CConstaterende datHendrik-Ido-Ambacht
Koppel je AI →
Document · PDF

Nr. 03 Beantwoording artikel 36 vragen Realistisch Ambacht veiligheid nav incident Hoogambacht

raadsvergadering openbaar 12 januari 2026, gemeente Hendrik-Ido-AmbachtBij agendapunt: Lijst van ingekomen stukken en eventuele mededelingen1.181 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Memo

Aan: Van: Betreft: Datum:

Gemeenteraad Burgemeester en wethouders Beantwoording vraag artikel 36 Reglement van Orde – incident 22-11 24 november 2025

De fractie van Realistisch Ambacht heeft op 24 november jongstleden artikel 36 vragen gesteld naar aanleiding van een incident op zaterdagavond 22 november bij winkelcentrum Hoogambacht. Realistisch Ambacht schrijft: Naar wij hebben vernomen, is zaterdagavond jl. (22 november) op winkelcentrum Hoogambacht een beveiliger gericht mishandeld door een groep jongeren op fatbikes. Wij beschouwen een dergelijk incident als een nieuwe escalatie in de reeks ongeregeldheden op en rond de Sophiapromenade gedurende dit jaar. Hiermee is naar het idee van de fractie van Realistisch Ambacht een volgende grens overschreden – namelijk die van ernstig en opzettelijk fysiek geweld tegen een persoon, nota bene in een handhavende functie – en is een nieuw dieptepunt bereikt.

Hieronder vindt u de vragen inclusief de beantwoording:

1. Kunt u bevestigen dat een incident zoals wij dat beschrijven, op 22 november heeft plaatsgevonden? Antwoord: Ja, er heeft een incident plaatsgevonden. 2.

Kunt u de toedracht nader omschrijven?

Antwoord: De gemeente Hendrik-Ido-Ambacht maakt inmiddels al 16 jaar gebruik van een observatieteam buitenruimte. Dit observatieteam gaat zo'n 18 keer per jaar op vrijdag- danwel zaterdagavond vanaf halverwege de avond tot halverwege de nacht de straat op om informatie te verzamelen. Dit versterkt onze informatiepositie als gemeente en partners in de aanpak van criminaliteit en overlast. Juist omdat dit ook niet statisch is en zich steeds verplaatst. Het bedrijf die dit al jaren voor ons doet zet hiervoor medewerkers in die oog hebben voor de buitenruimte. Zij hebben géén handhavende maar een observerende en signalerende functie. De medewerkers zijn herkenbaar aan een jas met het logo van de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht erop.

Memo Grotendeels zijn dit al jaren dezelfde medewerkers. Indien nodig spreken zij laagdrempelig personen aan als zij in hun rondes bijzonderheden constateren. Bij de ronde van afgelopen zaterdag werden jongeren aangesproken omdat zij zich met fatbikes ophielden in de passage in winkelcentrum Hoogambacht voor de Albert Heijn. Eén van de jongeren accepteerde dit niet en sloeg de medewerker waardoor de situatie escaleerde. 3. Bent u met ons eens dat met dit incident een nieuwe grens van nog brutaler en gewelddadiger gedrag in de openbare ruimte in Hendrik-Ido-Ambacht is overschreden? Antwoord: Ook wij zien een verharding in houding, gedragingen en handelingen van jongeren. 4. Hoe is het met het slachtofer van de mishandeling (uiteraard met inachtneming van diens privacy)? Antwoord: Met de medewerker gaat het naar omstandigheden goed. Hij is ter plaatse op zaterdagavond nagezien door de ambulancedienst maar is niet naar het ziekenhuis vervoerd. Nadien is er meermaals contact geweest met hem. Hijmaakt het goed maar de schrik zit er natuurlijk wel in. 5.

Is er nazorg voor deze persoon en voor andere omstanders en betrokkenen?

