Antwoorden op vragen webinar Podiumbijeenkomst Vrijwilligersbeleid

Antwoorden op vragen die tijdens de podiumbijeenkomst/webinar over Vrijwilligersbeleid zijn gesteld (7 januari 2021): 1. Voor vrijwilligersverzekering kunnen mensen terecht bij de gemeente, niet bij LEVgroep. Zie voor info: https://www.helmond.nl/1/producten/Vrijwilligersverzekering 2. Vanaf volgende week starten sessies new leaders. Deze sessies gaan over alle aspecten van het besturen van een vrijwilligersorganisatie. Ter info om te ontdekken of een bestuursfunctie bij je past! Zie voor info: https://www.levhelmond.nl/zoeken?s=new+leaders 3. In 2021, het jaar van vrijwillige inzet, worden expertspools gemaakt om mensen per doelgroep te werven. LEV participeert hierin en brengt de tips naar Helmond. Zie voor info: https://www.levhelmond.nl/zoeken?s=new+leaders 4. Zijn er geslaagde voorbeelden van gemeentes met lokale munt? Mevr. Van Leuken heeft in haar lezing een tweetal voorbeelden genoemd van sociale muntsystemen in combi met vrijwilligerswaardering: de VIX in Alkmaar en de Dam in Rotterdam. Er zal ambtelijk navraag worden gedaan naar het voorbeeld Alkmaar aangezien deze gemeente qua inwonersaantallen vergelijkbaar is met Helmond. 5. Stelt Vipe bepaalde eisen om vrijwilligerswerk bij hen te doen? Hoe maak je een pruik bijvoorbeeld? Moet je creatief zijn? Nee, er worden intakegesprekken gevoerd met geïnteresseerden en men levert maatwerk; iedereen is in principe welkom. 6.

Waarom krijgt een vrijwilliger bij VIPE geen 1700,- per jaar? Hiervoor is toch juist subsidie? Het wél/niet verstrekken van vrijwilligersvergoeding is afhankelijk van het beleid van de vrijwilligersorganisaties zelf. Als gemeente is er geen eensluidende lijn. Of men wél/ geen subsidie kan krijgen voor vrijwilligersvergoeding is o.a. afhankelijk van het soort subsidie en of er nadere regels van toepassing zijn. Volgens de Algemene Subsidieverordening Helmond 2009 is subsidiëring van vrijwilligersvergoeding niet principieel uitgesloten. Wel wordt erop aangedrongen hiervoor andere middelen in te zetten (b.v. fondsen). 7. Zijn er voorbeelden van succesvolle samenwerking, van professionele en vrijwillige organisaties? Bijvoorbeeld De Reikende Hand, een dagbesteding voor mensen met dementie. Dit is een vrijwilligersorganisatie, maar de indicatie van sommige bezoekers wordt dor de Zorgboog verzilverd en in ruil daarvoor leveren zij professionele uren op de dagbesteding. 8. Hoe komen vrijwilligers in Helmond ook aan zo'n leuke trui mevr. Van Leuken ? VIPE laat weten: als er meer dan 100 geïnteresseerden zijn in die trui dan gaan we ze bestellen. Je kunt je interesse kenbaar maken door ons te mailen met “doe mij zo’n trui”: info@vipepruiken.nl. Geschatte kostprijs €34,95 . We zullen daarvoor t.z.t. een oproep doen op onze social media kanalen. 9. 6000 vrijwilligers bij de levgroep.

Op papier. Hoeveel worden er daadwerkelijk ook ingezet? Onjuiste informatie van mevrouw Nideröst, het gaat om 1600 In de Peelregio en 900 in Helmond. Deze worden ook echt ingezet. Frequentie van inzet kan uiteraard wel variëren afhankelijk van de taak, wens van de vrijwilliger, project etc. Hierbij worden b.v. ook vrijwilligers gerekend die een keer per jaar meewerken aan de organisatie van een groot event.

10. Vrijwilligerswerk wordt toch gedragen doordat het betekenisvol is? 11. Gaf dhr. Klomp zojuist aan dat het begrip 'trickle down economy' vergane glorie is? Dat bevestigde dhr. Klomp inderdaad direct. 12. Wat kunnen wij als gemeente doen om te streven naar betekeniseconomie? Dit voert te ver / is te complex om deze vraag via deze weg te beantwoorden. 13. Kunnen bedrijven samen met vrijwilligers werken om betekenisvol te ondernemen? Non-profit bedrijven zoals zorg- en welzijnsinstellingen kunnen in projecten met een maatschappelijk doel samenwerken met vrijwilligers. Vrijwilligers hebben hier nooit dezelfde verantwoordelijkheid als een beroepskracht. Wel wordt de vrijwilliger voor vol aangezien en input gewaardeerd. Bedrijven (ook commerciële) kunnen verder hun eigen werknemers een vrijwillige inzet laten doen of hun expertise inzetten op verzoek van verenigingen en vrijwilligersorganisaties (de LEVgroep kan hierin bemiddelen, maar ook via www.helmondvoorelkaar.nl kunnen matches worden gemaakt). 14. Hoe weten vrijwilligers dat het wel vrijwillig is maar niet vrijblijvend? Het is aan de organisatie waarvoor de vrijwilligers werken om dat in zowel de werving/vacature, de gesprekken en uiteindelijk ook in het vrijwilligerscontract vast te leggen. 15.

