24.A23 Raadsmededeling Advies BAR DVO WerkBedrijf Rijk van Nijmegen 2024-2025

RAADSMEDEDELING

Onderwerp: Datum:

Advies BAR DVO WerkBedrijf Rijk van Nijmegen 2024- 2025 2 april 2024

Samenvatting In uw vergadering van 18 april 2024 neemt u een besluit over het al dan niet geven van een zienswijze over de Dienstverleningsovereenkomst (DVO) 2024-2025 tussen gemeenten in het Rijk van Nijmegen en het regionaal WerkBedrijf (zaaknr. 203940; doc.nr. 207012). Bij ons voorstel ontbrak een advies van de Burgeradviesraad (BAR) Heumen. Een DVO kan pas worden opgesteld vanaf het moment dat de gemeenteraden een beleidskader hebben vastgesteld. Aangezien gemeenteraden in januari en februari van 2024 over het Beleidskader arbeidsmarkt en reintegratie 2024-2027 regio Rijk van Nijmegen ‘Klaar voor nieuwe kansen! besloten, kon het versturen van de concept-DVO naar de BAR niet eerder plaatsvinden. We zenden het advies daarom middels deze raadsmededeling na (bijlage 1). Zo kunt u het advies van de BAR betrekken bij uw besluitvorming om al dan niet een zienswijze in te dienen. De BAR adviseert ons over de diverse keuzes die we willen maken in het lokale maatwerk en stelt kritische vragen. In deze mededeling vatten wij het advies en de vragen van de BAR samen en treft u onze reactie aan. Toelichting 1. De BAR adviseert positief over de voorgestelde DVO wat betreft de (regionale) basisdienstverlening. Reactie van het college: Het verheugt ons dat u positief adviseert over basisdienstverlening in de voorliggende DVO 20242025.

We gaan graag verder in op uw advies over de lokale accenten. 2. De BAR spreekt de hoop uit dat de regionale inzet van het WerkBedrijf vanaf 2025 kwalitatief net zo goed is als de inzet op zorgjongeren tot nu toe. Ze adviseert het college om deze verandering goed te monitoren. Reactie van het college: De begeleiding van zorgjongeren wordt vanaf 2025 ongewijzigd opgenomen in de regionale dienstverlening. U spreekt de hoop uit dat de regionale inzet van het WerkBedrijf vanaf 2025 kwalitatief net zo goed is als de inzet op zorgjongeren tot nu toe. De begeleiding met betrekking tot arbeid verliep in de afgelopen jaren reeds via het WerkBedrijf, daarom verwachten we een continuering van deze goede dienstverlening. Zorgjongeren worden in onze gemeente op een integrale wijze begeleid. Naast WerkBedrijf is onder meer ons kernteam hierbij betrokken. We blijven de jongeren dus ook lokaal monitoren. 3. De BAR heeft vragen over de wijze waarop participatiecoaching binnen onze gemeente vanaf 2024 ingericht wordt. Participatiecoaches in dienst van gemeente Heumen werken dichtbij, zijn deskundig en hebben veel binding met de lokale netwerken. Blijft de kwaliteit hetzelfde wanneer we inzetten op participatiecoaches in dienst van het WerkBedrijf? Reactie van het college: Wij zijn tevreden over de participatiecoaching binnen onze gemeente.

We zijn dan ook vooralsnog niet voornemens om de formatie af te bouwen. Waarborging van lokale verankering is voor ons als college zeer van belang. Lokale verankering is daarom een voorwaarde die wij stellen aan de inzet van participatiecoaching via WerkBedrijf. We onderzoeken momenteel de best passende vorm voor Zaak Document

: :

203940 211322

de inzet van participatiecoaching binnen onze gemeente. Participatiecoaching via WerkBedrijf maakt nog kortere lijnen tussen WerkBedrijf en onze gemeente mogelijk. Wij ambiëren intensievere dienstverlening aan de werkzoekenden die tot de doelgroep Participatiewet behoren. Middels versterkte lokale samenwerking tussen WerkBedrijf en de gemeenten begeleiden we klanten naar de best passende vorm van werk en participatie. 4. Door participatiecoaching via het WerkBedrijf maakt de gemeente ruimte in haar begroting. De BAR adviseert om vooral te sturen op kwaliteit van de dienstverlening en aan de hand van een evaluatie van de huidige situatie (dichtbij, deskundig en veel binding) en de mogelijke toekomstige situatie (participatie coaching via inzet van het WerkBedrijf en meer op afstand) een weloverwogen besluit te nemen. Reactie van het college: Indien er sprake zou zijn van het vrijspelen van middelen, wensen we deze te besteden aan intensievere dienstverlening onze inwoners op het gebied van participatie. Nieuwe werkwijzen zullen we, mits mogelijk, in de tweede helft van 2024 evalueren. Zo kunnen we in 2025 een onderbouwd plan maken voor verdere verbetering van onze dienstverlening. 5. De BAR pleit ervoor om meer expertise in te zetten op potentiële werkgevers. Reactie van het college: Samen met WerkBedrijf houden we oog voor de contacten met (potentiële) werkgevers.

De vanuit WerkBedrijf aan onze gemeente gekoppelde commercieel manager onderzoekt de marktbewerking binnen de lokale arbeidsmarkt en onderhoudt contacten met ondernemers. Wekelijks bemiddelt de consulent Bedrijfsdienstverlening op locatie naar geschikte matches tussen ondernemers en kandidaten. Op deze wijze blijven we, samen met WerkBedrijf, bouwen aan ons Heumense werkgeversnetwerk. 6.

De BAR vindt het positief dat het college haar advies aan de raad doen toekomen, zodat de raad in haar overwegingen bij een zienswijze dit advies kan meenemen. Reactie van het college: Wij zullen uw advies voorleggen aan de gemeenteraad. Na de collegevergadering van 2 april jl. verzonden wij uw advies met een raadsmededeling aan de raad. De raad kan uw advies betrekken bij de besluitvorming over de ontwerp-DVO in haar vergadering van 18 april 2024. De adviezen en opmerkingen van de BAR overziend, ziet het college geen aanleiding om de ontwerpafspraken in het lokale maatwerk aan te passen. Het college dankt de BAR voor haar inzet en voor de constructieve bijdrage. 2 april 2024 burgemeester en wethouders

mr. J. de Graaf Gemeentesecretaris

mr. J.W.M.S. Minses Burgemeester

Bijlagen: 1. BAR advies DVO 2024 2. Reactie college advies BAR Dienstverleningsovereenkomst WerkBedrijf Rijk van Nijmegen 20242025