2022-02-09 presentatie HLT raadscie.pdf
Tekst van het document
Inhoud • Stand van zaken sinds tussen evaluatie Berenschot • Organisatie ontwikkeling
2
2018: Visie HLTsamen: Samen werken aan verbinding
Verbinding met onze Organisatie
Verbinding met onze Inwoners
Verbinding met onze Regio
Tussenevaluatie HLTsamen (12/2019) Conclusie:
“HLTsamen ligt op koers om de in het bedrijfsplan gestelde doelen te realiseren. Over het algemeen zien we dat de HLT-samenwerking volop in ontwikkeling is en overwegend progressie laat zien”
4
2019
4 thema’s
6
En toen begin 2020
7
Pittige omstandigheden • Meer werk door Corona • Omstandigheden lastiger (werk + privé) • In/door/uitstroom %; wisselingen + externen; • Medewerkers HLT zijn gewild bij andere gemeenten; • Aantal zeer moeilijk vervulbare vacatures, o.a. op gebied van Financiën, ICT, vergunningverleners, technici en management;
8
9
Trots op prestaties • Dienstverlening • Bestuurlijke Beleidsagenda’s • Strategische positie in regio • HLT organisatie
10
Dienstverlening ‘Waar staat je gemeente’ (2021) NL 6,67
H 7,07
L 6,93
T 7,12
Samenwerking met inwoners
6,11
6,49
6,54
6,53
Ondernemers
6,56
6,80
6,61
6,89
Alle inspanningen van de gemeente
11
Strategische positie - Strategische omgevingsagenda en ruimtelijk afwegingskader Holland Rijnland - Regionale energie strategie Holland Rijnland - Regionale strategie mobiliteit Holland Rijnland - Strategische agenda Duin-en bollenstreek (vastgestelde placemat door de 5 Raden) - Uitvoeringsagenda Duin-en bollenstreek
12
Bestuurlijke beleidsagenda’s - Omgevingsvisie - Maatschappelijke agenda - Mobiliteit - Duurzaamheid - Gebiedsontwikkeling/ woningbouw - Openbare ruimte
13
HLT organisatie • Aanpak Corona inclusief communicatie • Integrale aanpak ondermijning • Data gedreven sturen • Cyber security • Toenemende verantwoordingsverplichtingen (ENSIA, BIO, Rechtmatigheidsverantwoording, Wet Open Overheid en Archiefwet)
14
Aanleiding organisatie ontwikkelingstraject • Maatschappelijke ontwikkelingen • Borgen goede dingen • Doorvoeren verbeteringen Op weg naar wendbare en toekomstgericht HLTsamen
16
Doelstellingen HLTsamen • Service op maat • Snel inspelen op veranderende omstandigheden • Afgewogen en compleet adviseren • Prioriteren binnen gemaakte keuzes • Eigenaarschap tonen en talent benutten • Successen vieren
17
Jaar 2022 •
Verkiezingen (uitvoeren organisatie);
•
Inwerkprogramma en ondersteuning nieuwe colleges en raden;
•
Organisatieontwikkeling: - opleveren van organisatie ontwerp en ontwikkelplan - wat loopt in lijn brengen met ingezette koers
•
Verdere voorbereidingen en implementatie Omgevingswet;
•
Evaluatie HLTsamen;
•
Opvolging geven aan maatregelen en effecten van Corona;
•
Een aantrekkelijke werkgever zijn. 18
Reacties? Vragen?
19