inachtneming van het bepaalde in artikel 208 van de Gemeentewet, alsmede ondertekening van correspondentie te dier zake.

B en W

Directeuren Concernmanagers Teammanagers Projectleider Griffier

Volmacht

Zie Budgethoudersregeling gemeente Hilversum voor nadere precisering van de bevoegdheden.

63. 64.

65.

66. 67.

68. 69.

70.

Het aangaan van geldleningen met een looptijd tot één jaar. Het aangaan van geldleningen met een looptijd van één jaar en langer, onder de voorwaarde dat van elke opneming van geldlening in de eerstvolgende collegevergadering mededeling wordt gedaan. Ondertekening van de contracten of andere documenten die voor de uitvoering van de onder nummer 63 en 64 genoemde besluiten noodzakelijk zijn. Het uitzetten van overtollige geldmiddelen voor een looptijd tot één jaar. Het uitzetten van overtollige geldmiddelen voor een looptijd van één jaar en langer, onder de voorwaarde dat van elke uitzetting van overtollige geldmiddelen in de eerstvolgende collegevergadering mededeling wordt gedaan. Ondertekening van de contracten of andere documenten die voor de uitvoering onder nummers 66 en 67 genoemde besluiten noodzakelijk zijn. Het verrichten van alle rechtshandelingen die benodigd zijn om: − door middel van een elektronisch bankierenapplicatie inzicht te krijgen in het verloop van het saldo op de tussenrekening NL43BNGH286701510; − het valutaire debet- of creditsaldo van de tussenrekening NL43BNGH286701510 aan het eind van iedere (werk)dag over te kunnen boeken naar een door de Staat te beheren rekening bij de Bank; − de intradaglimiet voor de tussenrekening NL43BNGH286701510 vast te stellen dan wel te wijzigen.

Wijzigen van de tussenrekening bij de BNG voor het overmaken van overtollige middelen van en

B en W

Portefeuillehouder Financiën

Volmacht

B en W

Portefeuillehouder Financiën

Volmacht

Burgemeester

Concerncontroller

Machtiging

B en W

Portefeuillehouder Financiën

Volmacht

B en W

Portefeuillehouder Financiën

Volmacht

Burgemeester

Concerncontroller

Machtiging

B en W Burgemeester

Staat der Nederlanden

Volmacht

B en W Burgemeester

Teammanager

Volmacht

Ondertekening door concerncontroller Ondertekening door concerncontroller

Ondertekening door concerncontroller Ondertekening door concerncontroller

71. 72.

73.

naar de schatkist en tot wijziging van de intradaglimiet, alsmede het toekennen van bevoegdheden voor het internetbankieren met de schatkistrekening. Wijzigen van de toekenning van de bevoegdheden als bedoeld in nummer 70. De bevoegdheid om de door de raad bij het vaststellen van de begroting geautoriseerde investeringen, vrij te geven, mits ze tot één van de volgende vier categorieën behoren: - Investeringen op basis van het Gemeentelijke Rioleringsplan; - Investeringen op basis van het Handboek Openbare Ruimte; - Investeringen in het wagenpark; - Investeringen ten behoeve van de bedrijfsvoering. De bevoegdheid om de door de raad bij het vaststellen van de begroting geautoriseerde investeringen inzake speelvoorzieningen vrij te geven.

Senior Adviseur Administratie

B en W Burgemeester B en W Burgemeester

Directeuren

B en W Burgemeester

Portefeuillehouder

Portefeuillehouder

Volmacht Machtiging Mandaat Volmacht

Betreft de inhoudelijk verantwoordelijke wethouder.

Mandaat Volmacht

Betreft de inhoudelijk verantwoordelijke wethouder.

Finance 74.

75.

Bevoegdheid tot het verstrekken van informatie (voor derden) aan onze Minister en het CBS op basis van BBV en/of de Regeling vaststelling taakvelden en verstrekking informatie voor derden, waaronder de verstrekking van verdelingsmatrices, overzichten van de balansstanden, inclusief het (af)geven van een verklaring met betrekking tot de vereiste kwaliteit van deze informatie. Bevoegdheid tot het verstrekken van informatie (voor derden) aan onze Minister en het CBS op basis van de Regeling informatieverstrekking sisa, waaronder de

B en W

Concernmanager

Mandaat Machtiging

B en W

Concernmanager

Mandaat Machtiging

verstrekking van de jaarstukken, de accountantsverklaring en het verslag van bevindingen inclusief het (af)geven van een aanbiedingsbrief, waarin vermeld wanneer de jaarstukken zijn vastgesteld en waarin verklaard dat de op basis van deze regeling toegezonden informatie overeenstemt met de vastgestelde jaarstukken.

