CConstaterende datHelmond
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijdrage CDA over toekomst Speelhuis en Cacaofabriek

Adviescommissie Omgeving 16 september 2021, gemeente HelmondBij agendapunt: 2. Toekomst theater Het Speelhuis in relatie tot De Cacaofabriek (19.35 - 20.40 uur; 65 minuten)362 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Berg, Bauke van der Onderwerp:

FW: Commissievergadering 16-09

Van: Sedat Dere <sedatdere@hotmail.com> Datum: 16 september 2021 om 17:34:47 CEST Aan: "Berg, Bauke van der" <b.van.der.berg@helmond.nl>, "Leenders, Paul" <p.leenders@helmond.nl> Onderwerp: Commissievergadering 16-09 Beste griffiers, In overleg met Paul hierbij inbreng van de cdafractie (ivm afwezigheid) over het onderwerp Speelhuis en Cacaofabriek: We zijn blij dat de keuze is gevallen op de scenario wat wij ook het meest verstandige vonden en ook hebben aangegeven in de vorige commissievergadering wat over dit onderwerp ging. Het vormen van een concern heeft naar onze mening meer voordelen dan de risico’s die er kunnen zijn. Er zullen dan drie entiteiten komen, Het speelhuis en de cacaofabriek kunnen niet helemaal gelijk getrokken worden, in de cacaofabriek is met deze concernconstructie meer cultureel ondernemerschap mogelijk wat in het speelhuis moeilijker is, daarnaast zou de horeca in de cacaofabriek dus ook een aparte entiteit worden, Maar wel duidelijk dienend aan de theaterfunctie. de voordelen zijn onder andere ten eerste een directe kosten besparing van 5 ton, en wat betreft personeelskosten besparing op langere termijn, ten tweede dat een aparte organisatie altijd makkelijker te benaderen is door externe partijen en sponsoren, Daarnaast zullen wij als gemeente en raad altijd nauw betrokken blijven, een terugvalscenario is dan makkelijk te realiseren.

Bestuursvoorzitter van de cacaofabriek Michel van den Berg, onderschrijft ook deze punten en geeft duidelijk aan dat alle personeel die van de gemeente overgaan heel goed opgevangen zullen worden en niet achteruit zullen gaan met de arbeidsvoorwaarden. Op dit moment heeft de cacaofabriek heel weinig betaalde krachten en ruim 100 vrijwilligers, met deze scenario zal deze verhouding ook beter in evenwicht gebracht kunnen worden. Het schuiven van werknemers tussen verschillende entiteiten binnen een concern is ook veel makkelijker op deze manier. Daarnaast wil de cacaofabriek hiermee ook de fair practice code implementeren, nu is het zo dat artiesten die hun kunsten willen tentoonstellen in de cacaofabriek daar niks voor krijgen, het lijkt ons zeker goed dat hier verandering in gaat komen. Wij kunnen ons dus vinden in dit voorstel en gaan akkoord. Met vriendelijke groet, Sedat Dere

1

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10551188/1