Bijlage 6 - Bedrijfsplan Erve Wessels

BEDRIJFSPLAN BESCHERMD WONEN

Inhoud Aanleiding ................................................................................................................................................... 3 Terminologie................................................................................................................................................ 4 Doelgroep .................................................................................................................................................... 5 Financiering ............................................................................................................................................. 6 Grenzen aan de zorg ................................................................................................................................ 7 Begeleiding ..............................................................................................................................................

8 Personele bezetting.................................................................................................................................10 Kwaliteit en kwaliteitsborging .....................................................................................................................11 Kwaliteit Laat Je Zien!..............................................................................................................................11 RI&E........................................................................................................................................................11 Keurmerk Zoönosen ................................................................................................................................12 Stappenplan ...............................................................................................................................................13 Bijlagen.......................................................................................................................................................14 Bijlage 1 - Sfeerimpressie beschermd wonen...........................................................................................15 Bijlage 2 - Certificaat kwaliteit laat je zien! ..............................................................................................18

Bedrijfsplan beschermd wonen 2

Aanleiding Zorgboerderij Erve Wessels is voornemens om haar zorgaanbod uit te breiden met beschermd wonen. Vanaf circa 2006 tot en met 2016 hebben wij kortdurend verblijf aangeboden in de vorm van logeer- en crisisopvang. Dit behelsde 24 uurs zorg voor jeugdigen voornamelijk in de weekenden en de vakanties. Het gaf ons veel voldoening om een fijne geborgen plek te mogen bieden waarin de ontwikkeling, maar ook de ontspanning van de jeugdige centraal stond. Van hieruit ontstond bij ons de ambitie om kleinschalig, voor drie bewoners, beschermd wonen aan te bieden voor (jong)volwassenen in de vorm van een 7 x 24 uur woonvoorziening. Een woonplek met veel aandacht voor het individu gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid en eigen kracht van de bewoners. Waar bewoners ook gebruik kunnen maken van onze dagbesteding en dus kunnen “wonen en werken” op Erve Wessels. De vraag naar dergelijke woonplekken is groot waardoor er lange wachtlijsten zijn. Wij hopen met onze kleinschalige woonvorm bij te kunnen dragen aan de grote vraag naar kleinschalige professionele zorg. De uitbreiding naar beschermd wonen is een weloverwogen keuze. Wij hebben in onze voorverkenning diverse collega zorgboeren bezocht en daarmee verschillende woonvormen gezien. Wij hebben ook een periode deel uitgemaakt van de kwaliteitswerkgroep/studiegroep “wonen”, georganiseerd door enkele zorgboeren.

Op die manier hebben wij een volledig beeld gekregen van het beschermd wonen op de zorgboerderij en aan de hand daarvan zorgvuldig de voor- en nadelen van de uitbreiding van dit zorgaanbod afgewogen.

Bedrijfsplan beschermd wonen 3

Terminologie Blijkens informatie vanuit het Cimot 1 wordt er gesproken van beschermd wonen. Beschermd wonen wordt in de WMO 2015 omschreven als het wonen in een accommodatie van een instelling met het daarbij behorende toezicht en begeleiding gericht op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie, het psychisch functioneren, stabilisatie van een psychiatrisch ziektebeeld, het voorkomen van verwaarlozing of maatschappelijke overlast of het afwenden van gevaar voor de cliënt of anderen, bestemd voor personen met psychische of psychosociale problemen, die niet in staat zijn zich op eigen kracht te handhaven in de samenleving. Beschermd wonen kan op verschillende wijzen worden gerealiseerd. Te denken valt aan wooncomplexen met eigen appartementen voor bewoners (met eigen sleutel) en gemeenschappelijke voorzieningen of ook in aparte wooneenheden, verspreid in de wijk en onder diverse condities (soms aangeduid als ‘Gespikkeld wonen’). Andere voorbeelden zijn Housing First of zogenaamde containerwoningen (Skaeve Huze) voor burgers die te veel overlast geven voor hun woonomgeving. De intensiteit van toezicht en begeleiding varieert per vorm, afhankelijk van de behoefte en de ontwikkeling van de cliënten.