HRM 76.

77.

78. 79.

80.

81.

Bevoegdheid tot het verstrekken van informatie (voor derden) aan onze Minister en het CBS op basis van BBV en/of de Regeling vaststelling taakvelden en verstrekking informatie voor derden, waaronder de verstrekking van verdelingsmatrices, overzichten van de balansstanden, inclusief het (af)geven van een verklaring met betrekking tot de vereiste kwaliteit van deze informatie. Bevoegdheid tot het verstrekken van informatie (voor derden) aan onze Minister en het CBS op basis van BBV en/of de Regeling vaststelling taakvelden en verstrekking informatie voor derden, waaronder de verstrekking van verdelingsmatrices, overzichten van de balansstanden, inclusief het (af)geven van een verklaring met betrekking tot de vereiste kwaliteit van deze informatie. Het met toepassing van de hardheidsclausule afwijken van de Cao Gemeenten conform artikel 1.7 Cao Gemeenten. De beslissing tot, het aangaan en verlengen van een arbeidsovereenkomst door de gemeente, voor de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager, inclusief primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat Volmacht

Conform het collegebesluit de dato 24 maart 2020.

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat Volmacht

Conform het collegebesluit de dato 24 maart 2020.

De beslissing tot, en het aangaan en verlengen van een arbeidsovereenkomst door de gemeente, voor de functies van teammanager, inclusief primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De beslissing tot, en het aangaan en verlengen van een arbeidsovereenkomst door de gemeente, voor de functies beneden die van teammanager, inclusief primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

B en W Burgemeester

Directeuren

Mandaat Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Mandaat Volmacht

82.

83.

84. 85.

86. 87. 88.

89. 90.

91.

De beslissing tot, en het aangaan en verlengen van een stageovereenkomst of werkervaringsovereenkomst door de gemeente, ten behoeve van de eigen afdeling c.q.het eigen team. Het toekennen van een (tussentijdse) salarisverhoging of salarisverlaging door de gemeente inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager. Het toekennen van een (tussentijdse) salarisverhoging of salarisverlaging door de gemeente inzake de functies van teammanager, bij een positief advies van HR. Het toekennen van een (tussentijdse) salarisverhoging of salarisverlaging door de gemeente inzake de functies beneden die van teammanager, bij een positief advies van HR. Het toekennen van toelagen en vergoedingen inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager. Het toekennen van toelagen en vergoedingen inzake de functies van teammanager. Het toekennen van toelagen en vergoedingen inzake de functies beneden die van teammanager. Bij overwerkvergoedingen dient de betreffende teammanager eerst de gewerkte overuren te bevestigen, voordat de concernmanager overgaat tot goedkeuring. Het (tijdelijk) aanpassen van de arbeidsduur en werktijden, inzake de functies van directeur en concerncontroller.

Het (tijdelijk) aanpassen van de arbeidsduur en werktijden, inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager, bij een positief advies van HR. Het (tijdelijk) aanpassen van de arbeidsduur en werktijden, inzake functies van teammanager en

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris Directeuren Concernmanagers Teammanagers Gemeentesecretaris

Mandaat Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Volmacht

92.

93.

94.

95.

96.

97.

beneden die van teammanager, bij een positief advies van HR. Toekennen van verlofaanvragen, niet zijnde reguliere vakantie-aanvragen, inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager. Toekennen van verlofaanvragen, niet zijnde reguliere vakantie-aanvragen, inzake de functie van teammanager. Bij toekennen van onbetaald verlof ten behoeve van de activiteiten zoals bedoeld in de artikelen 7:643 BW en 6.18 Cao (politiek verlof), is eerst een positief advies van HR vereist. Toekennen van verlofaanvragen, niet zijnde reguliere vakantie-aanvragen, inzake de functies beneden die van teammanager. Bij toekennen van onbetaald verlof ten behoeve van de activiteiten zoals bedoeld in de artikelen 7:643 BW en 6.18 Cao (politiek verlof), is eerst een positief advies van HR vereist. Uitbreiding van de arbeidsomvang naar 40-urige werkweek, inzake de functies van gemeentesecretaris, directie en concerncontroller, bij een positief advies van HR. Uitbreiding van de arbeidsomvang naar 40-urige werkweek, inzake alle functies beneden die van gemeentesecretaris, directie en concerncontroller, bij een positief advies van HR. Verlenen van verlof op basis van de voormalige verlofspaarmogelijkheid zoals bedoeld in Bijlage 5B Cao Gemeenten inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager.

