Bijlage V Was wordt tabel delegatiebesluit 2024

Was-wordt-tabel Wijziging: Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie Heumen 2024 t.o.v. 2013 Artikel 1, delegatie van bevoegdheden wordt als volgt gewijzigd: Bestaande tekst Aan de door de gemeenteraad ingestelde werkgeverscommissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raad vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107 (benoemen, schorsen als disciplinaire maatregel en ontslaan van de griffier), 107a, tweede lid (instructie van de griffier), 107d, eerste lid (vervanging van de griffier) en 107e, eerste lid (vaststelling en wijziging van de organisatie van de griffie) van de Gemeentewet behoudens het vaststellen en wijzigen van de arbeidsvoorwaardenregeling.

Nieuwe tekst Vervallen tekst en toegevoegd artikel 1, lid 1, lid 2 en lid 3: Aan de door de gemeenteraad ingestelde werkgeverscommissie de volgende bevoegdheden te delegeren: 1. te besluiten tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met de op de griffie werkzame ambtenaren (artikel 107e, tweede lid, Gemeentewet). 2. tot het geven van de uitvoering aan de geldende CAO gemeenten ten aanzien van de griffier en de griffie medewerkers, zoals volgt uit artikel 11.1 van de CAO gemeenten. 3. te besluiten dat voor de griffier en het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden, die niet geregeld zijn in de landelijk geldende CAO gemeenten, de bepalingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke organisatie in het Personeelshandboek zijn vastgelegd en de toekomstige wijzigingen daarin. Indien toepassing daarvan een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, kan de werkgeverscommissie hiervan besluiten af te wijken.

Toelichting Met de invoering van de Wnra is er een landelijke CAO gemeenten gekomen. Daarnaast zijn de lokale arbeidsvoorwaarden (regelingen) zoveel mogelijk technisch aangepast aan het privaatrechtelijke arbeidsrecht en opgenomen in een personeelshandboek van de gemeente Heumen. In de toekomst kunnen arbeidsvoorwaarden wijzigen, via de Cao gemeenten of lokale aanpassingen. Het personeelshandboek is door het college vastgesteld. Door het gemeentelijke Personeelshandboek en toekomstige wijzigingen daarop van toepassing te verklaren voor de griffier en de griffiemedewerkers, volgen zij hierdoor, net als voor de invoering van de Wnra, de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers van de gemeente Heumen. Lid 3 is nieuw, over het algemeen wordt aangesloten bij de arbeidsvoorwaarden die gelden voor alle gemeentelijke medewerkers. Er kan soms sprake zijn van bijzondere omstandigheden om een afwijkende regeling te treffen.

1

Artikel 2 Uitvoering toegevoegd wordt: Bestaande tekst -----

Nieuwe tekst Toevoeging De werkgeverscommissie kan de griffier mandaat verlenen voor de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel.

Toelichting De griffier kan door de werkgeverscommissie worden gemandateerd om de overgedragen bevoegdheden (uitoefenen werkgeverschap) ten aanzien van het griffiepersoneel uit te voeren in de vorm van een mandaatbesluit.

2