Beschermd wonen is gericht op cliënten die zich (nog) niet kunnen handhaven in de samenleving en om die reden zijn aangewezen op noodzakelijk verblijf in een accommodatie van een aanbieder. De aanbieder van beschermd wonen biedt woonruimte, verblijfsfaciliteiten, toezicht en begeleiding waaronder ook dagbesteding is begrepen. De beschermde woonomgeving waarborgt de fysieke en sociale veiligheid voor de cliënt en er wordt een passend pedagogisch klimaat geboden. Daarvoor is het noodzakelijk dat aangewezen ondersteuning in principe 24 uur bereikbaar is. Die ondersteuning zal bestaan uit begeleiding en toezicht. Het is echter niet in alle gevallen zo dat cliënten permanent zijn aangewezen op een beschermende woonomgeving met 24 uurs toezicht en/of begeleiding. Dat is afhankelijk van het individuele geval. Het beschermd wonen kan gericht zijn op ontwikkelen van de zelfredzaamheid, het psychisch en psychosociaal functioneren van de cliënt. Ook kan het gaan om het stabiliseren van het psychiatrisch ziektebeeld van de cliënt. In dat geval vormt het 24-uurs toezicht een belangrijke voorwaarde van de beschermende woonomgeving. Voor cliënten met een indicatie voor beschermd wonen geldt dus dat – afhankelijk van de aard en omvang van de problematiek – verschillende woonvormen een passende bijdrage kunnen bieden.

Iemand kan voor beschermd wonen in aanmerking komen als er sprake is van een combinatie van factoren waaronder:  Het niet in staat zijn om een hulpvraag te stellen als hij/zij ondersteuning nodig heeft  de hulpvraag niet langer dan 30 minuten kunnen uitstellen  Begrenzing nodig in gedrag  Beperkte ADL2 vaardigheden en moeite met het indelen van de dag  De tijdsduur van de hulpvraag is langer dan drie maanden De woonruimte wordt bij beschermd wonen beschikbaar gesteld zolang als er begeleiding ontvangen wordt.

1 2

Centrale toegang tot maatschappelijke opvang en beschermd wonen Algemene dagelijkse levensverrichtingen

Bedrijfsplan beschermd wonen 4

Doelgroep Bij beschermd wonen gaat het om het bieden van wonen en ondersteuning aan bewoners met zeer diverse achtergronden en kenmerken. Het kan gaan om bewoners met lichamelijke, psychische, verstandelijke problemen of een combinatie van factoren, waardoor zij (nog) niet in staat zijn om zelfstandig te wonen en te leven. Het gaat dus om mensen met een beperking. Een beperking is een objectief vastgestelde stoornis of conditie in lichamelijke, zintuiglijke of verstandelijke zin, die een normaal maatschappelijk functioneren van de cliënt belemmert en nadelige sociale gevolgen met zich meebrengt. Er is een grote diversiteit in problematiek in de doelgroep die gebruikmaakt van beschermd wonen en daarmee samenhangend loopt ook het perspectief op de mogelijkheid om zelfstandig te wonen sterk uiteen. Zorgboerderij Erve Wessels wil zich richten op de doelgroep (jong)volwassenen die bijvoorbeeld nog thuiswonend zijn. Zij kunnen in onze woonvorm hun woonvaardigheden verder ontwikkelen en gaandeweg ontdekken welke, permanente, huisvesting voor hun passend is. Bewoners worden geholpen bij de indeling van hun dag en het ontdekken van hun mogelijkheden. Erve Wessels beschikt over drie woonplekken. Iedere bewoner heeft een eigen slaapkamer, de overige ruimtes (woonkamer, badkamer, keuken) delen zij met elkaar. Voor een sfeerimpressie van onze woonvorm verwijzen wij naar bijlage 1.