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Portefeuillehouder

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

98. 99.

100.

101.

102.

103.

104.

Verlenen van verlof op basis van de voormalige verlofspaarmogelijkheid zoals bedoeld in Bijlage 5B Cao Gemeenten inzake de functies van teammanager. Verlenen van verlof op basis van de voormalige verlofspaarmogelijkheid zoals bedoeld in Bijlage 5B Cao Gemeenten inzake de functies beneden die van teammanager. Besluiten over deelname en beëindiging inzake gemeentelijke levensloopregeling zoals bedoeld in Bijlage 6 Cao Gemeenten ten aanzien van de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager. Besluiten over deelname en beëindiging inzake gemeentelijke levensloopregeling zoals bedoeld in Bijlage 6 Cao Gemeenten ten aanzien van de functies van teammanager. Besluiten over deelname en beëindiging inzake gemeentelijke levensloopregeling zoals bedoeld in Bijlage 6 Cao Gemeenten ten aanzien van de functies beneden die van teammanager. Inzake de functies HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager: ▪ Het opschorten, stopzetten of verminderen van het loon tijdens ziekte conform artikel 7:629 BW (hieronder valt ook samenloop met een ZW- en WIA-uitkering). ▪ Het doorbetalen van het volledige loon en salaristoelagen na de periode van 26 weken, indien een medewerker een terminale ziekte heeft. ▪ Toekennen van een extra uitkering ivm arbeidsongeschiktheid in en door de dienst, zoals bedoeld in artikel 7.3 Cao Gemeenten.

▪ Het vrijstellen van de medewerker naar aanleiding van het geneeskundig onderzoek. Inzake de functies van teammanager, bij een positief advies van HR:

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W

Gemeentesecretaris

Mandaat

B en W

Directeuren

Mandaat

B en W

Concernmanagers

Mandaat

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

▪

105.

106.

107.

Het opschorten, stopzetten of verminderen van het loon tijdens ziekte conform artikel 7:629 BW (hieronder valt ook samenloop met een ZW- en WIA-uitkering). ▪ Het doorbetalen van het volledige loon en salaristoelagen na de periode van 26 weken, indien een medewerker een terminale ziekte heeft. ▪ Toekennen van een extra uitkering ivm arbeidsongeschiktheid in en door de dienst, zoals bedoeld in artikel 7.3 Cao Gemeenten. ▪ Het vrijstellen van de medewerker naar aanleiding van het geneeskundig onderzoek. Inzake de functies beneden die van teammanager, bij een positief advies van HR: ▪ Het opschorten, stopzetten of verminderen van het loon tijdens ziekte conform artikel 7:629 BW (hieronder valt ook samenloop met een ZW- en WIA-uitkering). ▪ Het doorbetalen van het volledige loon en salaristoelagen na de periode van 26 weken, indien een medewerker een terminale ziekte heeft. ▪ Toekennen van een extra uitkering ivm arbeidsongeschiktheid in en door de dienst, zoals bedoeld in artikel 7.3 Cao Gemeenten. ▪ Het vrijstellen van de medewerker naar aanleiding van het geneeskundig onderzoek. Goedkeuring van individuele verzoeken inzake studiefaciliteiten op basis van de studiefaciliteitenregeling in het personeelshandboek, inzake de functies van directeur en concerncontroller.

Goedkeuring van individuele verzoeken inzake studiefaciliteiten op basis van de studiefaciliteitenregeling in het personeelshandboek, inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager, bij een positief advies van HR.

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

108.

109.

110. 111. 112.

Goedkeuring van individuele verzoeken inzake studiefaciliteiten op basis van de studiefaciliteitenregeling in het personeelshandboek, inzake de functies van teammanager, bij een positief advies van HR. Goedkeuring van individuele verzoeken inzake studiefaciliteiten op basis van de studiefaciliteitenregeling in het personeelshandboek, inzake de functies beneden die van teammanager, bij een positief advies van HR. Beslissen inzake het Van-werk-naar-werk-traject en beslissen tot het aangaan en (tussentijds) beëindigen van het VWNW-contract. Het schorsen van de medewerkers als ordemaatregel, ten aanzien van alle functies beneden die van gemeentesecretaris, directie en concerncontroller.

