Beantwoording technische vragen commissie 29 september 2022

Beantwoording technische vragen commissie Bestuur en Samenleving 29 september 2022 Blz.

Fractie

2

PvdA

1

6.2 Dienstverleningsovereenkomst WerkBedrijf 2023

Antwoord

Blz. 2 raadsvoorstel: Het college kiest ervoor om de lokale dienstverlening te continueren. Welk effect, uitgedrukt in begeleiding naar werk, heeft de lokale dienstverlening uitgesplitst naar onderdeel tot nu toe gehad?

Tussen 1 juli 2020 en 1 juli 2022 is het aantal Pw-uitkeringen in Heumen met ca. 6% gedaald van 193 naar 182. Deze daling past bij de trend die we zien in het Rijk van Nijmegen.1 In de eerste helft van 2022 zijn 14 van onze inwoners, die bij WerkBedrijf in dienstverlening waren, geplaatst op een fulltime of parttime baan. 13 van hen In het onderstaande korte tijdsbestek lukte het echter niet om alle stroomden daarmee uit uit de Pw-uitkering. benodigde gegevens te verzamelen. Graag beantwoorden wij uw vragen  Werkintake en arbeidsbemiddeling op locatie: Van alle inwoners vandaag alsnog, opdat deze hopelijk meegenomen kunnen worden tijdens die bij gemeente Heumen een bijstandsuitkering op grond van de commissievergadering vanavond en vervolgens tijdens de de Participatiewet (Pw) aanvragen, wordt van ca. 30% ingeschat besluitvorming door de gemeenteraad op 6 oktober a.s dat zij (op termijn) werkfit zijn. Wij melden hen aan voor een intake met WerkBedrijf. WerkBedrijf voert in de regio Rijk van Nijmegen de taak arbeidsbemiddeling uit. Dat betekent dat het inwoners met arbeidsvermogen ondersteunt bij hun ontwikkeling, bemiddeling en plaatsing richting betaald werk en dan vooral diegenen die daarmee volledig uitstromen uit de Pwuitkering.

Van deze 30% van het totale aantal aanvragers van een Pw-uitkering, heeft een groot aantal eerst een traject nodig ter voorbereiding op het kunnen verrichten van (betaald) werk. Zij komen na de werkintake en arbeidsbemiddeling op locatie dus in diverse trajecten van dienstverlening terecht. Concrete begeleiding naar werk is dan nog niet onmiddellijk, maar pas later aan de orde. In Heumen bleek bijv. extra aandacht nodig te zijn voor 50plussers. Daarom is voor hen een pilot opgezet, bestaande uit bijeenkomsten waarin zij onder begeleiding van WerkBedrijf aan

Zie tussenrapportage MGR 2022. Vragen die maandag 26 september voor 9.00 uur zijn ingediend, worden uiterlijk woensdag 28 september om 16.00 uur beantwoord. De antwoorden worden bij het betreffende agendapunt van de betreffende vergadering geplaatst. Wees zorgvuldig en concreet in de vraagstelling en geef duidelijk aan op welke pagina van het raadsvoorstel uw vraag betrekking heeft.

Beantwoording technische vragen commissie Bestuur en Samenleving 29 september 2022 Blz.

2

Fractie

PvdA

6.2 Dienstverleningsovereenkomst WerkBedrijf 2023

Raadsvoorstel: Hoeveel zorgjongeren kent Heumen? Werkt het Werkbedrijf samen met het jongerenwerk van Synthese? Zo ja, hoe verloopt deze samenwerkingsrelatie?

Antwoord de slag gingen met het inzichtelijk maken van hun persoonlijke situatie op verschillende leefgebieden én welke acties zij kunnen ondernemen om hun situatie te verbeteren. 7 deelnemers hebben concrete stappen gezet op het gebied van gezondheid en werk, maar zijn (nog) niet uitgestroomd uit de Pw-uitkering.  Screening van 10 kandidaten: Na screening bleken 4 kandidaten direct bemiddelbaar naar werk. 2 van hen zijn daardoor inmiddels uit de Pw-uitkering gestroomd, 2 anderen werken parttime. De overige 6 kandidaten (ver)volgen een traject op een leerwerkplek, arbeidsmatige dagbesteding of andere vorm van participatie.  Begeleiding van 12 zorgjongeren: Van de 6 afgesloten trajecten, zijn 2 zorgjongeren uitgestroomd uit de Pw-uitkering naar betaald werk. 8 zorgjongeren zitten nog in het traject.  Organiseren 1 event: Het event heeft nog niet plaatsgevonden, dus het effect kan nog niet worden gemeten. De Ondernemersvereniging Gemeente Heumen heeft deze activiteit ingepland voor najaar 2022. Zie ook het antwoord op vraag 3.  Van de Heumense jongeren die een Pw-uitkering ontvangen, hebben er gemiddeld 10 een zorgindicatie. Doorgaans is sprake van ernstige (multi)problematiek, waardoor zij op korte termijn (nog) niet kunnen werken. Op termijn hebben de meesten van hen die potentie echter wel.