Wanneer iemand interesse heeft in het wonen op Erve Wessels zal er een kennismakingsgesprek plaatsvinden. In dat gesprek vragen wij alle benodigde informatie aan de deelnemer, verstrekken wij informatie over de zorg op de zorgboerderij en toetsen wij of de zorgvraag past bij de zorg die wij bieden. Wij bieden zorg gericht op lichte of matige problematiek. De intakeprocedure verloopt conform het keurmerk Landbouw en zorg en ziet er als volgt uit: Inhoud intake:    

          

Persoonlijke gegevens. Zorgvraag. Indicatie. Risico-inventarisatie: o Risicovol gedrag. o Risico's door ziekte, aandoening of beperking. o Medicatie: afspraken en medicatieoverzicht. o Allergieën. o Afspraken over het gebruik van gereedschap, machines, werktuigen en apparaten. Afspraken over het verloren gaan, beschadigd raken of ongeschikt worden voor gebruik van eigendommen van deelnemers. Afspraken over vervoer. Aansprakelijkheidsverzekering deelnemer. Afspraken over bereikbaarheid voor ondersteuning, regulier en in geval van crises. Overige individuele afspraken. Vrije tijd; wat, waar. Externe hulpverleners. Inventarisatie van huidige woonomstandigheden (mate van zelfstandigheid). Inventarisatie van hulp algemene dagelijkse behoefte. Sociaal en professioneel netwerk vaststellen Overdracht -> toestemming tot het inzien van dossiers (en evt. raadpleging vorige zorgverlener)..

Bedrijfsplan beschermd wonen 5

 

Financiën en administratie: situatie in beeld brengen, is er ondersteuning nodig, wie treedt op ter ondersteuning; onafhankelijke steun/contactpersoon aanstellen. Motivatie/wensen m.b.t. het wonen.

Bij de intake bepalen we of de zorgvraag past bij het aanbod. Indien de zorgvraag verandert en complexer wordt bekijken we bij iedere evaluatie of de zorgvraag van de deelnemer nog passend is. Indien de zorgvraag niet bij het zorgaanbod past maken wij dit bespreekbaar en stellen wij voor de zorg stop te zetten. We kijken hierbij naar de inclusie- en exclusiecriteria die grenzen geven aan de zorg. Aan de hand van een persoonlijke risico-inventarisatie vragenlijst brengen wij het risico per bewoner in kaart. De uitkomsten van deze vragenlijst nemen wij mee in het woonbegeleidings- en, indien nodig, een signaleringsplan.

Financiering Erve Wessels is gecontracteerd bij Samen 12 (twaalf Twentse gemeenten). Bewoners kunnen op basis van een Cimot indicatie in aanmerking komen voor een woonplek. Het gaat om het product ondersteuning zelfstandig leven met verblijf. Er wordt standaard of intensieve begeleiding geboden in combinatie met ondersteuning maatschappelijke deelname waarbij de bewoners een zinvolle daginvulling wordt geboden . Erve Wessels heeft op dit moment nog geen subsidie toegekend gekregen van het Cimot. Deze aanvraag zal gedaan worden nadat er duidelijkheid is over het bestemmingsplan. Bewoners kunnen ook op basis van een persoonsgebonden budget (PGB) vanuit de Wet Langdurige Zorg (WLZ) een woonplek bij ons financieren. Erve Wessels zal nooit beheerder zijn van een PGB budget, dit zal door het netwerk van de bewoner worden gedaan of een externe partij zoals een budgetbeheerder of een bewindvoerder. Op het perceel van Erve Wessels is een woning gevestigd die plek kan bieden aan drie bewoners. Deze woning is volledig gerenoveerd en ingericht. Deze investeringskosten zijn reeds gedaan en verdere investering is voor de start niet meer nodig.

