CConstaterende datHeumen
Koppel je AI →
Document · PDF

Beantwoording technische vragen IC WGR 28 mei 2026

Raad 3 juni 2026, gemeente HeumenBij agendapunt: Vaststellen zienswijze jaarrekening 2025, bijgestelde begroting 2026 en begroting 2027-2030 inclusief Plan Impuls Werkontwikkeling Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR)733 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Beantwoording technische vragen voor integrale commissievergadering 28 mei 2026 Zienswijze jaarrekeningen en begrotingen Gemeenschappelijke regelingen en Groene Metropoolregio Fractie Vraag en naam gemeenschappelijke regeling – graag per blokje 1 vraag Voorbereidings- Er wordt €417.000 toegevoegd aan een bestemmingsreserve groep MGR datamigratie. Vraag:  Welke concrete projecten vallen onder deze reserve?  Welke governance geldt voor inzet van deze middelen?  Op welke manier wordt de raad geïnformeerd over besteding en voortgang?

Voorbereidings- In 2026 is een apart begrotingsonderdeel Arbeidsmarktregio Rijk groep MGR van Nijmegen opgenomen. De MGR treedt op als kassier voor de arbeidsmarktregiomiddelen. Vraag:  Welke governance-structuur geldt voor deze middelen?  Hoe wordt voorkomen dat tijdelijke Rijksmiddelen leiden tot structurele uitvoeringslasten voor gemeenten?  Welke evaluatiemomenten zijn ingebouwd?

Antwoord De bestemmingsreserve datamigratie is ingesteld om gemeenten te ondersteunen bij de uitvoering van het project datamigratie.  Projecten: de middelen worden primair ingezet voor de technische migratie van de lokale data naar MS365.  Governance: de inzet van middelen vindt plaats binnen de regionale afspraken, waarbij via de bestaande besluitvormings- en overlegstructuren wordt gestuurd op een transparante en doelmatige besteding. Eventuele onderuitputting wordt conform de geldende verdeelsleutel uitgekeerd naar de gemeenten.  Informatievoorziening: de raad wordt via de reguliere planning- en controlcyclus geïnformeerd over de inzet van middelen, de voortgang en eventuele afwijkingen.  De governance van de impulsgelden wijkt niet af van de reguliere governance binnen de MGR. De structuur bestaat uit het Algemeen bestuur en het Dagelijks bestuur met advisering door de bestuurscommissie Werk. De besteding en voortgang worden gevolgd via de planning- en controlcyclus (de kaderbrief, de begroting, de tussentijdse rapportages en de jaarrekening). Als tussentijds bijsturing nodig is, wordt dit binnen deze cyclus opgepakt.  De impulsmiddelen zijn expliciet tijdelijk van aard en gekoppeld aan een afgebakend plan ‘Impuls op werkontwikkeling’. Het plan en de bijbehorende begroting zijn flexibel en indien nodig kan er via de P&C-cyclus tussentijds bijgestuurd worden.

Als blijkt dat de impuls voor

Vragen kunnen uiterlijk tot donderdag 21 mei 10.00 uur ingediend worden via griffie@heumen.nl Beantwoording vindt plaats uiterlijk op dinsdag 26 mei 14.00 uur. Deze wordt geplaatst bij de IC van 28 mei 2026

Beantwoording technische vragen voor integrale commissievergadering 28 mei 2026 Zienswijze jaarrekeningen en begrotingen Gemeenschappelijke regelingen en Groene Metropoolregio Fractie Vraag en naam gemeenschappelijke regeling – graag per blokje 1 vraag -

Voorbereidings- In de stukken wordt gesproken over ontwikkelingen en ambities, groep MGR maar beperkt over concrete effectmeting. Vraag:  Welke KPI’s worden gebruikt om effectiviteit van Werkbedrijf en iRvN meetbaar te maken?  Welke normen gelden voor klanttevredenheid, uitstroom naar werk, beveiligingsincidenten en ICT-beschikbaarheid?

Antwoord structurele lasten zorgt die niet opwegen tegen de effectiviteit van de impulsacties, kan besloten worden de acties stop te zetten.  Naast de reguliere verantwoordingsmomenten vindt in 2028 een tussentijdse evaluatie plaats. Over impulsmiddelen die eind 2030 niet zijn besteed, worden nieuwe afspraken gemaakt. De KPI’s zijn vastgesteld in het Informatieprotocol 2024 MGR Rijk van Nijmegen (bijlage 1, p. 7-10) WerkBedrijf:  KPI’s: de effectiviteit wordt gemeten aan de hand van onder meer uitstroom naar werk, aantal plaatsingen, inzet voor mensen met een arbeidsbeperking en de waarde van de sociale werkvoorziening, aangevuld met indicatoren voor ontwikkeling, preventie en tevredenheid.  Normen: Er is geen norm voor de klanttevredenheid van kandidaten van WerkBedrijf vastgesteld. Voor 2026 is de doelstelling voor uitstroom naar Werk 800 kandidaten, voor 2027 is dit 850 kandidaten. IRvN: In 2026 wordt de Producten- en Dienstencatalogus (PDC) en de bijbehorende basisafspraken herzien en vastgesteld door het Dagelijks Bestuur van de MGR.  KPI’s: de effectiviteit wordt gemeten aan de hand van onder meer de doorlooptijden van meldingen en wijzigingen,

Vragen kunnen uiterlijk tot donderdag 21 mei 10.00 uur ingediend worden via griffie@heumen.nl Beantwoording vindt plaats uiterlijk op dinsdag 26 mei 14.00 uur. Deze wordt geplaatst bij de IC van 28 mei 2026

Beantwoording technische vragen voor integrale commissievergadering 28 mei 2026 Zienswijze jaarrekeningen en begrotingen Gemeenschappelijke regelingen en Groene Metropoolregio Fractie Vraag en naam gemeenschappelijke regeling – graag per blokje 1 vraag -

Antwoord

periodieke klanttevredenheidsonderzoeken en een kwartaalgewijze evaluatie van de dienstverlening. Normen: incidenten worden afgehandeld op basis van prioriteit en bijbehorende serviceniveaus. Voor een Prio 1incident (dienst onbereikbaar) geldt een streeftijd van 4 uur voor oplossing.

Vragen kunnen uiterlijk tot donderdag 21 mei 10.00 uur ingediend worden via griffie@heumen.nl Beantwoording vindt plaats uiterlijk op dinsdag 26 mei 14.00 uur. Deze wordt geplaatst bij de IC van 28 mei 2026

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16988240/2