Antwoord: De direct leidinggevende van de medewerker heeft zich direct om hem bekommerd. Ook vanuit de gemeente is er meermaals contact geweest en steun toegezegd indien nodig. 6. Namens wie (welke werkgever/opdrachtgever) was de beveiliger in het gebied aanwezig en welk object beveiligde hij precies? Antwoord: De gemeente is opdrachtgever en de opdrachtnemer is een Ambachts bedrijf. Hij had geen opdracht tot het beveiligen van een object. De opdracht was het observeren van de buitenruimte en het verzamelen van informatie. 7. Bij eerdere gelegenheid gaf de portefeuillehouder aan dat sommige gedragingen in het gebied zo intimiderend zijn dat zelfs boa’s niet de meest aangewezen partij zijn om daarop af te stappen. Waarom wordt dit van een beveiliger wel verwacht? Antwoord: Dit wordt van de medewerker niet verwacht en was ook niet de opdracht. 8. Hoe was op het moment van de mishandeling en daaraan voorafgaand de backup voor de beveiliger georganiseerd? Naar wij hebben begrepen heeft hij de

Memo jongeren die hem later zouden mishandelen, eerder op de avond weggestuurd. Is er op dat moment om ondersteuning gevraagd, of zou die mogelijkheid er zijn geweest? Wat zijn de werk- en opschalingsafspraken die de veiligheid moeten garanderen? Antwoord: De jongeren zouden eerder door iemand aangesproken kunnen zijn maar niet door deze medewerker. Hij was net zijn dienst gestart. De afspraak is dat zij hun werk altijd met 2 personen doen en zich bij aanvang en einde dienst aan en af melden bij de Politie. 9.

Zijn er naar aanleiding van deze mishandeling verdachten aangehouden?

Antwoord: Op verzoek van politie en justitie delen we hierover in het openbaar geen informatie. 10. Zo nee, is er wel een identiteit bekend en/of is er opsporingsindicatie? Met welke urgentie wordt de opsporing ter hand genomen? Antwoord: Er is een duidelijk signalement. Burgemeester, Politie en OM nemen deze zaak zeer serieus. Er wordt volop op ingezet.

11. Is/wordt er aangifte gedaan, of is er sprake van ambtshalve opsporing en vervolging? Antwoord: Ja, er is zaterdagavond direct door de medewerker aangifte gedaan in het bijzijn van zijn leidinggevende. 12. Naar verluidt hebben de daders zelf flmopnamen gemaakt van de mishandeling. Kunt u dit bevestigen en wat zegt dit in uw beleving over de verdachten en hun beweegredenen? Antwoord: Dit kunnen wij niet bevestigen. 13. Was er sprake van een aanloop naar dit incident, of reden om te veronderstellen dat er geweld zou worden gepleegd? Zo ja, was de inzet van handhaving daarop afgestemd? Antwoord: Nee, er was voor zover bij ons bekend geen aanloop naar dit incident. 14. Wat is op dit moment de status van het actieplan dat voortvloeit uit de motie van 7 juli? Antwoord: Het actieplan is geagendeerd voor de Commissievergadering van ABA/Fin in december. We richten ons op besluitvorming door de gemeenteraad in januari 2026.

Memo

15. Is de portefeuillehouder met ons van mening dat deze nieuwe extreme vorm van “overlast” (namelijk gerichte opzettelijke mishandeling) alleen kan worden bestreden met harde handhaving en repressie en niet (primair) met het sturen van aanzeggingen en met sociaal-maatschappelijke interventies? Antwoord: Na de escalatie is er op vele manieren repressief ingezet wat een kentering heeft gegeven in de situatie. Echter, dit probleem is hardnekkig en beperkt zich niet tot Hendrik-Ido-Ambacht. Daarnaast is het niet alleen op te lossen met harde repressie. Zeker voor jongeren die nog in een fase vóór dit gedrag zitten, hebben aanzeggingen en sociaalmaatschappelijke interventies nut. We proberen daarmee te voorkomen dat zij ook tot dit gedrag over gaan. 16. Is het college bereid om in de geest van de motie van Realistisch Ambacht van 10 juli alsnog op korte termijn in te zetten op uitbreiding van de gemeentelijke handhavingscapaciteit, naast de inspanningen die worden gepleegd voor het actieplan? Antwoord: Zie ons antwoord op vraag 17 en het komende voorstel. 17. Komt er naar aanleiding van dit incident extra toezicht en/of aanwezigheid van politie en/of boa’s, in deze donkere dagen, waarin winkels juist een gastvrije plek moeten kunnen zijn voor Sinterklaas- en kerstpubliek? Antwoord: We spreken met het OM, Politie en andere partijen over hun inzet en vragen om extra aandacht.

Daarnaast heeft het College besloten tot extra inzet van beveiligers bij de winkelcentra in de decembermaand. Hierover heeft de raad op 26 november een memo van de burgemeester ontvangen.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16304492/1