Bedrijfsplan beschermd wonen 6

Grenzen aan de zorg De doelgroep die in aanmerking komt voor beschermd wonen is niet in één term vast te stellen. Wel zijn er indicaties en contra indicaties voor het wonen bij Zorgboerderij Erve Wessels. Inclusie:  WLZ: VG wonen met begeleiding en verzorging (VG 3)  WLZ: VG wonen met begeleiding en intensieve verzorging (VG 4)  WLZ: Geestelijke gezondheidszorg licht – matig  Cimot: Ondersteuning zelfstandig leven met verblijf met standaard of intensieve begeleiding in combinatie met ondersteuning maatschappelijke deelname Exclusie:  Verpleging en verzorging  Lichamelijk gehandicaptenzorg (LG)  Zintuiglijk gehandicaptenzorg  GGZ wonen zwaar  Verplichte zorg/onvrijwillige zorg  VG wonen met intensieve begeleiding en intensieve verzorging (VG 5)  VG wonen met intensieve begeleiding, intensieve verzorging en gedragsregulering (VG 6)  VG wonen met zeer intensieve begeleiding, verzorging en gedragsregulering (VG 7)  VG wonen met begeleiding en volledige verzorging en verpleging (VG 8) Onze doelgroep omvat geen deelnemers:  met grensoverschrijdende seksuele problematiek;  met een actieve verslavingsproblematiek;  die fysiek dermate agressief zijn dat de veiligheid van hem of haarzelf en dat van anderen in gevaar komt;  met ernstige psychiatrische problematiek  die ernstig fysiek beperkt zijn;  met ernstige allergieën

Bedrijfsplan beschermd wonen 7

Begeleiding Aan de hand van de intake wordt de begeleidingsbehoefte van de bewoner in kaart gebracht. Ofwel, wat zijn de grootste puzzels en uitdagingen in het dagelijks leven, wat kan de bewoner zelf oppakken en waarbij is de bewoner ondersteuning nodig. Dit wordt uitgewerkt in een woonbegeleidingsplan en ondertekend door de bewoner en de zorgboerderij. Het woonbegeleidingsplan wordt minstens jaarlijks geëvalueerd en geactualiseerd. Tijdens de evaluatiemomenten zal het informele en formele netwerk, indien hiervoor toestemming is, betrokken worden. Dit kan bijvoorbeeld een gedragswetenschappen, psycholoog of andere hulpverlening van de bewoner zijn. Wij streven naar korte lijnen tussen alle betrokken partijen waarin we integraal werken met allen één doel: de ontwikkeling van de cliënt. Indien er geen professioneel netwerk betrokken is bij de bewoner, maar wél afstemming gewenst is met een gedragswetenschapper/psycholoog kunnen wij deze consulteren. Erve Wessels heeft namelijk, als onderdeel van haar ondersteunende netwerk, korte lijnen met (vrijgevestigde) professionals. Elke bewoner heeft zijn/haar eigen problematiek. Die kunnen heel verschillend zijn. Toch zijn de bewoners gelijkwaardig en kunnen zij elkaar bijstaan en ondersteunen, juist omdat ze van elkaar verschillen. Rekening houden met elkaar, een huiselijk gevoel creëren.

Binnen het beschermd wonen varieert de intensiteit van toezicht en begeleiding per woonvorm, afhankelijk van de behoefte en de ontwikkeling van de cliënten. Dat betekent dat de begeleidingsintensiteit afhangt van de hulpvraag en de begeleidingsdoelen van de bewoners, zoals afgestemd in het begeleidingsplan. Dat betekent dat iedere bewoner een x aantal individuele begeleidingsuren heeft. Daarnaast zullen bewoners die geen (vrijwilligers-)werk en/of externe dagbesteding hebben gebruik kunnen maken van de dagbesteding op Erve Wessels en ontvangen zij in dat geval ook groepsbegeleiding. Begeleiding zal ook aansluiten bij groepsmomenten van bewoners zoals aanschuiven bij het avondeten. De frequentie hiervan hangt ook weer af van de hulpvragen en begeleidingsbehoeften. In elk geval vinden er maandelijks huiskamer overleggen plaats tussen begeleider(s) en bewoners. In deze overleggen bespreken we het wonen, de sfeer, huishoudelijke mededelingen en allerlei andere zaken die ter tafel komen. Wij benadrukken dat de intensiteit van toezicht en begeleiding afhankelijk is van de behoefte en de ontwikkeling van de bewoners. Vennoot Bert is voorlopig woonachtig op het terrein van Erve Wessels en zal na kantooruren en in de nachten indien nodig begeleiding kunnen bieden. Op die manier is voor het overgrote deel sprake van 24/7 begeleiding.

