Bijlage IV Zienswijzebrief Kaderbrief en Budgetoverheveling. 4.12.2020

Uitgaande correspondentie Aan het bestuur van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) Rijk van Nijmegen t.a.v. mw. J. Hol Postbus 38165 6503 AD Nijmegen

Onderwerp: Datum: Uw brief: Ons kenmerk: Behandeld door:

Zienswijze Kaderbrief 2022-2025, voornemen oprichting stichting detacheringsfaciliteit en het voornemen tot budgetoverheveling 2020-2021 28 januari 2021 Betreft de brief van 13 november en twee brieven van 27 november 2020 54913 Bij beantwoording datum en ons kenmerk vermelden Britt van den Akker

Geachte Bestuursleden, Wij hebben u brieven van 13 en 27 november 2020 in goede orde ontvangen. In uw brief van 13 november 2020 verzoekt u ons met een zienswijze te komen op uw voornemen om een bedrag van € 0,9 miljoen uit 2020 over te hevelen naar het jaar 2021 op het onderdeel WERK van de module WerkBedrijf. In uw brieven van 27 november 2020 schets u de beleidsmatige en financiële kaders voor de ontwerpbegroting 2022-2025 (de Kaderbrief) en gaat u in op uw voornemen om een stichting op te richten om groepsgewijs kandidaten te kunnen detacheren. U biedt ons tot uiterlijk 1 februari 2021, en voor het voornemen tot het oprichten van de stichting tot 1 maart 2021, de mogelijkheid om onze zienswijze op deze brieven, in te dienen. Wij hebben met belangstelling kennis genomen van de brieven en willen u de volgende aandachtspunten meegeven. Evaluatie WerkBedrijf In 2021 bent u voornemen om een (onafhankelijke) evaluatie naar de realisatie van de maatschappelijke effecten van WerkBedrijf in de afgelopen vijf jaren uit te voeren. U vraagt het onderzoeksbureau eventuele andere onderzoeksvragen op te halen bij de deelnemende gemeenten. Wij willen graag actief bijdragen aan het formuleren van eventueel verfijning van de onderzoeksvragen of aanvullingen daarop.

55786

Detacheringsfaciliteit Wij ondersteunen het voornemen tot het oprichten van een stichting die kandidaten kan detacheren. Wij denken hierbij in het bijzonder aan kandidaten uit de groep Beschut Werk-nieuw. Graag willen wij de resultaten die deze stichting bereikt monitoren. Daarbij denken wij aan de vraag in welke sectoren deze mensen worden geplaatst, de duurzaamheid van de plaatsingen en overige resultaten van plaatsingen (bijvoorbeeld: plaatsing bij een andere werkgever, zelf ander werk vinden, uitval). Budgetoverheveling 2020-2021 Wij kunnen ons vinden in de overheveling van een bedrag van 0,9 miljoen uit 2020 naar 2021 dat afkomstig is uit de overschotten op het Participatiebudget en het budget Loonkostensubsidies. Wij ondersteunen de inzet van deze middelen voor het 100-banenplan, de verbreding van de dienstverlening aan de doelgroep Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) en de instroom van meer werkzoekenden bij Werkbedrijf. Ten aanzien van het 100-banenplan verzoeken wij u de effecten te monitoren in brede zin. Daaronder verstaan wij indiensttreding bij Blue View, doorstroom naar ander werk en overige resultaten.

Ten aanzien van de middelen voor de Tozo-groep willen wij aanvullen dat wanneer het Rijk alsnog extra middelen aan gemeenten toekent voor de bestrijding van de gevolgen van de coronacrisis (al dan niet via het Participatiebudget), deze middelen niet automatisch aan het budget van WerkBedrijf worden toegevoegd. Tot slot Als u vragen heeft over deze brief, dan horen wij dat graag. Wij wensen u veel succes met het opstellen van de programmabegroting 2022 en zien deze met belangstelling tegemoet.

Met vriendelijke groet, namens de raad van de gemeente Heumen,

Nicole Collombon Griffier

Marriët Mittendorff Voorzitter

2