CConstaterende datHeumen
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage II Zienswijze Meerjarenstrategie 2024-2027

Raad 14 maart 2024, gemeente HeumenBij agendapunt: Meerjarenstrategie GGD Gelderland-Zuid 2024-2027627 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

GGD Gelderland-Zuid Postbus 1120 6501 BC Nijmegen

Onderwerp: Datum: Uw brief: Ons kenmerk:

Zienswijze Meerjarenstrategie 2024-2027 GGD 14 maart 2024 19 december 2023 201318 Bij beantwoording datum en ons kenmerk vermelden

Behandeld door:

Beste, Op 19 december 2023 ontvingen wij de concept Meerjarenstrategie 2024-2027 van de GGD Gelderland-Zuid. Wij danken u voor deze conceptstrategie. De Meerjarenstrategie is op 14 maart 2024 door de gemeenteraad van gemeente Heumen behandeld. Hieronder treft u de zienswijze van gemeente Heumen aan. Zienswijze Wij kunnen instemmen met de voorliggende Meerjarenstrategie en de daarin beschreven leidende principes en strategische thema’s. Hieronder leest u onze inhoudelijke reactie. Algemeen In de Meerjarenstrategie 2024-2027 geeft u aan dat wordt voortgebouwd op de principes en de thema's zoals deze zijn opgesteld in de Meerjarenstrategie 2020-2023. Gezien de huidige maatschappelijke ontwikkelingen ondersteunen wij deze keuze van harte. De principes en thema's zijn nog steeds relevant en nodig voor de slagkrachtige GGD. Strategische thema's Informatiegestuurde aanpak als basis voor betrouwbare advisering Het informatiegestuurd werken is essentieel voor een goede informatievoorziening en uitvoering van de gezondheidstaken. De informatiegestuurde aanpak werkt als basis voor de andere strategische thema's en de uitvoering. Wij werken graag met u samen om de data met elkaar te verbinden en zo een beter beeld te ontwikkelen over de gezondheid en het welzijn van onze inwoners. Belangrijk is

204253

om niet alleen te kijken naar cijfers, maar deze ook samen met inwoners en professionals de cijfers te duiden, te benutten voor sturing, voor aanpak en monitoring. Daarbij is het tevens van belang om de data vanuit de verschillende domeinen met elkaar te verbinden. Adviseren over preventie en vormgeven groepsgerichte preventie Het is bekend dat preventie kan leiden tot aanzienlijke gezondheidswinst bij onze inwoners. Daarnaast kan preventie bijdragen aan een kostenbeheersing in de uitgaven. Beide uitgangspunten onderschrijven wij. Deze uitgangspunten zien wij ook terug in diverse landelijke aanpakken rondom positieve gezondheid. Versterken samenwerking zorg en veiligheid ten behoeve van betere inwonersondersteuning De domeinen zorg en veiligheid raken in onze maatschappij steeds meer met elkaar verbonden. Het is dan ook logisch dat de samenwerking tussen deze twee domeinen wordt vergroot. Wij hopen dat de samenwerking wordt verbeterd komende jaren. Kanttekening daarbij is dat de wet- en regelgeving deze samenwerking kan beperken (bijvoorbeeld beperkingen via de AVG). Wij willen u meegeven om binnen de kaders van de wet- en regelgeving de samenwerking uit te breiden en te versterken. De leidende principes en strategische thema's hebben baat bij een versterkte samenwerking.

Gezondheidsbescherming en –bevordering in het sociale en fysieke domein Het versterken van de sociale basis in wijken, buurten en gemeenschappen is een speerpunt waarin wij als gemeente Heumen ons goed kunnen vinden. Ook zien wij hier de relatie met het tweede en derde strategische thema. Het is taak van de gemeente om te werken aan de genoemde inrichting die de zelf- en samenredzaamheid van de bewoners vergroot. Dit ligt binnen ons taakveld en zien wij als minder passend bij een organisatie als de GGD. Dit neemt de rol van de GGD als netwerkpartner bij dit onderwerp niet weg. Risico's Het overkoepelende risico is de krapte op de arbeidsmarkt. Elke sector ondervindt hier momenteel last van, zo ook de GGD. De Meerjarenstrategie 2024-2027 is een goed uitgangspunt om verder te bouwen aan de GGD. Hiervoor is wel personeel in de volledige breedte van de organisatie nodig. Wij zien de personele bezetting als risico voor het uitvoeren van de strategie. Wij vragen u om ons op de hoogte te houden van de ontwikkelingen met betrekking tot personeel in relatie tot de voortgang van de strategische thema’s. Met vriendelijke groet, gemeenteraad van Heumen

drs. M.J.H.N. Collombon Griffier

mr. J.W.M.S. Minses Voorzitter

2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13788952/3