Wanneer Bert afwezig is, is er een achterwacht bereikbaar voor de bewoners voor vragen en/of situaties die niet tot de volgende dag kunnen wachten. Als de vraag en/of situatie niet per telefoon opgelost kan worden zal de achterwacht binnen maximaal 10 minuten naar de woning toe komen. De achterwacht heeft tevens de mogelijkheid om, indien nodig, een (extra) slaapdienst in te zetten. Wij beschikken over een slaapplek op het terrein van Erve Wessels. Deze slaap mogelijkheid kan ingezet worden wanneer hier noodzaak voor is. Te denken valt aan onrust bij bewoner(s) of andere signalen die intensievere zorg en toezicht vragen. Het wonen is gericht op doorstroom. Dat wil zeggen: het afbouwen van beschermende maatregelen om een zo zelfstandig mogelijke woon en leefsituatie te bereiken waarbij een optimaal evenwicht is ontstaan tussen de (ontwikkeling van) mogelijkheden van de bewoner, zijn sociale omgeving en ondersteuning vanuit de overheid. Om dit te realiseren streven wij de volgende kernwaardes na: veiligheid, gelijkwaardigheid, geborgenheid en stabiliteit. Ofwel: rust, reinheid en regelmaat. Bij een positieve doorstroom verlaat de bewoner de woonplek en stroomt door naar een voorziening die valt onder de wet langdurige zorg, dan wel een voorziening die valt onder de WMO, dan wel een zelfstandige (woon)voorziening, eventueel met ondersteuning van een informeel netwerk.

Bewoners wonen niet alleen bij Erve Wessels, maar wonen ook in de buurt. Daarmee zijn onze bewoners ook buurtbewoners. Hoe kwetsbaar mensen ook zijn en hoe hun levensgeschiedenis ook is, zij zijn en blijven burger. Burgerschap, als basis van sociale inclusie, is vitaal voor de dagelijkse kwaliteit van leven van Bedrijfsplan beschermd wonen 8

de bewoners. Wij hopen dan ook dat de buren openstaan voor kennismaking met de buurtbewoners, met ondersteuning van de begeleiders. We verwachten daarin solidariteit van de omgeving jegens onze bewoners. Bewoners worden gestimuleerd om actief deel te nemen aan het maatschappelijk verkeer. Erve Wessels zorgt ervoor dat de dagelijkse activiteiten de participatie van de bewoners bevorderen. Te denken valt aan vrije tijds activiteiten. Erve Wessels biedt de bewoners ondersteuning om ervoor te zorgen dat zij de mogelijkheden hebben om actief mee te doen aan de samenleving. Zelfredzaamheid staat centraal. Dat wil niet zeggen dat de bewoners zelf overal toe in staat zijn. De zelfredzaamheid kan versterkt worden door de inzet van huisgenoten, het netwerk rond de persoon en de ondersteunende begeleiding. Soms is een spreekwoordelijk duwtje in de goede richting nodig als mensen zelf vooralsnog het inzicht en de energie of motivatie missen om in beweging te komen. Dit kan op termijn leiden tot een minder intensieve zorgvraag. De begeleiding is persoonsgericht en gaat uit van het versterken van de mogelijkheden van de bewoners, passend bij een oplossingsgerichte3 begeleidingsstijl. De regie over de ondersteuning en zorg ligt zoveel als mogelijk bij de bewoners zelf.

Begeleiding rijkt keuzemogelijkheden aan en activeert en motiveert bewoners om zich zo autonoom mogelijk op te stellen en actief aan hun begeleidingsdoelen te werken. Binnen de woonvorm van Erve Wessels gelden naast huisregels ook samenlevingsregels. In de samenlevingsregels wordt nader ingegaan op de situaties die zich voordoen binnen het wonen. Denk daarbij aan afspraken over bijvoorbeeld: badkamer gebruik, omgang met elkaar, omgaan met de algemene spullen, het schoonhouden van de gemeenschappelijke ruimtes, huisdieren, drugs- en alcoholgebruik, visite, feestjes, etc. Daarin staan ook regels over hoe laat bewoners thuis zijn, hoe laat het licht uitgaat en wanneer het in de woning stil dient te zijn. Andere maatregelen ten aanzien van de veiligheid worden opgevolgd zoals in het kwaliteitskeurmerk “kwaliteit laat je zien” vereist worden. Denk hierbij aan: ontruimingsoefeningen, brandpreventie, klachtenprocedures, noodplan, privacy, etc. In situatie van ongevallen en bijna ongevallen alsmede strafbare handelingen, agressie- en intimidatie incidenten worden deze geregistreerd. Ernstige incidenten worden gemeld bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en de Inspectie SZW.