Zijn de presentaties na afloop beschikbaar? Deze staan op de website van de gemeente Helmond / Bestuur: https://helmond.notubiz.nl/vergadering/682531/Webinar%20Podiumbijeenkomst%20Vrijwilligersbel eid%2008-12-2020? 16. Is deze bijeenkomst gebaseerd op informatie over vrijwilligers en beleid van nu? Of voor deze "crisis"tijd. Zijn we niet bang dat er nu juist veel vrijwilligers zijn of zullen wegvallen? Het was een breed ingestoken themabijeenkomst die niet specifiek inging op de gevolgen van corona. 17. Verschillende vragen gaan over specifieke acties om doelgroepen te bereiken en werven, zoals senioren, jongeren en migranten. Werkt dat? Om een bepaalde doelgroep te bereiken, zullen (vrijwilligers)organisaties de juiste communicatiekanalen en vindplaats van hun doelgroep moeten kennen. Ook de toon van de boodschap zegt veel. Dat is de voorwaarde om mensen aan te trekken die bij de betreffende (vrijwilligers)organisatie passen. Het werkt dus wel. De LEVgroep biedt workshops aan rondom dit thema. 18. Wat heeft de climate change en waar Kees Klomp het allemaal over heeft met vrijwilligerswerk te maken? Hij plaatste het onderwerp, mede o.b.v. het visiestuk van de initiatiefnemers (Blijwilligersnota, CDA) in het brede perspectief van de betekeniseconomie. 19. Veel pensionados zoeken vormen van vrijwilligerswerk... kun je die niet actief en gericht benaderen? Dat kan.

Het rapport 'De derde levensfase - het geschenk van de eeuw' van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving geeft daar o.a. handvatten voor (te downloaden via: https://www.raadrvs.nl/documenten/publicaties/2020/01/08/de-derde-levensfase-het-geschenk-

van-de-eeuw). Er is aandacht voor deze doelgroep bij de LEVgroep. Veel senioren zetten zich al in via b.v. de verschillende Ouderenbonden. 20. Is er over nagedacht hoe meer jongeren kunnen worden betrokken bij vrijwilligerswerk? Hier is volop aandacht voor. Denk aan projecten als de Maatschappelijke Stage, Match Mentor, diverse maatjesprojecten, MDT Maatschappelijke DienstTijd. Ook wordt in het jongerenwerk veel met de jongeren samengewerkt waarin zij echt een rol hebben, dus ook eigenlijk vrijwilligerswerk doen. 21. Professionele organisaties maken steeds vaker gebruik van vrijwilligers. Is dat niet ook gevaarlijk? Dit is een aparte discussie waard en meningen lopen uiteen. Vrijwilligers kunnen een waardevolle, zo niet noodzakelijke aanvulling zijn op de verschralende professionele zorg. Er dient op gelet te worden dat er geen concurrentievervalsing plaatsvindt en dat vrijwilligers de kansen krijgen die ze verdienen om zo mogelijk hun inzet in een betaalde functie te kunnen uitvoeren. 22. Hoe kunnen we niet Nederlandse medeburgers meer betrekken in de vrijwilligers participatie? Dit is een moeilijk onderwerp. Vrijwilligersinzet is in die culturen vaak niet bekend. Er zijn echter diverse projecten waarbij autochtonen zich inzetten als vrijwilligers (in moskeebesturen, in dagbestedingsprojecten, in wijkhuizen, als sleutelfiguren, in de zorg etc.). 23.