Inzake alle functies beneden die van gemeentesecretaris, directeur en concerncontroller: - ontslag op staande voet Inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager: - het opzeggen van de arbeidsovereenkomst - indienen verzoek bij ontslagcommissie - indienen verzoek bij UWV - indienen ontbindingsverzoek bij kantonrechter - opzegging tijdens proeftijd - aanzegging bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - tussentijdse opzegging bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - sluiten vaststellingsovereenkomst en onderhandeling inzake vergoedingen - ontslag op grond van bijlage 5D Cao Gemeenten Alsook toekennen van uitkeringen bij ontslag en besluiten over vervolgprocedures.

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Teammanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

113.

114.

Deze beslissingen gaan in samenspraak met jurist HR (rechtspositie). Inzake de functies van teammanager: - het opzeggen van de arbeidsovereenkomst - indienen verzoek bij ontslagcommissie - indienen verzoek bij UWV - indienen ontbindingsverzoek bij kantonrechter - opzegging tijdens proeftijd - aanzegging bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - tussentijdse opzegging bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - sluiten vaststellingsovereenkomst en onderhandeling inzake vergoedingen - ontslag op grond van bijlage 5D Cao Gemeenten Alsook toekennen van uitkeringen bij ontslag en besluiten over vervolgprocedures. Deze beslissingen gaan in samenspraak met jurist HR (rechtspositie). Inzake de functies beneden die van teammanager: - het opzeggen van de arbeidsovereenkomst - indienen verzoek bij ontslagcommissie - indienen verzoek bij UWV - indienen ontbindingsverzoek bij kantonrechter - opzegging tijdens proeftijd - aanzegging bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - tussentijdse opzegging bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - sluiten vaststellingsovereenkomst en onderhandeling inzake vergoedingen - ontslag op grond van bijlage 5D Cao Gemeenten Alsook toekennen van uitkeringen bij ontslag en besluiten over vervolgprocedures. Deze beslissingen gaan in samenspraak met jurist HR (rechtspositie).

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

115.

116.

117.

Afzien van beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager. Afzien van beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd inzake de functies van teammanager en beneden die van teammanager. Indienen van een verweerschrift in (ambtenaren)procedures bij (gerechtelijke) instanties, in het kader van bezwaar, (hoger) beroep en voorlopige voorziening, met uitzondering van procedures betreffende de directeuren zelf.

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Mandaat

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Mandaat

B en W Burgemeester

Directeuren

Mandaat

Indien het primair besluit door de portefeuillehouder Personeel en Organisatie is genomen, wordt de portefeuillehouder geïnformeerd.

118.

119.

Indiening geschiedt na advies van jurist HR (rechtspositie). Indienen van een verweerschrift in (ambtenaren)procedures bij (gerechtelijke) instanties, in het kader van bezwaar, beroep en voorlopige voorziening, met uitzondering van procedures betreffende de Concernmanagers zelf, tenzij de directie of de portefeuillehouder Personeel en Organisatie het primaire besluit heeft genomen. Indiening geschiedt na advies van jurist HR (rechtspositie). Instellen van (hoger) beroep tegen uitspraken in personeel gerelateerde gerechtelijke procedures en het instellen van bezwaar en beroep tegen uitspraken van het UWV, na instemming van de portefeuillehouder Personeel en Organisatie en met uitzondering van

bezwaar en beroep tegen uitspraken betreffende de directeuren zelf.

120. 121. 122.

123. 124. 125. 126.

127. 128.

Instellen geschiedt na advies van jurist HR (rechtspositie). Vertegenwoordiging van de gemeente in civielrechtelijke procedures betreffende het personeel, procedures bij het UWV en CAO ontslagcommissie. Toestaan nevenwerkzaamheden op grond van het personeelshandboek inzake functies van directeur en concerncontroller. Toestaan nevenwerkzaamheden op grond van het personeelshandboek inzake functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager, bij een positief advies van HR. Toestaan nevenwerkzaamheden op grond van het personeelshandboek inzake functies van teammanager, bij een positief advies van HR. Toestaan nevenwerkzaamheden op grond van het personeelshandboek inzake functies beneden die van teammanager, bij een positief advies van HR. Uitvoering geven aan hoofdstuk 11 Cao Gemeenten, met uitzondering van artikel 11.4 Cao Gemeenten, inzake de functies van directeur en concerncontroller. Uitvoering geven aan hoofdstuk 11 Cao Gemeenten, met uitzondering van artikel 11.4 Cao Gemeenten, inzake de functies van HR & organisatiestrateeg, ambtelijk opdrachtgever en concernmanager, na positief advies van HR. Uitvoering geven aan hoofdstuk 11 Cao Gemeenten, met uitzondering van artikel 11.4 Cao Gemeenten, inzake de functies van teammanager, na positief advies van HR.

