CConstaterende datHeerlen
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijdrage inspreker dhr. K. Moesquit

Commissie Maatschappij en Welzijn 16 oktober 2024, gemeente HeerlenBij agendapunt: Lokale inclusie- en diversiteitsagenda 'Iedereen voor Elkaar!' 2024-2027401 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Betoog 16 oktober 2024 19.00-21.00 uur:Commissie Maatschappij & Welzijn. A. Beste voorzitter, Laden v/h college en commissieleden, Goedenavond, bon nochi, good evening, buenas noches, bon soir, salam aleikum. Zoals jullie wellicht weten, ben ik Kenneth Moesquit, voorzitter van Comité voor Gelijke Rechten Zuid-Limburg en uitvinder v/h verbindend “Moesquit Methode”. Namens mijn Comité en vele Nederlanders met migratieachtergrond en dat zijn meer dan 20.000 die deel uitmaken v/d Heerlense gemeenschap en meer dan 100.000 in heel Zuid-Limburg en die vanaf hun 18de kunnen stemmen,wil ik als een trotse, blije man van 70 jaar jong, met een mooie donkere huidskleur en kroeshaar,mijn oprechte waardering uitspreken. Ik heb veel respect voor de jonge,vriendelijke en intelligente wethouder van Welzijn mevr. Vrusch en haar meewerkende ambtenaren, die zonder naar huidskleur te kijken deze geweldige inclusie en diversiteitsagenda 2024-2027 hebben gerealiseerd. De naam v/h beleidsplan,”Iedereen voor Elkaar”zegt alles. Top dat dit unieke diversiteitsbeleid in Zuid-Limburg is! Het wordt hopen wij,een voorbeeld voor alle gemeentes in Limburg, die artikel 1 v/d Nederlandse grondwet hoog in de vandaal hebben. Want laten we eerlijk zijn, het is inmiddels wel duidelijk dat de jonge generatie Nederlanders met migratie achtergrond niet meer onderdrukking pikken zoals mijn generatie en die daarvoor.

Voorzitter, Voor dit fantastische project is er de komende vier jaar behoorlijk wat geld vrijgemaakt. Namens mijn Comité en vele Nederlanders met migratieachtergrond doen daarom een dringend beroep op de wethouder om haar ambtenaren de volgende opdrachten te geven: – Laat die projrct uitvoeren door erkende en ervaren organisaties: zoals, Discriminatie.nl Limburg en OCAN. – Zorg ervoor dat deze organisaties goed opgeleide professionals inzetten,die echt verstand hebben van discriminatie en racisme, voor de trainen van ambtenaren. Begin bij HR,want zonder kennis gaat dit project niet werken. – Werk absoluut niet samen met zogenaamde”diversiteitscowboys”. Wees streng,want de gemeenteraadsleden zullen terecht dit project goed in de gaten houden. Als ervaringsdeskundige stel ik mezelf, vanuit mijn idealen en principes, gratis beschikbaar. Het is schandalig om financiële winst te willen maken met gelijkheid. Ik wil elke dag met een goed gevoel in de spiegel kunnen blijven kijken Tot slot,voorzitter, Ik heb een droom. Een droom dat hopelijk heel binnenkort, in Heerlen en heel Zuid-Limburg, huidskleur,haartype en ras er niet meer toedoen,maar iemands karakter en kwaliteiten het allerbelangrijkste zal worden. AMEN.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Heerlen&id=f38752af-4df6-4451-9b24-3d3f577eb73c