03 03 271124

De nieuwe burgemeester voor Het Hogeland • Boegbeeld & onderhandelaar • Aanjager & stimulator • Zichtbaar & benaderbaar

HET HOGELAND weids, nuchter en veerkrachtig

Onze gemeente is weids en uitgestrekt, uit de zee gewonnen vruchtbaar land. Eeuwenlang werden dorpen op wierden gebouwd en de kerktorens als baken in het landschap. In oppervlakte zijn we de tweede gemeente van Nederland, met bijna 50.000 inwoners in meer dan 50 dorpen dunbevolkt. Bedum, Leens, Uithuizen en Winsum zijn onze centrumdorpen. Ieder dorp heeft zijn eigen karakter en dynamiek. Wind, water en zeeklei hebben ook onze volksaard gevormd: nuchter en veerkrachtig. We blazen niet hoog van de toren, zijn ingehouden trots. Al zijn we geen mensen van veel woorden, we weten wel van aanpakken, kop d’r veur. Door samen te werken komen we vooruit. Zo doen we dat. De beschikbare ruimte biedt kansen die we goed willen benutten. We zijn een gebied met grootschalige landbouw. Het is een belangrijke sector, door innovatie zijn we in staat om pootgoed en zuivel over de hele wereld te leveren. Onze drie zeehavens zijn de poort naar de wereld. De Eemshaven heeft een belangrijke positie in de internationale energie-infrastructuur met de opwekking van veel duurzame energie. Lauwersoog is het centrum van visserij en toerisme. Noordpolderzijl is een iconisch plekje. Eigenzinnigheid is ons niet vreemd, wat zich ook uit in veel kleine, creatieve ondernemingen.

ONZE BURGEMEESTER kleurrijk & energiek We zoeken een energiek bestuurder met ervaring en een kleurrijk profiel. Authentiek en met lef. Een strateeg die de zaak graag ook van een andere kant bekijkt. Een burgemeester die enthousiast vooropgaat als het nodig is en met evenveel plezier anderen in de schijnwerpers zet. Een medemens met oprechte belangstelling voor de ander, die ons kan inspireren en motiveren. Voor onze nieuwe burgemeester hebben we een drietal opgaven.

1

In de regio en daarbuiten een boegbeeld en onderhandelaar

Het Hogeland heeft een spilfunctie in de regio en daarbuiten. Grote landelijke opgaven vinden hier plaats. Van de energietransitie tot de transitie van het landelijk gebied. De beschikbare ruimte, windparken op zee en de havens maken ons tot een belangrijke speler om mee samen te werken, ook voor grote bedrijven. Nij Begun biedt een investeringsagenda voor de komende dertig jaar. Dat biedt unieke kansen. Als Het Hogeland werken we graag coöperatief samen, maar wel vanuit onze eigenheid. Wij denken altijd even na voordat we ergens mee instemmen, daarna kun je ook op ons rekenen. Als burgemeester van Het Hogeland ben je je volledig bewust waar we voor staan en wat we te bieden hebben. Dat zelfvertrouwen straal je ook uit in de contacten die je legt. Als een vaardig en doortastend onderhandelaar weet je afspraken te maken die goed zijn voor Het Hogeland en de regio. Je handelt direct als er op de deur geklopt wordt, maar liever nog ben je dit voor. Ook buiten de regio, in Den Haag en Brussel, weet je de weg.

2

In bestuur en organisatie een aanjager en stimulator

We staan voor een verdere doorontwikkeling van het bestuurlijk proces. Raad, college en ambtelijke organisatie werken constructief en in goede sfeer samen. We zijn trots op de gemeente en begaan met wat er speelt. De bezuinigingen die eraan komen kunnen onze onderlinge verhoudingen op scherp zetten. Van onze burgemeester verwachten we dat je de goede verstandhouding bewaakt, tegelijk zakelijkheid stimuleert en meer scherpte in het debat brengt. Wat belangrijk is moet de meeste aandacht krijgen, ook in vergadertijd. Als voorzitter van raad en college ben je een belangrijke stimulator in de professionalisering van zowel bestuur als organisatie. Je investeert proactief in het contact met raadsleden, wethouders en ambtenaren, en toont persoonlijke interesse. In het college ben je aanjager en stimulator. Door te spiegelen, te bevragen en het vuur in het midden te leggen, breng je het team naar een hoger plan. Als burgemeester geef je ook duidelijk aan wat je zelf nodig hebt aan ondersteuning en weet je dat te organiseren.

