Presentatie Raadscommissie ES januari 2022.pdf

De bovengrondse Vakschool 1 Deze foto van Onbekende auteur is gelicentieerd onder CC BY-SA

Onderwerpen 1. De BVS, voor wie?!

2. De BVS, maatwerk samenwerking 3. De BVS, locatie Passartweg 4. Kandidaatreis door de werksfeer

2

De BVS, voor wie?! • Voor de mensen: baan en zekerheid • Voor de werkgever: vakmensen en continuïteit • Voor de buurt: sociale en economische versterking • Voor BVS en verenigingen: ontwikkelplekken • Voor de gemeente: minder (financiële) lasten en ook meer cohesie Maatschappelijk: publieke waarde (onafhankelijk onderzoek Rebel)

Kosten: 5,2 mln investering en 1,5 mln subsidie werksferen Baten: +/- 80 mln in 20 jaar met ongeveer 66% gemeentelijke baten

3

BVS, maatwerk samenwerking De BVS, algemene uitvoeringsprincipes De werksferen, algemene uitvoeringsprincipes Horeca

Toezicht

Bouw

Schoon

Logistiek Techniek

Volgend

Groen+

4

Kandidaatreis door de werksfeer Aanmelden bij de BVS Eerste ontmoeting met werk * Direct gesprek met WSP, WvH, UWV, Uitzend * Focus op direct naar werk * Daarna door naar Mijnspoor

Starten bij Mijnspoor

Opvolgende ontmoeting met werk * Ronde langs werksferen BVS voor affiniteit * Ronde langs relevante werkgevers voor werk * Beoordeling competenties (vak en werknemer) * Daarna naar de werksfeer

Als een financieel vangnet nodig is * Direct aanvraag uitkering * Direct regelen toeslagen e.d.

Aan het werk in de werksfeer Ontwikkelen binnen context van werk * In de vakschool voor MBO, PLR of eigen certificaat * In de ontwikkelsfeer aan PLR en certificaat * Met werkzaamheden die er toe doen

Naar je baan

Een baan * Een reguliere baan * Als het nodig is met coaching * Als het nodig is met terugkeer en naar andere werksfeer

Als een sociaal vangnet nodig is * Welzijnsorganisaties in BVS * Schuldhulpverlening in BVS * Deze zorg ook na plaatsing in baan

5

BVS, locatie Passartweg 1/2 Waarom dit pand?  

Betrekken inwoners Heerlen-Noord Ontwikkelingsmogelijkheden

Waarom verbouwen?     

Open ruimtes, geen klaslokalen Inspirerend, uitnodigend en verbindend Veilig maken, denk aan ARBO-wetgeving Voldoen aan moderne eisen van duurzaamheid ‘Mee kunnen’ voor programmaperiode Heerlen Noord

Waarom nu?    

Urgentie: nu zijn er kansen Vliegwiel voor het programma Heerlen-Noord Werkgevers staan nu “te springen” om mee te doen Kapitaallasten zijn nu laag 6

BVS, locatie Passartweg 2/2 Met partners gewerkt aan:  

Inventarisatie inrichting per werksfeer en de openbare ruimtes Vertaling naar afwerkingenniveau in een zgn. vlekkenplan

Waaraan werken we nu: 

Ontwikkelen vlekkenplan naar definitief ontwerp

Kosten geraamd op 5,2 mln.    

Voorbereidende calculaties Kostenbesparing door circulair bouwen: hergebruik materialen Er wordt casco gebouwd Een deel van de bouwwerkzaamheden wordt door de werksferen zelf uitgevoerd 7

BVS gebouw nu

Inspiratiebeeld T2 Campus in Genk

8

300 mensen per jaar extra naar werk BVS zelfvoorzienend Werk en inkomen Persoonlijke ontwikkeling Actieve deelname samenleving Veiligere en schonere omgeving Sterkere sociale cohesie

Passend geschoolde werknemers Samenwerking tussen ondernemers 20% verbetering BVS niet zelfvoorzienend Brede welvaart burgers Sociaaleconomische zelfredzaamheid Minder uitkeringen 9