10 begroting en jaarstukken VRMWB (7 bijlage 2.b Begroting 2022 in 1 oogopslag)

Begroting 2022 in één oogopslag Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Samen werken aan veiligheid en veerkracht

ONZE REGIO

Wij zijn een betrouwbare partner in veiligheid en veerkracht. Ons advies in essentieel in de voorbereiding op rampen en crises en bij het signaleren en oplossen van veiligheids­ vraagstukken. Wij leveren 24/7 adequate hulpverlening. Wij zijn wendbaar in een continu veranderende maatschappij. We zetten in op drie pijlers met als basis een wendbare en duurzame organisatie.

2100 km

2

1.200.000

1,2 miljoen inwoners

 ijler 2: Bijdragen aan veilige P leefomgeving

De basis van een veilige en veerkrachtige samenleving zijn de

Samen met onze gemeenten en partners dragen wij bij aan

mensen die er wonen, werken, ondernemen en studeren.

een veilige leefomgeving, rekening houdend met diversiteit

Dit zijn onze inwoners. In een redzame samenleving zijn

in leefgebieden en risico’s. We werken risicogericht en vraag

inwoners zich bewust van (brand)veiligheid en weten zij wat

gestuurd om incidenten, rampen en crises te voorkomen.

zij daaraan kunnen bijdragen. Wij streven onder andere naar:

Brabant Veilig Week: zeker 12 gemeenten doen mee

We streven onder andere naar:

Risk Factory: 8 dagdelen/week operationeel en door 100 scholen bezocht

Extern onderzoek naar effectiviteit risicocommunicatie

86 BRZO inspecties

Pilot ‘Veiligheid en zorg’ met burgernetwerken

10 Social media campagnes voor bewustwording

Accountplannen voor aantal gemeenten

Werkwijze Omgevingswet geheel ingebed 221 Adviezen en toezicht milieu, externe veiligheid en risicovolle bedrijven 90% Gepland toezicht gerealiseerd

2.100 km2 oppervlakte

70

24 gemeenten

 Pijler 1: Stimuleren redzaamheid in de samenleving

70 brandweerkazernes

Pijler 3: Leveren van hulpvaardig en slagvaardige inzet

 endbare en W duurzame organisatie

Wij bieden hulpvaardige, slagvaardige en vakbekwame

Wij voeren onze veiligheidstaken tegen zo laag mogelijke

veiligheidszorg voor, tijdens en na incidenten, rampen

maatschappelijke kosten uit. Wij werken samen, zijn duurzaam,

en crises. Daarbij ondersteunen wij onze bestuurders die

werken informatie gestuurd en organiseren onszelf wendbaar.

verantwoordelijk zijn voor de beheersing van een crisis,

We zijn trots en doen ons werk vol passie.

bestrijding van een calamiteit en zorg hebben voor hun bevolking. We werken daarin slagvaardig, vakbekwaam, zichtbaar en samenwerkingsgericht. We streven onder andere naar:

We streven onder andere naar: 80% eerste tankautospuit binnen objectnorm

Taakdifferentiatie brandweer uitgewerkt

Invoering Levensfasebewust Personeelsbeleid en Programma Vitaliteit

Uitgebreide strategische omgevingsanalyse

‘Uitruk op maat’ volledig ingevoerd

Gebiedsgericht dekkingsplan ontwikkeld

Nieuwe dashboards/ prestaties

Evaluatie nieuwe organisatieinrichting

Versterking samen­werking met hoofdwerkgevers

‘Veilige Energietransitie’ doorvertaald in opleiding en training

Nieuwe pilots voor uitwisselen data met partners

Scenario’s voorbereid voor structurele lastenvermindering

Lasten Redzame Samenleving

0,2 mln

Veilige Leefomgeving

9,4 mln

Hulpvaardige en Slagvaardige Inzet

61,5 mln

Wendbare en duurzame organisatie

11,9 mln

Reserves

8,0 mln

Totaal

91,0 mln

Baten Gemeenten

67,1 mln

Rijksoverheid

9,7 mln

Overig

6,3 mln

Reserves

7,9 mln

 Totale opbrengsten

91,0 mln

Resultaat

0 mln