3

In de samenleving zichtbaar en benaderbaar

Sinds de herindeling van 2019 zijn we een gemeente waarin veel kilometers moeten worden afgelegd. Dit maakt de afstand tussen inwoners en lokale overheid gevoelsmatig ook groter en de contrasten tussen dorpen en inwoners kunnen scherp zijn. De mijnbouwschade heeft veel gedaan met het vertrouwen in de overheid. Als burgemeester ben je de samenbindende figuur die naast inwoners staat, van jong tot oud. Benaderbaar en zichtbaar, dat wordt erg op prijs gesteld. Omdat je niet overal tegelijk kunt zijn, zul je hierin een weg moeten vinden. Je interesse in mensen is oprecht, je bent met hen begaan. Nuchterheid is iets wat ook bij jou past, je bent één van ons. En tegelijk stá je er, met een herkenbaar profiel dwing je respect af. Verschillen tussen inwoners weet je te overbruggen door stijl en woordkeuze aan te passen aan wie je voor je hebt. Je daagt mensen uit tot betrokkenheid en het beste uit zichzelf te halen. Met veel overtuiging en plezier begeef je je onder de mensen, bij lief én leed. Ondernemerschap omarm en stimuleer je, onder andere door allianties te sluiten.

Wat je te doen staat bij de handhaving van openbare orde en veiligheid In Het Hogeland vraagt de portefeuille openbare orde en veiligheid aandacht van de burgemeester. Met verschillende zeehavens, im- en exportactiviteiten, containeroverslag, datacentra en energiehubs binnen de gemeentegrenzen, bestaat een risico op incidenten en criminele activiteiten. De uitgestrektheid van het buitengebied maakt gevoelig voor ondermijning. De capaciteit van de politie- en hulpdiensten is beperkt, de af te leggen afstanden maken het er niet gemakkelijker op. De materie is je bekend, of je weet het je snel eigen te maken. Binnen de veiligheidsregio, evenals richting Waddengemeenten en partijen als Rijkswaterstaat, zul je je als burgemeester van Het Hogeland stevig, doortastend en proactief moeten opstellen. In geval van incidenten treed je daadkrachtig op. Je weet snel knopen door te hakken en de rust te bewaren. Ook in de periode erna heb je aandacht voor de mens: slachtoffers, hulpverleners en andere betrokkenen. Veel OOV-dossiers overstijgen lokale of regionale belangen. Onze burgemeester zal de boer op moeten met de boodschap van Het Hogeland en over grenzen moeten kijken. Je netwerkvaardigheden zijn dan ook uitstekend, je ziet kansen, hebt strategisch inzicht en weet onze positie te markeren.

Wat je meebrengt Een flinke dosis bestuurlijke ervaring, opgedaan binnen of buiten het openbaar bestuur, is voor onze burgemeester een vereiste. In jou ontmoeten we een sociaal mens, met een positieve instelling en plezierig in de omgang. Je beschikt over uitmuntende communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen. Vanzelfsprekend beschik je over de basisvaardigheden voor het burgemeestersambt: je bent integer, herkenbaar, onafhankelijk, verbindend en stressbestendig.

EN VERDER: • Je bent van nature betrokken en empathisch. Bovendien beschik je over een goed ontwikkeld moreel kompas, waarmee je de waarden van de democratie hooghoudt. • Je hebt inzicht in bestuurlijke processen en gevoel bij politieke verhoudingen. Signalen uit de omgeving vang je gemakkelijk op vanuit een sterke intuïtie, je weet ze goed te doordenken en om te zetten in concreet bestuurlijk handelen. • Je bent een doener, die resultaten behaalt voor onze gemeente. Successen draag je uit. Krijg je energie van wat wij van je vragen? Dan komen we graag met je in contact. Een extern assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Dit zeggen onze inwoners over onze nieuwe burgemeester Als onderdeel van onze zoektocht naar een nieuwe burgemeester en de totstandkoming van deze profielschets hebben 649 inwoners meegedacht over wat voor persoon zij graag zien als nieuwe burgemeester. Inwoners van Het Hogeland beschrijven hun gemeente als nuchter, maar ook als sociaal. Hun nieuwe burgemeester is een burgervader of -moeder die tussen de inwoners staat en weet wat er speelt in de gemeente. Daarnaast zoeken zij een burgemeester die een verbinder kan zijn in de gemeente en met mensen in gesprek gaat, maar ook iemand die snel actie kan ondernemen en die zijn of haar blik op de toekomst heeft gericht.

“Iemand die een verbinder is en die de juiste toon weet voor de diversiteit in onze gemeente.”

“Iemand die tussen de mensen staat, weet wat er leeft en alle dorpen in het Hogeland even belangrijk vindt.”

MEER INFORMATIE OVER HET PROCES

Een Enthousiaste Aanvoerder voor Het Hogeland Een derde van de inwoners van Het Hogeland heeft een voorkeur voor een Enthousiaste Aanvoerder als burgemeester: iemand die grenzen opzoekt, die gaat voor de uitdagingen van de toekomst en graag anderen betrekt bij zijn of haar plannen. Mijn burgemeester is een:

23%

19%

bestuurder

21% Efficiënte Probleemoplosser

33% Enthousiaste Aanvoerder

58% burgervader/-moeder

Mijn burgemeester richt zich op:

46%

22%

de uitdagingen van de toekomst

32% de uitdagingen van vandaag

Mijn burgemeester:

20% Kritische Coach “Iemand die energiek is. Open van geest. Iemand zoals ik.”

25% Trouwe Beschermer

28% praat door tot er steun is neutraal

18%

55% neemt snel actie