B52 Bijlage I Jaarverslag 2020
Tekst van het document
Sociaal jaarverslag • 2020 Een jaar vol verandering
Vaste en vrijwillige krachten
Mobiliteit
De Bibliotheek Gelderland Zuid heeft in 2020 afscheid genomen
In 2020 was er sprake van een enorme mobiliteit binnen de
van 10 collega’s, maar heeft ook 17 nieuwe medewerkers mogen
organisatie. Er vertrokken enkele medewerkers en er ontstonden
verwelkomen. Op 31 december 2020 waren er 98 mensen in
door de organisatieverandering nieuwe functies. Medewerkers
dienst met een bezetting van 79,1 fte. Het aantal vrijwilligers
kregen de mogelijkheid om door te schuiven naar een andere
is toegenomen van 470 naar 488. Ook boden we enkele mensen
functie. Als gevolg hiervan zijn 14 medewerkers een nieuwe
met afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om
functie gaan bekleden. Inclusief de nieuwe medewerkers heeft
werkervaring op te doen.
bijna 1 op de 3 medewerkers een nieuwe functie. Het voeren van ontwikkelgesprekken en de mogelijkheden op het gebied van
Organisatieverandering
scholing hebben hier zeker aan bijgedragen. Dit geeft de
n 2020 zijn we gestart met de uitvoering van ons strategisch
organisatie een enorme boost en energie.
beleidsplan 2020-2024. Om goed uitvoering te kunnen geven aan ons nieuwe beleid, was er een organisatieverandering
Coronajaar
nodig. We trokken drie nieuwe teammanagers aan voor de
Naast de organisatieveranderingen heeft ook corona ons dit
afdelingen vestigingen, educatie en programmering. Ook is er
jaar flink beïnvloed. Drie keer moest de bibliotheek haar deuren
een manager innovatie aangesteld en een manager processen
sluiten, soms ook voor een wat langere periode. We hebben er
en projecten. Daarnaast zijn we een pilot gestart om een deel
met elkaar de schouders onder gezet en zijn binnen de
van onze flex-pool een contract aan te bieden. Om dat mogelijk
mogelijkheden die er nog waren aan de slag gegaan. Al onze
te maken hebben we een nieuwe functie in het leven geroepen:
medewerkers zijn aan het werk gebleven en hebben zich
de flex-klantadviseur die als vliegende keep inzetbaar is in al
ingezet om onze alternatieve dienstverlening mogelijk te
onze vestigingen.
maken. Van Afhaalbieb tot Biebboys, van telefonische dienstverlening tot online activiteiten. Het bleek allemaal mogelijk en iedereen deed mee.
www.obgz.nl/jaarverslag