3

Oplossingsgerichte therapie is een vorm van hulpverlening die gericht is op het benutten van de sterke kanten en hulpbronnen van de cliënt. Samen met de hulpverlener onderzoekt de cliënt welke vaardigheden hij al in huis heeft om zijn problemen aan te pakken. Bedrijfsplan beschermd wonen 9

Personele bezetting Medewerkers dienen een opleiding te hebben die minimaal voldoet aan het niveau dat voor het leveren van WMO diensten vereist is en aansluit bij de missie/doelstelling van de organisatie en bij de specifieke behoeften van de bewoners. Voor Zorgboerderij Erve Wessels geldt dat medewerkers beschikken over minimaal een MBO niveau 3 diploma. Daarnaast dient de samenstelling van het medewerkersbestand zodanig te zijn dat er stabiliteit voor de bewoners kan worden gerealiseerd. Medewerkers moeten aantonen dat zij beschikken over een VOG die niet ouder is dan drie jaren. Erve Wessels draagt zorg voor deskundigheidsbevordering, supervisie, intervisie en/of werkbegeleiding van de medewerkers. Ondersteuning moet 24 uur per dag aanwezig zijn of binnen maximaal 10 minuten aanwezig kunnen zijn. Het huidige begeleidingsteam bestaat uit drie vennoten met een MBO 3 en MBO 4 diploma specifieke doelgroepen en een HBO diploma social work met uitstroomprofiel GGZ agoog en een SKJ registratie. Vennoot Danielle is SKJ geregistreerd en volgt hiervoor de vereiste bijscholing. Daarnaast wordt er door medevennoot Wiljan actief bijscholing gevolgd via de academie van landbouw en zorg vooral gericht op de zorgvraag van de deelnemers. Tevens wordt kennis uitgewisseld middels intervisie, studiegroep en met collega zorgboeren.

Het dossier van de medewerkers is compleet met onder andere de arbeidsovereenkomst, VOG en gespreksverslagen van de functioneringsgesprekken. Omdat het nu onduidelijk is of en wanneer het wonen gerealiseerd kan worden hebben wij nog geen extra personeel geworven. Indien dit nodig is kunnen wij aanspraak maken op de bij ons bekende uitzendbureaus.

Bedrijfsplan beschermd wonen 10

Kwaliteit en kwaliteitsborging Een keurmerk is een compact, visueel kwaliteitsoordeel over een product of dienst, afkomstig van een betrouwbare bron. Zorgboerderij Erve Wessels maakt gebruik van diverse kwaliteitsborgingen zodat de kwaliteit, maar ook de veiligheid op de zorgboerderij gewaarborgd kan worden.

Kwaliteit Laat Je Zien! ‘Kwaliteit laat je zien’ is een keurmerk en een methode in één. Het keurmerk is gebaseerd op ISO 9001 en het toepassen van de plan-do-check-act-cyclus. Door vragen te beantwoorden in de kwaliteitsapplicatie controleren wij en beschrijven wij of en hoe wij voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving, hoe wij anticiperen op wensen van de client en hoe we onszelf steeds verbeteren. In de applicatie wordt kennis gedeeld, worden voorbeelden aangereikt en wordt specifiek ingezoomd op de praktijk van de zorglandbouw. Hierbij wordt ook aangegeven hoe de wet geïnterpreteerd moet worden en welke oplossingen voor kleinschalige aanbieders er mogelijk zijn. Het onafhankelijke Kwaliteitsbureau dat wordt ingeschakeld door de Federatie Landbouw en Zorg toetst of wordt voldaan aan de eisen (normen) van het keurmerk. Na een schriftelijke audit bij aanvang, vindt er eens in de drie jaar een fysieke audit plaats. In de tussenliggende jaren wordt er schriftelijk getoetst aan de hand van het jaarverslag dat in de kwaliteitsapplicatie wordt opgesteld. Het keurmerk Kwaliteit Laat Je Zien staat voor:  het belang van de deelnemers staat voorop.  het versterken kwaliteitsbewustzijn door continu te werken aan blijven kijken, leren, ontwikkelen en verbeteren.  alle deelnemers op de zorgboerderij worden gelijkwaardig benaderd en hebben gelijkwaardige rechten.

