19 A-01 VVD Opstellen wervingsstrategie en uitwerking naar 2024 verplaatsen
Tekst van het document
Amendement wervingsstrategie
A-01 De raad van gemeente Hilvarenbeek,
gemeenteraad
In de vergadering bijeen op 14 december 2023,
Raadsvergadering d.d. 14 december 2023
Gezien agendapunt 19 vaststelling van de Najaarsnota 2023,
INGETROKKEN
Besluit in afwijking van het raadsvoorstel als volgt: Knop 26 “Opstellen wervingsstrategie en uitwerking” €12.000 voor het opstellen van de wervingsstrategie en uitwerking niet van 2023 naar 2026 te verplaatsen, maar dit te verplaatsen naar 2024:
26. Opstellen wervingsstrategie en uitwerking
2023 -12.000
2024 +12.000
2025 0
2026 0
2027 0
Dekking niet nodig, want het budgetneutraal. VVD Hilvarenbeek
De griffier,
Lars van Riel
Toelichting Het college stelt voor om het budget voor het opstellen van de wervingsstrategie en de uitwerking ervan van 2023 naar 2026 te verplaatsen, om de volgende reden: “Vanwege de benodigde interne personele inzet (team P&O) bij het opstellen en uitwerken van de nieuwe wervingsstrategie, en in relatie tot de huidige planning en belasting van dit team, voorzien we de wervingsstrategie op een later moment te ontwikkelen. Hierin krijgt ook het thema ‘diversiteit en inclusie’ een plek. De wervingsstrategie werken we nader uit vanaf 2026. We stellen daarom voor de bestaande budgetten door te schuiven.” Als VVD Hilvarenbeek vinden wij 2026 echt te ver weg in de toekomst en zien dan ook graag dat de nadere uitwerking in 2024 van start gaat. Dit is vanwege de onderstaande redenen: •
•
VVD Hilvarenbeek ziet het opstellen en uitwerken van de wervingsstrategie als een middel om te zorgen dat de druk bij P&O minder wordt, doordat we met structuur en visie werken bij werving. Het is dan ook in eigen voet schieten om geen tijd te maken voor het opstellen van de wervingsstrategie en deze uit te werken. VVD Hilvarenbeek ziet graag dat het opstellen en uitwerken van de wervingsstrategie door eigen personeel gebeurt en niet extern wordt aanbesteed. We begrijpen de druk op de afdeling P&O, maar zien de strategie dus als deel van de oplossing, en geven daarom nu
duidelijk aan dat we kiezen om het opstellen van de wervingsstrategie als prioriteit te benoemen