Was,wordt tabel

Verordening jeugdhulp gemeente Hellendoorn 2023 Artikel Artikel 6.5, vierde lid, onder a van de Verordening jeugdhulp gemeente Hellendoorn 2023

Hoe de bepaling was 4. De hoogte van het pgb voor niet-professionele hulp is: a. bij het bestaan van een dienstbetrekking, oftewel een overeenkomst van opdracht, gelijk aan 100% van het minimum uurloon, inclusief vakantiebijslag, zoals bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag voor een persoon van 21 jaar of ouder met een 36-urige werkweek. Dit tarief is ongeacht de diploma’s en werkervaring van de niet-professionele aanbieder; of

Hoe de bepaling wordt 4. De hoogte van het pgb voor niet-professionele hulp is: a. bij het bestaan van een dienstbetrekking, oftewel een overeenkomst van opdracht, gelijk aan de hoogste periodiek van FWG 30 van de CAO VVT, inclusief vakantiebijslag en de tegenwaarde van verlofuren op basis van een fulltime dienstverband. Dit tarief is ongeacht de diploma’s en werkervaring van de nietprofessionele aanbieder; of

Artikel 6.1, negende lid, onder b van de Verordening jeugdhulp gemeente Hellendoorn 2023

9. Naast de in het zevende en achtte lid genoemde criteria mogen er geen twijfels zijn over de integriteit van de pgbaanbieder. Deze twijfels doen zich in ieder geval voor als de pgb-aanbieder: b. verdacht is geweest van strafbare feiten dan wel daarvoor veroordeeld is geweest in de laatste vijf jaar;

De toelichting op artikel 6.5, vierde lid onder a van de Verordening jeugdhulp gemeente Hellendoorn 2023

Bij het inzetten van een pgb binnen het sociaal netwerk, kan sprake zijn van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. Voor beide type overeenkomsten geldt sinds 1 januari 2018 de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). In deze bepaling is dan ook geregeld dat het informeel tarief wordt vastgesteld op het wettelijk minimumloon voor een persoon van 21 jaar of ouder met een 36-urige werkweek.

9. Naast de in het zevende en achtte lid genoemde criteria mogen er geen twijfels zijn over de integriteit van de pgbaanbieder. Deze twijfels doen zich in ieder geval voor als de pgb-aanbieder: b. tijdens de aanvraagperiode verdachte is van strafbare feiten dan wel daarvoor veroordeeld is geweest in de laatste vijf jaar; Bij het inzetten van een pgb voor niet-professionele hulp, kan sprake zijn van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De CRvB heeft twee uitspraken gedaan over het tarief voor pgb van het sociale netwerk (CRvB 16-82023, ECLI:NL:CRVB:2023:1394 en CRvB 16-82023, ECLI:NL:CRVB:2023:1580). Hieruit blijkt dat het tarief minimaal overeen moet komen met de hoogste periodiek uit de desbetreffende CAO, vermeerderd met vakantiebijslag en tegenwaarde van verlofuren. Uit de uitspraak CRvB 25-072012, ECLI:NL:CRVB:2012:BX5446 blijkt dat bij de tegenwaarde van verlofuren uitgegaan moet worden van het vastgestelde aantal verlofuren uit de CAO VVT.

De jeugdige en/of ouder(s) kunnen daarmee altijd aan hun arbeidsrechtelijke verplichtingen voldoen. Omdat het bij nietprofessionele hulp vrijwel altijd gaat om hulp uit het sociaal netwerk, waarbij de hulp op de eerste plaats voortvloeit uit de affectieve relatie, achten we een tarief op basis van het wettelijk minimumloon ook passend.

Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Hellendoorn 2023 Artikel Artikel 4.4, vijfde lid, onder a van de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Hellendoorn 2023

Hoe de bepaling was 5. De hoogte van het pgb voor niet-professionele ondersteuning als bedoeld in het derde lid is: a. bij het bestaan van een dienstbetrekking gelijk aan het minimum uurloon, inclusief vakantiebijslag, zoals bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag voor een persoon van 21 jaar of ouder met een 36-urige werkweek. Dit tarief is ongeacht de diploma’s en werkervaring van de niet-professionele aanbieder; of

Hoe de bepaling wordt 5. De hoogte van het pgb voor niet-professionele ondersteuning als bedoeld in het derde lid is: a. bij het bestaan van een dienstbetrekking gelijk aan de hoogste periodiek voor de benodigde hulp in de desbetreffende functieschaal in de CAO VVT, vermeerderd met de vakantiebijslag en tegenwaarde van de verlofuren.

De toelichting op artikel 4.4, vijfde lid onder a van de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Hellendoorn 2023

Bij het inzetten van een pgb voor niet-professionele hulp, kan er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. Voor beide type overeenkomsten geldt sinds 1 januari 2018 de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). Op grond van de Wml hebben alle werknemers vanaf 21 jaar recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat een werknemer minimaal moet ontvangen als hij werkt. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. In deze bepaling is dan ook geregeld dat het informeel pgb-tarief wordt vastgesteld op het wettelijk minimumloon voor een persoon van 21 jaar of ouder met een 36-urige werkweek.

Bij het inzetten van een pgb voor niet-professionele hulp, kan sprake zijn van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De CRvB heeft twee uitspraken gedaan over het tarief voor pgb van het sociale netwerk (CRvB 16-82023, ECLI:NL:CRVB:2023:1394 en CRvB 16-82023, ECLI:NL:CRVB:2023:1580). Hieruit blijkt dat het tarief minimaal overeen moet komen met de hoogste periodiek uit de desbetreffende CAO, vermeerderd met vakantiebijslag en tegenwaarde van verlofuren. Voor hulp bij het huishouden is dit de specifiek hiervoor in het leven geroepen salarisschaal Hulp bij het Huishouden, voor begeleiding is dit FWG30 uit de CAO VVT. Uit de uitspraak CRvB 25-07-2012, ECLI:NL:CRVB:2012:BX5446 blijkt dat bij de tegenwaarde van verlofuren uitgegaan moet worden van het vastgestelde aantal verlofuren uit de CAO VVT.

De cliënt kan daarmee altijd aan zijn arbeidsrechtelijke verplichtingen voldoen. Omdat het bij niet-professionele hulp vrijwel altijd gaat om hulp uit het sociale netwerk, waarbij de hulp op de eerste plaats voortvloeit uit de affectieve relatie, achten we een tarief op basis van het wettelijk minimumloon ook passend.