Kandidaten die niet (direct) bemiddelbaar zijn naar een betaalde baan, worden normaliter niet aangemeld bij WerkBedrijf óf worden door WerkBedrijf terug gemeld aan de gemeente. Deze

Vragen die maandag 26 september voor 9.00 uur zijn ingediend, worden uiterlijk woensdag 28 september om 16.00 uur beantwoord. De antwoorden worden bij het betreffende agendapunt van de betreffende vergadering geplaatst. Wees zorgvuldig en concreet in de vraagstelling en geef duidelijk aan op welke pagina van het raadsvoorstel uw vraag betrekking heeft.

Beantwoording technische vragen commissie Bestuur en Samenleving 29 september 2022 Blz.

Fractie

6.2 Dienstverleningsovereenkomst WerkBedrijf 2023

Antwoord dienstverlening vormt hierop dus een uitzondering. Het voordeel hiervan is dat deze jongeren, ondanks de omstandigheden die hen belemmeren om direct aan het werk te gaan, in begeleiding bij WerkBedrijf en dus goed in beeld blijven. De zorgjongerenconsulenten van WerkBedrijf onderhouden intensief contact met de betrokken organisatie(s)/hulpverlener(s) rondom deze jongeren. Welke zorgaanbieder(s) dat is/zijn, hangt af van waarop de problemen van de jongere zich concentreren en welke partij(en) hierin dus uitkomst kan/kunnen bieden. Er is altijd sprake van een warme overdracht tussen de verschillende professionals, de samenwerkingsrelatie is goed. Indien relevant is die samenwerking er ook met Synthese.

4

PvdA

Blz. 4 raadsvoorstel: Het college geeft aan dat het lokale event uit de DVO 2021-2022, als gevolg van de coronapandemie, nog niet heeft plaatsgevonden. Wat zijn de ervaringen (van voor corona) m.b.t. het effect van een event op het toeleiden naar werk? Kunnen hier cijfers over worden gegeven?

Een dergelijk lokaal event heeft in Heumen niet eerder plaatsgevonden, dus ook niet in de periode van vóór de looptijd van de huidige DVO. Wel is er in 2019 ervaring opgedaan met een regionale “groenmarkt”, georganiseerd door WerkBedrijf. Ook inwoners van de gemeente Heumen, met potentie voor werk in de groenvoorziening, zijn daar toen voor uitgenodigd. Dankzij dat evenement zijn toen 2 kandidaten uit Heumen uitgestroomd uit de Pw-uitkering naar betaald werk.

Een peper is €10.000,- waard. Kan een uitsplitsing worden gegeven van de De gemeenten van het Rijk van Nijmegen en de MGR hebben er prijsopbouw van het lokale event? bewust voor gekozen om de 25% van het participatiebudget t.b.v. het lokale maatwerk niet uit te drukken in €, maar in ‘pepers’. Het uitdrukken in ‘pepers’ geeft de minimale afname voor een gemeente en de intensiteit van die betreffende dienstverlening aan. Vragen die maandag 26 september voor 9.00 uur zijn ingediend, worden uiterlijk woensdag 28 september om 16.00 uur beantwoord. De antwoorden worden bij het betreffende agendapunt van de betreffende vergadering geplaatst. Wees zorgvuldig en concreet in de vraagstelling en geef duidelijk aan op welke pagina van het raadsvoorstel uw vraag betrekking heeft.

Beantwoording technische vragen commissie Bestuur en Samenleving 29 september 2022 Blz.

Fractie

6.2 Dienstverleningsovereenkomst WerkBedrijf 2023

Antwoord WerkBedrijf en gemeente overleggen vervolgens over de concrete invulling van de afgenomen dienstverlening. Zo blijft er flexibiliteit bestaan om de invulling van het lokale maatwerk nog meer af te stemmen op de lokale behoeften. Onder de opties van de keuzekaart ligt dus niet op voorhand al een gespecificeerde prijsopbouw.

Vragen die maandag 26 september voor 9.00 uur zijn ingediend, worden uiterlijk woensdag 28 september om 16.00 uur beantwoord. De antwoorden worden bij het betreffende agendapunt van de betreffende vergadering geplaatst. Wees zorgvuldig en concreet in de vraagstelling en geef duidelijk aan op welke pagina van het raadsvoorstel uw vraag betrekking heeft.