Uitvoering geven aan hoofdstuk 11 Cao Gemeenten, met uitzondering van artikel 11.4 Cao Gemeenten, inzake de functies beneden die van teammanager, na positief advies van HR.

Burgemeester

Juristen HRM

Machtiging

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Teammanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Directeuren

Volmacht

B en W Burgemeester

Concernmanagers

Volmacht

B en W Burgemeester

Teammanagers

Volmacht

129.

Voor zover hierboven in de nummers 76 t/m 128 van dit bevoegdhedenregister niet genoemd, wordt ondervangen in de volgende bepaling:

Burgemeester

Gemeentesecretaris

Volmacht

B en W Burgemeester

Gemeentesecretaris

Mandaat

Het vertegenwoordigen van de gemeente in individuele gevallen voor alle functies beneden die van gemeentesecretaris, directie en concerncontroller, bij het aangaan, wijzigen, beëindigen van arbeidsovereenkomsten in het kader van de volgende wetten: - Burgerlijk Wetboek (Boek 7 afdeling 10); - Buitengewoonbesluit arbeidsverhoudingen; - Arbeidstijdenwet; - Wet arbeidsmarkt in balans; - Wet arbeid en zorg; - Wet flexibel werken; - Arbeidsomstandighedenwet; - Ziektewet; - Ambtenarenwet 2017; - Cao Gemeenten; en - Personeelshandboek.

130.

De bevoegdheid van de gemeente als werkgever om op onderdelen van de Cao Gemeenten en het personeelshandboek, nadere regels/ kader of een Sociaal Plan vast te stellen, blijft voorbehouden aan het college. Voor zover hierboven in de nummers 76 t/m 128 van dit bevoegdhedenregister niet genoemd, wordt ondervangen in de volgende bepaling: Alle besluiten tot het aangaan, wijzigen, beëindigen van arbeidsovereenkomsten voor alle functies beneden die van gemeentesecretaris, directie en concerncontroller, in het kader van de volgende wetten: - Burgerlijk Wetboek (Boek 7 afdeling 10); - Buitengewoonbesluit arbeidsverhoudingen; - Arbeidstijdenwet;

- Wet arbeidsmarkt in balans; - Wet arbeid en zorg; - Wet flexibel werken; - Arbeidsomstandighedenwet; - Ziektewet; - Ambtenarenwet 2017; - Cao Gemeenten; en - Personeelshandboek. Fiscaal 131.

Het doen van BTW-aangifte voor de gemeente bij de belastingdienst en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

132.

Het doen van aangifte BTW-compensatiefonds bij de belastingdienst (Heerlen) en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

133.

Het doen van aangifte vennootschapsbelasting bij de belastingdienst en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

134.

Het doen van aangifte eindheffing Werkkostenregeling (onderdeel van aangifte loonheffing) bij de belastingdienst en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

(Onder)machtigen om de medewerker binnen het werkveld fiscale advisering aangifte in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om de medewerker binnen het werkveld fiscale advisering aangifte in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om de medewerkers binnen het werkveld fiscale advisering aangifte in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om externe belastingadviseur aangifte VPB in te laten dienen namens de gemeente is eveneens toegestaan. (Onder)machtigen om de medewerker binnen het werkveld fiscale advisering aangifte in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan.

135.

Het doen van aangifte dividendbelasting bij de belastingdienst en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

136.

Het doen van aangifte verhuurdersheffing bij de belastingdienst en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

137.

Het doen van opgave van aan derden uitbetaalde bedragen (IB 47) bij de belastingdienst en voorts het verrichten van al datgene wat ter uitvoering van de betreffende regelgeving nodig is.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

138.

Het indienen van bezwaarschriften voor de activiteiten genoemd onder nummer 131 tot en met 137.

B en W

Teammanager

Mandaat en machtiging

(Onder)machtigen om de medewerker binnen het werkveld fiscale advisering aangifte in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om de medewerkers binnen het werkveld fiscale advisering opgave in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om de medewerkers binnen het werkveld fiscale advisering opgave in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om de medewerkers binnen het werkveld fiscale advisering bezwaar in te laten dienen namens de gemeente is toegestaan. (Onder)machtigen om externe belastingadviseur bezwaar in te laten dienen namens de gemeente is eveneens toegestaan.