Voorstel 8.1 Bijlage 4 - Voorstel antwoord op advies ASD

T.a.v. Dhr. G. Stolk 38 Hendrik-Ido-Ambacht

uw brief van Datum

uw kenmerk 27-01-2026

ons kenmerk

onderwerp

Geachte heer Stolk, Op 14 januari jl. hebben wij uw advies ontvangen over het opstellen van de Nota Mantelzorg 2026–2030. Wij danken u hartelijk voor uw betrokkenheid en willen u met deze brief onze reactie op uw advies geven. Allereerst zijn wij verheugd dat u een positief advies heeft uitgebracht over het beleidsplan. Tegelijkertijd nemen wij de door u geuite zorgen en aanbevelingen serieus. Wij herkennen uw zorg over de verwachte afname van het aantal mantelzorgers in de toekomst. Deze ontwikkeling vormt ook voor ons een belangrijk aandachtspunt bij het vormgeven van het toekomstige beleid. Eveneens delen wij uw zorgen over de positie van jonge mantelzorgers binnen onze gemeente. Wij vinden het van groot belang om hier de komende periode extra aandacht aan te besteden en stellen hiervoor gerichte middelen beschikbaar. Wij willen jonge mantelzorgers beter in beeld krijgen, zodat wij samen met hen kunnen bekijken welke taken zij op zich nemen en op welke wijze wij het gezin – indien gewenst – kunnen ondersteunen. Hierbij denken wij onder meer aan respijtzorg en andere vormen van mantelzorg vervangende ondersteuning, zowel formeel als informeel. In uw advies doet u daarnaast enkele aanbevelingen voor het beleid in de komende jaren.

Met betrekking tot het mantelzorgcompliment hebben wij een aanpassing opgenomen om iedere mantelzorger van 18 jaar of ouder een compliment van €100,- toe te kennen, met een maximum van twee complimenten per huishouden. Jonge mantelzorgers tot 18 jaar ontvangen een compliment van €25,-. Tijdens de evaluatiegesprekken is bevestigd dat mantelzorgers het compliment in de huidige vorm en hoogte waarderen.

U benadrukt tevens het belang van voldoende bekendheid van het mantelzorgbeleid. Dit punt hebben wij nadrukkelijk meegenomen. U kunt dit terug vinden in ons voornemen om met onderwijs nadrukkelijker samen te willen werken bij het vinden van de jonge mantelzorger en in het nieuwe beleidsvoornemen om ook richting werkgevers meer aandacht te gaan vragen voor de mantelzorger in relatie tot werk. Tot slot vraagt u aandacht voor ondersteuning van individuele mantelzorgers, bijvoorbeeld via training en scholing. In het evaluatietraject hebben mantelzorgers aangegeven vooral behoefte te hebben aan meer ontmoetingsmogelijkheden. Deze bijeenkomsten zullen gericht zijn op het delen van ervaringen en kennis, en op het versterken van de samenredzaamheid. Door deze bijeenkomsten te gaan organiseren leren mantelzorgers van elkaar.Mantelzorgers geven aan dat zij het waardevol vinden om op een informele manier met elkaar in contact te komen. Wij zien dit als een passende invulling binnen een samenleving waarin eigen regie en samenredzaamheid steeds belangrijker worden. Wij danken u nogmaals voor uw waardevolle aanbevelingen en vertrouwen erop u met deze brief een duidelijke en volledige reactie te hebben gegeven. Namens het College van Burgemeester en Wethouders Steven van Die Wethouder