Is er subsidie voor continuïteit? Ik hoor dat we al veel geld hebben, maar ter vervanging van je investering is ook geld nodig. Dus logisch dat we subsidie vragen ondanks dat we een spaarpotje hebben. Dat is een professionele benadering (rekening houden met afschrijving). Toch? Klopt. Hoe groter de vrijwilligersorganisatie, hoe professioneler deze ingericht zal moeten worden. De voorwaarden voor subsidie aan vrijwilligersorganisaties is vastgelegd in de Subsidieverordening van de gemeente Helmond (zie voor meer info: http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/XHTMLoutput/Actueel/Helmond/60358.html) 24. Worden er ook trainingen/cursussen gegeven aan de vrijwilligers? Zodat zij zichzelf kunnen ontwikkelen en beter 'van dienst' kunnen zijn. Jazeker, zie voor meer info: https://www.levhelmond.nl/lokaal-aanbod/workshops-en-trainingen. 25. Hoe kunnen organisatie/vrijwilligers de kosten van het VOG terug krijgen. Zie voor info: https://www.gratisvog.nl/. 26. Klopt het dat met name bestuursfuncties steeds moeilijker invulbaar zijn? Dat klopt. 27. Is er zoiets als een vrijwilligersverzekering? Jazeker, deze wordt door de gemeente gratis beschikbaar gesteld aan vrijwilligers en mantelzorgers (zie voor meer info: https://www.helmond.nl/1/producten/Vrijwilligersverzekering). 28.

Hoe kunnen onze vrijwilligers in aanmerking komen voor de waarderingsstudie? De waarderingsactie wordt door de LEVgroep georganiseerd. Alle (vrijwilligers)organisaties kunnen kenbaar maken dat ze in aanmerking willen komen voor de waardering t.b.v. hun eigen vrijwilligers (zie voorbeeld 2020: https://www.levhelmond.nl/nieuws/waarderingsactie-vrijwilligers-2020-weekvan-de-vrijwillige-inzet).

29. Is er beleid om financieel ondersteuning te bieden aan vrijwilligersorganisaties voor vaste kosten of operationele kosten? De richtlijnen voor toekenning van subsidie zijn vastgelegd in de Subsidieverordening van onze gemeente: http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/XHTMLoutput/Historie/Helmond/60358/60358_1.ht ml. 30. Op dit moment zitten door de Corona heel veel vrijwilligers noodgedwongen thuis. Hoe gaat de gemeente mee denken om deze mensen weer actief te krijgen? Met name de ouderen met meer risico bij besmetting? We hebben contact met de diverse organisaties (LEVgroep, dagbestedingsprojecten etc.) over dit onderwerp. Het is primair een verantwoordelijkheid van de betreffende organisatie zelf waar de vrijwilligers actief bij zijn. Er zijn veel initiatieven om de vrijwilligers betrokken te houden of tenminste contact met hen te onderhouden. 31. Hoeveel vrijwilligers zijn er actief in de Gemeente Helmond? Er zijn verschillende tellingen. - Volgens het CBS is 1 op de 5 mensen vrijwilligers, dan kom je rond de 20.000 mensen. - NL voor Elkaar heeft een andere rekenmethode en neemt ook vrijwillige inzet in de wijken mee. Zij komen op 34.085 vrijwilligers - In 2016 heeft de gemeente zelf onderzoek gedaan per wijk. Als we dat optellen komen we op 16.740 vrijwilligers. Het gemiddelde ligt op 23.608 vrijwilligers. Dat lijkt een redelijke schatting. 32.

Ik ben de initiatiefnemer van het Actiecomité Veilig Verkeer Rijpelberg. Ik ben hiermee begonnen in 2016 na de sterke groei van het aantal verkeersongevallen op de Weg door de Rijpel. Na 2 jaar overleggen met bewoners, Gemeente, Politie en de wijkvereniging hebben we mooie resultaten behaald. In 2016 nog 18 ongevallen op deze weg , in 2017 nog 13 ongevallen, in 2018 nog 11 ongevallen en na aanleg van verkeersplateaus in 2019 nog maar 4 ongevallen. Mooie resultaten. Dank voor uw inzet en die van de vrijwilligers! 33. Hoe kan je in contact komen met vrijwilligers? Dit is een algemene vraag. Evt. kan voor meer info contact worden opgenomen met de LEVGroep (0492-598989). 34. Een algemene vraag: bij sommige wijkraden kon voorheen gemakkelijker een bijdrage gevraagd worden voor activiteiten. Laatste 2 jaren is dit moeilijker. Komt dit door de Gemeente die steeds minder geld beschikbaar vrijmaakt voor de wijken? De gemeente stelt niet minder of met andere regels het wijkbudget beschikbaar. De wijkraad in elke wijk maakt jaarlijks een begroting en legt ook achteraf verantwoording af over de uitgaven. De gemeente is hierbij gesprekspartner. Daarnaast zal de wijkraad ook de (actieve) wijkbewoners mee moeten nemen in hun afwegingen. Wijkraden stellen graag budget beschikbaar maar niet zomaar. Zij vragen bij de aanvragers om een begroting en toelichting.

Mogelijk is dit de reden dat initiatiefnemers het gevoel hebben niet per omgaande geld te krijgen. Zorgvuldige afwegingen zijn echter noodzakelijk en wenselijk.