Bijlage II Concept Zienswijzebrief Kaderbrief MGR 2024

Uitgaande correspondentie Algemeen Bestuur van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Rijk van Nijmegen t.a.v. mw. I. Hol Postbus 38165 6503 AD Nijmegen

Onderwerp: Datum: Uw brief: Ons kenmerk: Behandeld door:

Zienswijze op de Kaderbrief MGR 2024-2027 2 februari 2023 30 november 2022 147702 Bij beantwoording datum en ons kenmerk vermelden Britt van den Akker

Geachte Bestuursleden, Wij hebben uw brief van 30 november 2022 in goede orde ontvangen. In deze brief schets u de beleidsmatige en financiële kaders voor de ontwerpbegroting 2024-2027 (de Kaderbrief). U biedt ons tot uiterlijk 3 februari 2023 (deze datum is afgestemd met de MGR) de mogelijkheid om onze zienswijze op deze Kaderbrief in te dienen. Wij hebben met belangstelling kennis genomen van de Kaderbrief en willen u de volgende aandachtspunten meegeven. WerkBedrijf Wij begrijpen dat de nieuwe financieringssystematiek van WerkBedrijf wordt uitgewerkt in het nieuwe beleidskader dat medio 2023 zal worden vastgesteld. Wij stemmen daarom in met de uitgangspunten voor het financieel kader voor 2023 en 2024 zoals is verwoord in de Kaderbrief. Deze uitgangspunten zijn gebaseerd op de septembercirculaire 2021. Arbeidsmarktinfrastructuur Wij ondersteunen de ontwikkeling van een regionaal Werkcentrum in onze arbeidsmarktregio, waarin gemeenten, UWV, WerkBedrijf, Leerwerkloket, ondernemers, onderwijsaanbieders (de partners binnen de Regionale Tafel Arbeidsmarkt) etc. hun krachten bundelen voor iedereen (ondernemers, werkzoekenden, werkenden etc.) met vragen op het gebied van werk, scholing etc..

Deze ontwikkeling houdt in dat toegewerkt wordt naar één ‘loket’ naar buiten toe en dat achter de schermen, en in nauwe samenwerking tussen de verschillende organisaties (ontschot), op maat die dienstverlening ingezet kan worden die het beste past bij de betreffende ondernemer of inwoner, ongeacht tot welke doelgroep hij/zij formeel behoort. De afhandeling van financieringsstromen wordt dan achter de schermen georganiseerd.

149555

Arbeidsmarktkansen zien en pakken Wij begrijpen uw externe oriëntatie op de arbeidsmarkt bij de zoektocht naar passend werk voor onze kandidaten. Zonder aanbod van werk kunnen plaatsingen immers niet worden gerealiseerd. We ondersteunen dan ook uw inspanningen om te investeren in mogelijkheden bij ondernemers om in de beroepspraktijk op locatie de competenties en ondersteuningsbehoefte van kandidaten te kunnen vaststellen én ontwikkelen. Op Weg Naar Werk Vanuit de beleidsterreinen Zorg (Wmo) en Werk (Pw) worden wij graag betrokken bij de voorbereiding op de aanbesteding van trajecten Op Weg Naar Werk en de nieuwe invulling van deze trajecten. Goed werkgeverschap voor onze SW-medewerkers Wij kunnen ons natuurlijk vinden in ‘goed werkgeverschap’ voor SW-medewerkers. Een ruimhartiger reiskostenvergoeding dan de CAO biedt, binnen belastingtechnische mogelijkheden, ondersteunen wij in deze tijd van inflatie. Wel gaan wij ervan uit dat WerkBedrijf als werkgever het gebruik van fiets en openbaar vervoer stimuleert. Duurzame inzetbaarheid vergroten Wij vragen u om nader toe te lichten hoe gewerkt wordt aan het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van SW-medewerkers, bijv.

hoe beoogd wordt het ziekteverzuim terug te dringen? iRvN We herkennen de geuite zorgen van de iRvN die er zijn over een aantal maatschappelijke ontwikkelingen en het effect die deze hebben op het budget van de iRvN. Deze worden momenteel door de directie van de iRvN verder in beeld gebracht ten behoeve van de begroting iRvN 2024 e.v.. We zijn ons ervan bewust dat dit reeds in 2023 impact kan hebben, mede gezien de geopolitieke omstandigheden die zich momenteel voordoen. Organisatieontwikkeling Wij hebben kennis genomen van het eindrapport "Evaluatie iRvN en de regionale l&A-organisatie, met het oog op de toekomst", dat door PWC is opgeleverd. Ons college heeft ingestemd met het advies en de daarbij behorende reorganisatie. Vooralsnog zou deze reorganisatie budget-neutraal plaatsvinden. Bij de begroting zien wij een nadere uitwerking met eventuele consequenties tegemoet, die voorbereid en afgestemd is binnen de verschillende gremia in de regio. Basisafspraken ICT-diensten Bij de start van iRvN zijn met de regio afspraken gemaakt over de ICT-diensten die iRvN aan de regio levert. Dit betreft: 1. De centrale en decentrale ICT-infrastructuur; 2. Werkplek- en gebruikersondersteuning; 3. Telefonie; 4. Operationele ICT diensten.

De beschreven ontwikkelingen op met name de werkplek- en gebruikersondersteuning en de telefonie kunnen wij plaatsen, maar wij willen graag nader uitgewerkt zien wat dat voor ons als gemeente betekent en welke mogelijkheden er zijn t.a.v. de doorbelasting van de kosten. Ons college gaat daarover graag in 2023 met u in gesprek. 2

Informatieveiligheid Het onderzoek van de gezamenlijke rekenkamers heeft aangetoond dat informatieveiligheid een blijvend aandachtspunt is waarbij regionale samenwerking noodzakelijk blijft. De basis hiervoor ligt in de Baseline Informatieveiligheid Overheid (BIO). Wij zijn verheugd dat aan onze oproep gehoor is gegeven om de komende tijd te werken aan een structurele periodieke verantwoordingscyclus, middels het plan “iRvN op weg naar de BIO – TPM”. (Third Party Memorandum, de verklaring van een onafhankelijke auditpartij). Op basis van dat plan werkt iRvN in drie jaar toe naar een certificering van de BIO-processen, waar iRvN verantwoordelijk voor is. Met het advies “Programma Beveiliging” hebben wij als deelnemer ingestemd en voor de uitvoering de benodigde financiële middelen opgenomen in de begroting 2023. Wij verzoeken u om ons periodiek en structureel op de hoogte te houden van de voortgang en inhoud. Tot slot Wij hechten aan de afgesproken kaders (BRN normen) voor loon- en prijsindexering en een overheadpercentage van maximaal 25%. Als u vragen heeft over deze brief, dan horen wij dat graag. Wij wensen u veel succes met het opstellen van de programmabegroting 2023 en zien deze met belangstelling tegemoet.

Met vriendelijke groet, de raad van de gemeente Heumen,

Nicole Collombon Griffier

Joerie Minses Voorzitter

3