 continuïteit en veiligheid. Binnen het keurmerk kunnen zorgboerderijen worden gecertificeerd voor begeleiding en wonen. Erve Wessels is sinds 2006 gecertificeerd voor begeleiding, zie hiervoor bijlage 2. Vanaf de start van de certificering wordt er over elk kalenderjaar een jaarverslag gemaakt welke is opgebouwd door het kwaliteitssysteem. Onze werkwijze wordt hier elk jaar opnieuw in beschreven waarna er feedback komt van een auditor. Iedere drie jaar vindt er een audit plaats op locatie. De laatste audit vond plaats op 30 april 2022. De Federatie Landbouw en Zorg publiceert in een openbaar register alle zorgboerderijen die deelnemen aan de certificering met de jaarverslagen.

RI&E Door middel van een risico-inventarisatie en -evaluatie van Stigas4 worden de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in kaart gebracht. Deze RIE is ontwikkeld in samenwerking met de Federatie Landbouw en Zorg en is gericht op zorgboerderijen. Iedere drie jaar vindt er een toetsing plaats van de RIE door een preventieadviseur op Erve Wessels. Incidenten registreren wij middels een FOBO formulier5. In het jaarverslag beschrijven wij de incidenten en de afhandeling hiervan.

4 5

Stigas helpt ondernemers en werknemers om veilig, gezond en vitaal te werken. Formulier ongevallen en bijna ongevallen

Bedrijfsplan beschermd wonen 11

Keurmerk Zoönosen Binnen Erve Wessels zijn dieren belangrijk, maar met het houden van dieren zijn ook risico’s gepaard. Veiligheidsrisico’s worden vastgelegd in de RI&E. Daarnaast is er ook een keurmerk wat zich richt op zoönosen. Dit zijn ziekten die van dier op mens overdraagbaar zijn. Met name mensen die behoren tot één van de risicogroepen zijn kwetsbaar hiervoor. Risicogroepen zijn: jongeren, ouderen, zwangeren en mensen met een verminderd afweersysteem. Het GD6 Keurmerk Zoönosen wordt verplicht gesteld wanneer geiten en/of schapen gehouden worden. Bij Erve Wessels houden we geen geiten en/of schapen, maar hechten wij wel waarde aan dit keurmerk. Want middels dit keurmerk geven wij aan hoe wij de risico’s op het oplopen of verspreiden van een zoönose zo klein mogelijk houden. Middels een jaarlijks dierenartsbezoek wordt de checklist GD Keurmerk Zoönosen ingevuld. Deze checklist bevat een algemeen deel met vragen en een deel met vragen per diersoort. Los van de zoönosen wordt hiermee ook aandacht besteed aan het dierenwelzijn.

6

Bij GD staat samen werken aan diergezondheid in het belang van dier, dierhouder en samenleving centraal.

Bedrijfsplan beschermd wonen 12

Stappenplan Mocht de wijziging van het bestemmingsplan toegekend worden zullen de volgende stappen gezet worden alvorens het beschermd wonen geïmplementeerd kan worden: - Subsidieaanvraag bij het Cimot - Uitbreiding van het kwaliteitskeurmerk naar wonen

Bedrijfsplan beschermd wonen 13

Bijlagen

Bedrijfsplan beschermd wonen 14

Bijlage 1 - Sfeerimpressie beschermd wonen

1 Gezamenlijke woonkamer

2 Gezamenlijke woonkamer Bedrijfsplan beschermd wonen 15

3 Gezamenlijke keuken

4 Slaapkamer Bedrijfsplan beschermd wonen 16

5 Slaapkamer

Bedrijfsplan beschermd wonen 17

Bijlage 2 - Certificaat kwaliteit laat je zien!

Bedrijfsplan beschermd wonen 18

Bedrijfsplan beschermd wonen 19